当代大学生就业形势调查报告_第1页
当代大学生就业形势调查报告_第2页
当代大学生就业形势调查报告_第3页
当代大学生就业形势调查报告_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、当代大学生就业形势调查报告随着我国大学生毕业人数的持续几年的不断增加,就业压力也 不断增大。 当代大学生就业形势调查报告怎么写, 下面的当代大学生 就业形势调查报告范文。为了真实客观地反映XX区就业、失业人员的现状,掌握他们在 就业过程中遇到的困难和问题, 有针对性地做好失业人员就业再就业 工作提供决策依据 ,我局就此开展了相关的调查分析活动。现将调查 分析情况报告如下:一、基本情况二、劳动力市场供求状况从就业岗位与求职登记情况看,我区就业岗位不能满足失业人 员求职需求。三、创业促进就业工作进展情况截至5月份,XX区创业培训人数累计完成263人,成功创业105据统计,XX区个体工商户共计443

2、5户,从业人员6003人,其 中:xx年新增743户,私营企业330户,从业人员6352人,其中: xx 年新增 39 户。xx 年 9 月,我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工 本费等费用,并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。 但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看, 失业 人员创能力较差,发展速度较为缓慢。四、就业形势分析及存在的问题从目前情况看,用人单位招聘意愿明显下降,使各类失业人员 就业问题更加尖锐,直接影响就业局势的稳定。同时,由于企业裁减 人员的现象还在蔓延,就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加, 长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加

3、困难。失业人员就业难的原因分析( 一) 个人方面原因:一是对就业和薪酬的期望值过高。对自己的定位不清,目标不明。对工作要求一步到位,理想化,导致部分失业人员就业难。薪酬 期望值高出社会现实水准, 导致部分失业人员有业不就。 二是部分失 业人员的就业观念陈旧。近几年,我区第三产业发展较快,新增不少 就业岗位。但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、 环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位, 当地人不愿在当地做, 而是去 外地做。我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。特别 是新生劳动力做事眼高手低, 不愿从事苦脏累的工作, 缺乏吃苦耐劳 精神,比较爱面子,怕从事底层的工作被朋友亲戚看

4、不起。三是缺乏 专业技术成为就业最大的门槛。 一些失业人员尤其是就业转失业人员, 过去在岗位的技能单一, 转岗后自身的技能得不到发挥, 而用人单位 对应聘者的实际操作能力、 适应工作环境变化的能力提出了越来越高 的要求,制约了失业人员就业。四是缺乏自主创业的意识。失业人员 对创业的认识不全面, 甚至存在明显的缺陷, 其中重要的一点就是缺 少管理经验,对行业缺少深度认识,对市场和营销缺少深入了解。还 有部分失业人员总想到正式单位、 大企业就业, 即使已实现灵活就业 也隐瞒不报,隐性就业现象普遍。( 二 ) 社会方面原因:一是失业人员就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是职业介绍 机构推荐、 熟人介绍

5、和社会的招聘等, 并且一些特殊的岗位只适用于 特定人群, 对大多数失业人员来说, 职业介绍机构推荐及招聘会才是 最主要的就业渠道。 目前企业岗位的缺乏, 远远不能满足失业人员的 需求。二是企业用工制度不合理。部分私营企业用工制度极不合理, 拒签劳动合同,不为员工缴纳社会保险的现象屡屡发生,另外,目前 企业招聘起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,同时,用人 单位还设置经验、性别等障碍拒绝一些技能单一的失业人员。 三是 失业人员就业就业成本较高。 矿区居民由于居住地偏远, 如去工业园 区或城区打工,其每日往返交通费、午餐费等构成了他们的就业成本, 占去其收入的近一半。 而矿区妇女就业成本更高, 特别是 30-45 岁的 妇女,除以上开支外,还要附加孩子的托管费等, 收入基本所剩无几。( 三) 当前就业的主要关注点:从劳动力供给方面分析,就业压力依然不容忽视。随着城镇化 的稳步推进和农村劳动力的进一步转移, 及各级各类学校毕业生的增 多,城镇新增劳动力的规模将会进一步扩大。加上 xx 年未实现就业 的人数及转移劳动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论