车间主任管理演讲稿与车间新工人发言稿汇编

1、车间主任管理演讲稿各位领导、同事，大家好！我叫xxx，于1998年参加工作，本科学历，助理工程师，先后从事过卷接机挡车工、 制丝线电工等工作。我的工作得到了在座许多领导、评 委的亲切关怀和悉心指导，我不敢辜负领导们的殷切期望，几年来，我勤勤 恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了很大 的进步。因此，我今天是充满 信心走上演 讲台。_这段要修改这：首先是有丰富的理 论知识 与实践经验。，掌握了企业管理的一些基本方法和手段，并且 经过在工作中的不断 积累，取得 了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之 间相互协作的重要性，注重 团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有效地 规划、安

2、排处 理各种事务，使我在同事中享有 很好的声誉。其次是年龄优势 ：我今年*岁，精力充沛、喜爱 忙忙碌碌的工作，思想活跃，接 受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。 再就是有 较强的公仆意 识和自律能力。从进 厂起我时刻严格要求自己，从自身做起、从细 微 做起，服务他人，快乐自己。使我具备了一个车间主任应具有的政治、管理、文化等基本素质：并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念。生产车间是至关重要的部门，它关系着整个车间生产的顺利进行，是车间生产的桥头堡。我深知，车间 主任的工作不是 轻而易举能够做好 的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力

3、点。如果我有幸担任制丝班长，我将迅速从以下几个方面开展工作。在人员使用方面，我将合理利用人才，设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。就如刘禹锡诗中所说问君哪得清如许,为有源头活水来”只有充分调动职工的积极性、创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了 职工的巨大潜能，才能 为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。在质 量措施方面，我将集思 广益，狠抓提质降耗，节约挖潜，质量上做到只有零缺陷，不能有 下不为例”。在工作创 新方 面，以严、细、实 的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经验，开展合理化建议、发明 创造、技术革新、技术 改进活动，推动技术进步。在现场管理方面，我将

4、以定置管理 为中心，以现场5s活动（整顿、整理、清洁、清 扫、素养）为内容，对各场内的人流、物流、信息流进 行有效合理的控制，营造高效、有序、舒 适的生产和工作环境。尊敬的领导、各位评 委，诚恳待人、忠实 正派是我的为人态度；勤奋务 实、开拓创 新是我的工作 态度！如果组织上委以我制 丝班长的重任，我将不辜 负大家的期望， 充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作 责任心，加倍努力地工作，使制 丝 线的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。车间新工人发言稿尊敬的各位领导、同事，大家上午好！我是高纯工段的XX。作为一名今年刚踏上赣锋锂业的新员工， 能够有机会站在这里和

5、大家谈谈我的实习感想，感到十分高兴！从学校步入社会，实习 是一个过渡阶段，我们在奉新赣锋锂业 实习 的一个月的天时间里，很快从稚气未脱的学生成 长为一名初见 职业形象的员工，在理论认知转向实际操作过程中，我们尝到了身为 一名普通工人的酸甜苦辣，感受到付出也是一种快 乐。下面是本人对工作过程的一些总结及心得体会：在这一个多月的时间里，通过安排到高纯工段进行实习，我们了 解了产品生产工艺流程、职能部门的设置及其职能和企业的内部控制 等等方面.下到生产车间后，先了解整个纯锂生产的流程，从化料，脱油， 蒸馏，浇铸，到最后的成品入桶，对整个车间的生产活动有了基本认识。 然后，我查看了每个仪器和设备，并了

6、解他们的名称和用途。在遇到不 懂的地方师父们就跟我耐心讲解。为了更好的工作，我把工艺流程的 设备和操作规程都记录下来以便更好的熟悉工作虽然我们没有正式 分配,但我们都严格遵守车间的生产纪律，遇到不懂不明的地方都 积极 发问,以免造成安全事故。当然在化工生产中最重要的是安全。因此我 们要把注意安全，发现安全隐患放在头等重要的位置上其次，感受颇深的一点是，怎样处理好与同事的关系，为自己和 他人的工作创建一个和谐的氛围，是那么的重要。也体会了在企业 中 人和万事兴”的要义。作为没有实际操作经验的新员工，我们时时处处感到自己的不 足。怎样尽快地充实自己，不辜负企业和领导的期望以及同事的帮助 是我们最大

7、的心愿。为 此，我们在工作中虚心接受各位 领导及带班班 长和同事 们的建议，并着重从以下几个方面 严格要求自己：1、提高对 整个工艺流程的认识和理解.对各个岗位的技术操作严 格把关,按标准统一的操作 执行.关注实习 过程中发现的问题与细节， 对实习 工作高 标准严格要求。2、加强与车间其他员工的沟通，将一些工艺上不懂的 问题及时 了解并解决，对一些管理要求不理解的行 为 做法，从规章制度、素质 要求、提升锻炼 的角度 进行理解。3、在岗位实习 中要切合更多的知 识提高自我的 综合素质来满 足企业要求.同时要将培养吃苦耐 劳的精神 为主来贯穿整个实习工作。结尾：希望在未（请您支持：.）来的日子里

8、，我们能在各位 领导及 同事的指 导和帮助下，取得更大、更快的进步。第二篇：煤气厂焦化车间新工人上 岗试卷煤气厂焦化 车间新工人培训考试卷 装订线以上不准答 题 一、填空题 （24分，每空2 分）1. 安全生产法自年11月1日开始实行，共七章条2. 五防：防火、防煤气泄漏、防寒（防汛）、防盗。3. 通常的灭火方法有，冷却法、抑制法、4党和国家现行的安全生产管理方针 是“安全第一、综合治理 ”。5. 各级安全检查对查 出的隐患按“四定”的原则按期完成整改任务。“四定”的具体内容是定措施、定资金来源、定完成日6、 不得用水冲洗电气设备、照明、信号线 路以及设备部件。7、 严禁任何人将易燃易爆物品

9、带入车间或混入。8、 安全行为理念是,岗位零隐患，管理零缺陷。9、 三违：违章指挥、违反劳动纪律。10、 职工进厂工作时着装的下摆、领口三处要紧。二、选择题 （10分，每题 2 分）1、新工人上岗 前要经过哪三级安全教育。（） a厂级教育、车间级教育、班组级教育。b、国家级教育、省级教育、市级教育。c、班前教育、班中教育、班后级教育。 2下面不属于安全生产法规 定生产经营单 位从业人员享有的权利是（）a 了解、建议权b、紧急情况处置权c、获得赔偿权d、培训权 3下面不是安全检查内容的是：（）a查现场、查隐患b、查安全用具c、查管理、查制度d、查思想、 查事故处理4、哪项 是安全工作二十四字理念

10、的内容（）a质量为本，安全至上。b、发展绿色能源，造福全市人民。 c、纵向到底、横向到边。5、“三宝”包括那三宝。（）a安全带、安全网、安全帽b、工作服、安全帽、绝缘鞋c、安全带、安全网、工作服c、工作服、安全帽、安全带三、判断题 （10分，每题 2分）1 加强明火管理，厂区内不准吸烟。（）2不准使用汽油等易燃液体擦洗 设备 。（）3检修设备时 的安全措施不落 实，不准开始检修。（）4未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未 经取证，不准作业。（）5严禁损坏公司设备和物品，爱护公司财产，杜绝偷盗行为。（）四、问答题（56 分）1、怎样 使用干粉 灭火器？（6分）2、集团公司“三个

11、天天 ”？（10分） 3操作工六严格有哪些？（10 分）4、对事故处理坚持“四不放 过”有哪些？（5、煤气中毒后如何自救、互救？（ 20 分） 10分）第三篇：新工人厦门新纪元电子实业有限公司新工人进厂须知一招工规定1应招者必 须具备的条件：a.16周岁至25周岁、初中以上文化程度、身体健康者，熟练 工人 可适当放宽；b.应持有身份证、学历证明、婚育审验证、就业证、暂 住证及正规医院体检表。 2 应招者经生产副总或制造部主管面 试， 根据需要 择优录 用，合格者填写“员工登记表”，交纳相关证件和两张 相片，并交纳办证 件和工作鞋的押金 10 元。3 新工人 进厂后第一周 为适应和培训期，在此期

12、间双方均可解 除合约；由企管办负责进行须知的宣讲；由制造部负责专业知识的学 习， 安排操作技能的 岗位培训；由用工部门根据遵守 劳动纪律、接受 能力、完成任务 及质量情况 进行考核，并决定是否留用或辞退。 4 通 过考核并适 应留下继续工作的，到企管办办理有关手 续，交纳工作服 押金 60元 （工作满 6个月后退还）。5 留下工作的 员工应与公司 签订劳动 合同，试用期按劳动期限 的规定实行：6个月以下为15天，6个月至 1年的为30天；不愿意 与公司签订合同者，必须书面声明，写明理由和履行 应有的责任。二 待遇1. 新工人进厂第一周 为适应期和培训期，该期间内按计时计算 工资，2.2元/小时

13、,8小时外的加班按2.2元/小时X 1.2=2.6紀/小时计 算。2. 一周后开始按 计件工资计算，以流水线捆梆式核算，如新工 人在培训期内便可完成定 额，可提前按计件工资计算。3. 根据技术难度确定新工人的定 额，培训期结束后技术工种（压 件、修焊点、维修、绕线 等）第一个月的定额按老工人定额的 0.7计算， 第二个月按 0.8倍，第三个月按0.9，三个月后与老工人定额相同；超 额完成的部分，按 1.2倍计算工资。4. 一般工种培 训期结束后，第一个月的定额按老工人定 额的 0.8 计算，第二个月与老工人定 额相同；超额完成的部分，按 1.2倍计算工 资。5. 一周的培训结束后，计时工资按2

14、.86元/小时计算，8小时外的加班按2.86元/小时X1.2=3.43计算。6. 产品质量完成好的 员工，有机会可推荐至重要 岗位，如班长、 检验员等位置，随之也可增加待遇。7. 新纪元是华联电子的子公司，在股东的支持下，目前销售收入和利 润比去年增加，企业将提高员工的待遇；除特殊情况外，每星期休息一天。三 辞职规 定1 工人辞 职应经 部门主管批准后，填写 “员工离职审批表”并办 理有关手 续，退还工具、考勤卡和 识别卡（识别卡遗失扣款 5元），手续完备者方可退回相 关证件。2 新工人在 进厂后第一周的适 应和培训期内，可随时提出辞 职 申请，期间不发放工资。 3 工人在试用期内辞职应提前

15、3天申请，否 则按3天旷工处理，1天旷工按 3天工资扣款；过试用期辞职的应提前一个月申请，手续完备者方可退回相关 证、 卡，按规定发放工 资。 4 凡自行提前 终止合同和未按 规定时间 提前 辞职者，经教育不听者，按自动离职处理，退还工具、考勤卡和识别 卡（识别 卡遗失扣款 5 元），并在离职单 上 签署“自动离职，不追究一切”并签名，否则不退回相关 证件 。5 工作未 满六个月者，一律不退 还工作服和工作鞋押金 （退还全 新工作服的可 还押金 ）。四辞退规定1 工人在试用期内被证明不符合 录用条件，或连续病假超过一 个月，公司可辞退并解除合同，按规定办理有关手 续，退还工具、考勤卡和识别 卡

16、（识别卡遗 失扣款 5 元），手续完备者方可退回相关 证件；工作未满六个月者不退 还工作服和工作鞋押金。2 因生产任务不足需裁 员时，公司应按规定提前通知本人：非试 用期 30天，试用期 3天 ；若不能提前通知，则最多增发一个月生活费（每天 10元）。3 凡工作不 负责任、长 期不完成任 务、严 重违反公司纪律、造成 重大损失者，可按情节轻重给予必要的纪律处分直至辞退，也可以随 时解除劳动合同。 以上须知我同意服从，并遵守公司制 订的各 项规章制度。签 名： 第四篇：车间工人警示 标语1. 车间重地，安全第一2. 安全是一种 责任、为 己为家为他人;3. 效率生产，安全第一。4. 质量是企 业

17、的灵魂5. 高高兴兴上班来，平平安安下班去6. 患者用流血 换取教训、智者用教训 避免流血 ;7. 宁可停工停 产、绝 不违章蛮干;8. 别用鲜血换教训、应借教训免血泪;9. 上班一走神、事故敲你门 ;10. 事故隐患不除、等于放虎归 山;11. 您的自 觉贡 献，才有公司的辉煌。12. 检查 走 马观花、事故遍地开花 ;13. 安全帽、挡 住飞来的横 祸 呵护宝贵生命;14. 安全规程高于上 级命令;15. 安全带、牵挂着你的平安16. 今天工作不安全、明天生活不保障 ;17. 父母望您遵章守 纪、妻儿盼您毫发 无损;18. 上有老下有小 、出了事故不得了 ;19. 领导违章指挥等于犯罪、职

18、 工违章操作等于自 杀;20. 多点沟通，少点抱怨 ;多点理解，少点争执。 第五篇：车间工人工作 总结重点关注：在这一年里遇到了不少的挫折，最 为重大的就是 7，16 事件。事 件发生后每个人的心情都无比沉重，每一台 电解槽都是 经过我们从培 烧到启动到净化再到 换铝一步一步的慢慢成 长起来，但我坚信再大的 困难也押不倒我 们，经过公司全体 员工的共同努力下，我们完成了电 路修复，并以最快的速度 抠开了电解槽，然后就是启动电 解槽，每启 动一台槽子我 们都会积累很多 经验，从最初的难以起动，到今天的正 常启动，让我们更深入的了解了 电解槽，至今为止大部分生 产槽已 经 恢复正常生 产，每个人的脸上又露出了笑容， 经过这