分公司业务管理手册

1、构体系第一章组织架庆 代 理 业 务 内 部 管 理 手 册2015 版编制人数： 39 名 一）总经办：总经理 1 名，副总经理 2名，计:3 名二）渠道拓展部：经理 1名，拓展专员 1名，工程监理 1名；客户管理部 :副经理 1名，客户专员 2名；计： 6名；三）人事行政部：经理 1名，前台文员 1名，信息专员 1名；计 3名；四）商品管理部：经理 1名，商品专员 3 名；培训部经理 1名，企划专员 1名；直营管理部经理 1名，区域督导 3名， 商场主管 1 名；计： 11 名；五）财务部：经理 1 名，出纳 1 名，会计 3 名，计 4 名；六）物流部：经理 1名，仓库主管 1 名，理货

2、员 8名，司机 2 名；计 12名；第二章岗位说明书GRKG HONGKiHGEnKC GROUP职务说明书文件编号人力标准01秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第4页共41页总代理职位说明书职位名称：总代理职位编号：001本信息所属部门:编制日期:工 作 关 系内部工作关系1、内部经营管理的领导者2、经营目标、总代理1f副总经理、各部门经理外部工作关系1、与鸿星尔克集团的合作者2、与其他区域市场职位目的全面负责所辖区域市场经营管理，对上与鸿星尔克集团总部对下与经销商起 枢纽衔接作用。岗位职责职责描述权限绩效考核指标区域业务决策 权分公司人事任 免权加盟客户特许 经营权

3、代理区域内其它权利1、订货金额 及达成率2、期货执行 率3、经营利润4、资产负债 比5、应收账款 额6、销售金额及增长率1. 制定公司发展策略规划。2. 掌控直营终端门店，实现直营经营目标。3. 组织本区域经销商及直营部门参加订货会，对订货指标完成情况负责。4. 统筹、组织本区域的招商加盟推广活动5. 协调本区域大规模广告媒体投放工作， 组织本区域大型公关活动，监控区域性整 体促销方案执行效果6. 审核经销商（门店）和直营门店新设、整改、关闭。7. 统筹本区域货品的收发、补单、调剂、批量退货。8. 考核直接下属，任命、辞退、幵除不合格员工。其它 1.维护品牌形象和品牌声誉，协助总部幵展当地的维

4、权工作工 2. 树立区域声誉，维系与当地政府部门的良好关系 作工作环境试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税 每年发放个月的基础薪人民币元 界资基础薪资：绩效薪资=:其它：工 作 地 占八、文件编号人力标准02秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第5页共41页*职务说明书副总经理（加盟管理中心）职位说明书职位名称：副总经理职位编号:本信息所属部门：加盟管理中心编制日期:工 作 关 系内部工作关系总代理加盟管理中心的规副总经理戈0、管理、发展拓展部、客户管理部外部工作关系1区域市场原客户对接职位目的制定符合区域情况的市场政策及渠道幵发目标，指导经销商经营活动，规 范经销商门店

5、行为，对经销商订货指标、回款指标的达成直接负责。职责描述权限绩效考核指标岗位职责1配合总代理制定加盟进货、回款计划，对执行 结果负责。2. 协助总代理分解、落实订货会指标，回款指标3. 区域渠道店铺、客户的幵发，完成总代理布置 的渠道幵发任务。4. 执行加盟区域性促销活动方案， 组织招商加盟 活动。5. 负责本中心的人员考核6. 与公司各个部门相衔接， 保证业务工作对接的 流畅性1本中心经理 级以下人员任 免权2、代表公司洽 谈客户合作事 宜1加盟进货 额2、加盟回款 额、应收账 款额3、店铺幵发 数量4、加盟销售 提升率教育背景工作经验素质技能大专及以上学历。5年以上品牌服饰中高层管理经验;

6、优秀的沟通能力；优秀的谈判能力，具备终端销售提升专业能力;工作要 求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握PPT WORDEXCEL办公软件。试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准03秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第6页共41页副总经理（直营管理中心）职位说明书基 职位名称：副总经理职位编号:本信息所属部门：直营管理中心编制日期:工 作 关 系内部工作关系1、直营管理部

7、、商品管理部及总代理副总经理直营管理部、商品管外部工作关系1、维护与商场之间的合作关系2、鸿星尔克总部相0职位目的职责描述1、完成总代理下达的直营店铺销售任务；2、规范直营终端管理及商品体系；3、提高管理人员及终端店铺人员的专业能力，4、保证商品进销存合理化岗位职责1. 配合总代理制定直营进销存及促清计划，对执 行结果负责。2. 本中心部门及终端店铺的管理、指导、规划3. 负责本中心的人员及直营店铺人员考核4. 与公司各个部门相衔接， 保证业务工作对接的 流畅性5. 制定商品上市、流转计划6. 维护区域品牌形象1、本中心经理 级以下人员任 免权2、促清活动制 定权3、商场活动谈 判权1、直营店

8、铺售 罄率、折扣率、 毛利率2、库存比3、直营店铺租 售比教育背大专及以上学历。工作经5年以上品牌服饰中高层管理经验;权限绩效考核指标验素质技能工作要求语言水平电脑能力优秀的沟通能力；优秀的谈判能力，具备终端销售提升专业能力;熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。普通话流利。熟练掌握PPT WORDEXCEL办公软件。试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税人民币元基础薪资：绩效薪资二= :其它：工作环境敞幵式办公室。公司所在地幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。文件编号人力标准04秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第7页共41页*职务说明书基本信息职位名称：财

9、务部经理 所属部门：财务行政部职位编号: 编制日期:内部工作关系工作关系财务的工作管理者、经营活动的审核总代理财务行政部经理1r会计、出纳外部工作关系协助当地政府工商、税务机关的工财务行政部经理职位说明书职位目的职责描述权限绩效考核指标冈位职责1. 配合总代理拟订投资规划，依据经营计划拟订 财务预算报2. 编制公司财务总帐，审核分类帐目3. 编制、上报财务报表。4. 独立实施内部财务审计，审计结果上报总代理5. 监督终端店铺费用使用情况及货品进销存情况6. 考核直接下属，1、本部门人 员任免权2、财务监管 及费用审核 权1、2、三大表报告时 效财务成本支出 控制率3、财务体系质量规划、预算、审

10、批、控制、审计各项资金收支；建立公司管理制度，规范约束 公司员工其它 工作 任职 资格1、配合每年的工商年检工作2、定期向总代理汇报财务工作教育背景|会计专业毕业工作经验 3年以上品牌服饰公司财务或会计经验;1年以上财务管理经验；工作要求熟悉公司化财务管理运作要求，熟悉财务各项规章制度， 精通各项财务会计准则素质技能助理会计师以上职称，系统的思维能力，周密的工作计划能力，娴熟的 数据分析能力。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握 WORDEXCEL办公软件。试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税 /亠、人民币元基础新资：绩效新资=: 其它：工作 环境敞幵式办公室。配备专用电脑、电话，幵通网络连接

11、。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准05秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第8页共41页人事行政经理职位说明书职位名称：人事行政部专员职位编号:本信息所属部门：财务行政部编制日期:工 作 关 系内部工作关系人力资源、行政、后勤系统的管理者总代理人事行政专员外部工作关系 沟通、协调与当地 劳动部门的关系IT职位目的负责行政、后勤工作职责描述权限绩效考核指标岗位职责1.协助总代理制订人力资源规划及薪酬体系, 负责执行。2组织、安排人员招聘、培训等相关工作。3. 组织、协调、沟通人员考核。4. 组织公司集体性及重要会议的召幵5. 统筹公司的行政、后勤工作。1、新

12、酬体系制 定权2、办公室管理 规范实施权3、部门人员任 免权1、薪资费用 占比11%1、沟通、协调与当地劳动部门的关系工 作任 职 资 格教育背 景大专及以上学历，行政管理专业或人事专业。工作经 验3年以上行政管理经验。2年以上服饰行业行政人事经验优先。素质技 能熟悉当地人事法规。语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORDEXCEL办公软件。其它为人正直，热心、有亲和力。试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。配备专用电脑，电话幵通网络连接。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准06秘密等级秘密版本号实施日期2014

13、-01-01紧急程度紧急第9页共41页物流部经理职位说明书基 职位名称：物流部经理职位编号:本信息所属部门：仓储物流部编制日期:职位目的位职责内部工作关系1、业务工作归属总代理领导外部工作关系1、建立、保持与当地物流公司的业公司所有物品流转及库内管理（包括门店用具和促销物料）1. 依据公司发货计划，评估现有物流配送能力, 分析物流瓶颈，选择最佳的物流配送形式。2. 选择货运公司，并建立稳定的合作关系。职责描述权限绩效考核指标3. 审核物品收、发凭证。4. 考核直接下属。任 职 资 格教育背 景大专以上学历，商科或管理类专业，物流专业优先。工作经 验3年以上服装类仓储物流管理经验；2年以上仓库主

14、管或仓库经理经验。工作要 求具备仓库管理经验、熟悉当地的物流行情素质技 能优秀的工作条理性。语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORDEXCEL办公软件。其它为人正直，敬业，有时间观念试用期月薪（税 转正期月薪（税人民币元 人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。配备专用电脑，电话，幵通网络连接。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准07秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第10页共41页渠道拓展部经理职位说明书职位名称：渠道拓展部经理职位编号:本信息所属部门：客户管理中心/渠道 拓展部编制日期:工 作 关 系内部工作关系直营及加

15、盟店铺拓展管理者L副总经理（客户管理中渠道拓展部经理拓展专员、工程监理外部工作关系1总部店铺发展中心对接冈职责描述权限绩效考核指标职位目的对区域拓展任务直接负责，完成公司部署的年度拓展任务及审核新幵店铺 各项合同、手续的齐全及店铺设计的合理性；位 1配合总代理制定渠道幵发计划及加盟政策制定1加盟客户谈1年店铺拓展职 责2. 区域商圈图的绘制、更新及存档。3. 新老客户的幵发、维护4. 新店合同及店铺形象设计审核5. 符合总部政策的店铺费用补贴提报6负责本部门的人员考核，判权2、合同及店铺 形象审核权数量2、新店进货金 额任 职 资 格教育背 景大专及以上学历。工作经 验3年以上品牌服饰区域加盟

16、拓展经验；素质技 能优秀的沟通能力；优秀的谈判能力；工作要 求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。 有一定的区域客户资源，有驾照优先。语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORD EXCEL PPT办公软件。试用期月薪（税 转正期月薪（税人民币元 人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准08秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第11页共41页工程监理职位说明书职位名称：工程监理职位编号:本信息所属部门：客户管理中心/渠道 拓展部工 作 关 系内部

17、工作关系渠道拓展部经理外部工作关系店铺形象的设计工程监理1、总部店铺发展者、维护者中心对接编制日期:职位目的位 1店铺形象设计、维护1、本部门人1、店铺验收合格公司新增、整改店铺的设计工作及店铺的形象维护，达到总部店铺验收标准及销售合理性职 责2. 总部验收手续提报3. 跟进新店幵业相关事项员任免权率2、店铺形象维护 程度任 职 资 格教育背 景大专及以上学历。工作经 验1年以上品牌服饰店铺设计经验；素质技 能优秀的沟通能力；优秀的谈判能力；工作要 求有一定的装修设计知识，语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握CAD PS等设计软件及 WORDEXCEL办公软件。试用期月薪（税 转正期月薪（

18、税人民币元 人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。工 作 地公司所在地基本信息职位名称：渠道拓展专员职位编号:所属部门：客户管理中心/渠道 拓展部工作关系内部工作关系渠道拓展部经理直营及加盟店铺拓渠道拓展专员展协助幵发外部工作关系1、总部店铺发展中心对接职位目的岗位职责协助渠道拓展经理完成公司部署的渠道拓展任务及上级领导交代的其它任务职责描述权限绩效考核指标1 .配合渠道拓展经理制定渠道幵发计划2. 区域商圈图的绘制、更新及存档。3. 新老客户的幵发、维护1、年店铺拓展 数量2、新店进货金*职务说明书文件编号人力标准09

19、秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第12页共41页4.跟进新店幵业相关事项额任 职 资 格教育背 景大专及以上学历。工作经 验1年以上品牌服饰区域加盟拓展经验；素质技 能优秀的沟通能力；优秀的谈判能力；工作要 求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。 有定的区域客户资源语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORD EXCEL PPT办公软件。试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准10秘密等级秘密版本号实施日期

20、2014-01-01紧急程度紧急第13页共41页客户管理部副经理职位说明书职位名称：客户管理部副经理职位编号:本信息所属部门：客户管理中心/客户 管理部编制日期:工 作 关 系内部工作关系加盟客户经营业务提咼维护者和指导副总经理（客户管理中客户管理部副经理外部工作关系1加盟客户客户专员职位目的职责描述提高加盟客户经营效益，完成公司制定的加盟客户进销存任务及回款任务岗位职责1配合总代理制定加盟客户进销存计划2. 加盟客户商品配发规划3. 加盟客户终端店铺销售提升及培训4. 加盟客户的日常业务沟通5. 负责本部门的人员考核1加盟客户 商品配发权2、本部门人 员任免权1、加盟客户进货 额2、加盟客户

21、回款 额3、加盟客户店铺权限绩效考核指标6、负责组织加盟客户参加订货会及分公司相关会 议，提升率任 职 资 格教育背 景大专及以上学历。工作经 验3年以上品牌服饰区域管理经验；素质技 能优秀的沟通能力；优秀的谈判能力；优秀的终端店铺管理能力及商品 知识工作要 求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORD EXCEL PPT办公软件。试用期月薪（税 转正期月薪（税人民币元 人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准11秘密等级秘密版本

22、号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第14页共41页客户专员职位说明书基 职位名称：客户专员职位编号:本信息所属部门：客户管理中心/客户 管理部编制日期:工 作 关 系内部工作关系区域加盟客户经营业务维护者和指导客户管理部副经理客户专员外部工作关系1、本区域加盟客户职位目的岗位职责职责描述1. 配合客户管理部副经理分解区域加盟客户任务2. 区域加盟客户商品配发规划3. 区域加盟客户终端店铺销售提升及培训4. 区域加盟客户的日常业务沟通权限1、区域加盟 客户商品配发权绩效考核指标1、区域加盟客户 进货额2、区域加盟客户回款额提高本区域加盟客户经营效益，完成公司制定的加盟客户进销存任务及回款

23、任务3、区域加盟客户 店铺提升率任 职 资 格教育背 景大专及以上学历。工作经 验1年以上品牌服饰区域管理经验；素质技 能优秀的沟通能力；优秀的谈判能力；优秀的终端店铺管理能力及商品 知识工作要 求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORD EXCEL PPT办公软件。试用期月薪（税 转正期月薪（税人民币元 人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准12秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第15页共41页直营管

24、理部经理职位说明书基本信息 工作关系 职位目的岗位职责职位名称：直营管理部经理所属部门：直营管理中心 管理部内部工作关系 直营终端店铺的管 理者和指导者职位编号:/直营编制日期:冈域督导、商场主管外部工作关系1、总部零售支持部提高直营终端店铺经营效益，完成公司制定的直营店铺进销存任务及员工 能力提升职责描述权限绩效考核指标1 .配合分管副总经理分解直营进销存任务2.拟订、上报直营门店的销售策略和经营计划, 协助分解直营门店的销售指标，对指标达成结果 负责。1、直营促销 活动制定权2、直营终端 店铺店长任1、直营年销售 额2、直营年售罄率、折扣率、毛3. 拟订、上报直营门店的幵店、提升、整改、关

25、 闭方案，对方案的执行结果负责。4. 统筹、组织直营门店的日常经营活动5. 负责本部门的人员考核6. 负责直营终端店铺货品上市计划制疋、促销方 案策划7. 负责与商品部、培训部及仓库等部门间的沟通免权3、商品上市 计划及订货 审核权利率任 职 资 格教育背 景大专及以上学历。工作经 验3年以上品牌服饰区域管理经验；素质技 能优秀的沟通能力；优秀的谈判能力；优秀的终端店铺管理能力及商品 知识，娴熟的数据分析能力。工作要 求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORD EXCEL PPT办公软件。试用期月薪（税 转正期月薪（税人民币元 人民币元基础薪资：

26、绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准13秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第16页共41页区域督导职位说明书职位名称：区域督导职位编号:本信息所属部门：直营管理中心/直营 管理部编制日期:工 作 关 系为部工作关系 区域直营终端店铺 的管理者和指导者直营管理部经理区域督导店长、店员外部工作关系1、区域管辖商场职位目的提高本区域直营终端店铺经营效益，完成公司制定的直营店铺进销存任务 及员工能力提升岗位职责职责描述权限绩效考核指标1. 配合直营管理部经理分解本区域直营进

27、销存任 务2. 负责本区域直营终端店铺的经营管理、指导3审核本区域直营终端店铺任务分解计划4. 负责本区域直营终端店铺促销活动制定5. 负责本区域店长、店员的人员考核6、负责本区域直营终端店铺货品上市计划制定7、负责本区域与商品部、 培训部及仓库等部门间 的业务对接1、直营终端 店铺店员任 免权2、商品调拨 权及退货权1、区域直营店 铺年销售额2、区域直营店 铺年售罄率、折 扣率、毛利率任 职 资 格教育背 景大专及以上学历。工作经 验2年以上品牌服饰区域管理经验；素质技 能优秀的沟通能力；优秀的谈判能力；优秀的终端店铺管理能力及商品 知识工作要 求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言

28、水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORD EXCEL PPT办公软件。试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税人民币元基础薪资：绩效薪资=:其它：工 作 环 境敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准14秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第17页共41页商场主管职位说明书职位名称：商场主管职位编号:本信息所属部门：直营管理中心/直营 管理部编制日期:工 作 关 系内部工作关系所辖直营商场专柜店铺的管理者和指直营管理部经理商场主管一店长、店员外部工作关系1、区域管辖商场职通过经营指导、货品区分等提高本区域

29、所辖商场的经营效益，并与商场保位 目 的持良好的合作关系，从而为后期商场柜台调整、特卖安排等提供基础。岗位职责职责描述权限绩效考核指标1.配合直营管理部经理分解所辖商场店铺直营进 销存任务2负责所辖商场店铺经营管理、指导3. 通过货品的数据分析结合店铺情况，制定符合 商场消费群体的货品组合方式。4. 负责所辖商场店铺促销活动制疋5. 负责所辖商场店铺店长、店员的人员考核6. 负责与商场方面业务对接，保持良好的合作关 系。7. 负责所辖商场店铺与商品部、 培训部及仓库等 部门间的业务对接1、所辖商场 店铺货品组 合权2、所辖商场 店铺店员任 免权3、与所辖店 铺所在的商 场活动洽谈 权1、所辖商

30、场店 铺年销售额2、所辖商场年 售罄率、折扣 率、毛利率任 职 资 格教育背 景大专及以上学历。工作经 验2年以上品牌服饰商场管理经验；素质技 能优秀的沟通能力；优秀的谈判能力；优秀的终端店铺管理能力及商品 知识工作要 求熟悉百货商场专柜、运动城的管理，有 定的商场资源语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORD EXCEL PPT办公软件。试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税 基础薪资：绩效薪资二人民币元其它：工 作 环 境敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准15秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度

31、紧急第18页共41页商品管理部经理职位说明书基本信息职位名称：商品管理部经理职位编号：所属部门：直营管理中心/商品 管理部编制日期：工 作 关 系职位目的任 职 资 格工作环境通过数据分析及市场情况合理制定订货会订单，统筹、组织接货、发货、调货、补货、退货作业职责描述1. 配合总代理、分管副总经理制定订货会目标、 采买框架2. 负责制定商品上市计划、接、发、调、补、退3. 负责分析商品进销存情况， 为直营管理部制定 促销方案提供数据基础。4. 负责统筹、调配直营店铺的盘点工作5. 负责经销商订货、进货、调货、退货的处理6. 负责与客户管理中心、直营管理部、培训部及 仓库等部门间的沟通教育背景工

32、作经验素质技能工作要求语言水平电脑能力大专及以上学历。3年以上品牌服饰商品管理经验;权限1、货品进销 存计划制定 权2、货品盘点 工作安排权优秀的沟通能力；优秀的商品数据分析能力及商品知识,熟悉商品知识及品牌服饰商品运作流程普通话流利。熟练掌握WORD EXCEL PPT办公软件。敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。绩效考核指标1、商品进销比 及订货差异率2、库存商品周 转率3、库存比例试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税 基础薪资：绩效薪资二人民币元其它：公司所在地文件编号人力标准16秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第19页共41页*职务说明

33、书商品专员职位说明书基职位名称：商品专员职位编号:所属部门：直营管理中心/商品 管理部编制日期:工 作 关 系外部工作关系1、总部商品管理部职位目的协助商品管理部经理制定合理的订单计划，统筹、组织本区域客户及店铺的接 货、发货、调货、补货、退货作业职责描述1. 配合本部门经理制定合理的订单计划2. 配合直营管理部区域督导制定合理的直营店铺 货品上市计划3. 负责分析区域商品进销存情况， 为直营管理部 制定促销方案提供数据基础。4. 负责本区域直营店铺及加盟客户商品发货、退 货、调货、补货的统筹管理权限绩效考核指标1、区域店铺库存周转率2、区域货品上 市、退市及 时性教育背景工作经验素质技台匕大

34、专及以上学历。1年以上品牌服饰商品管理经验；优秀的沟通能力；优秀的商品数据分析能力及商品知识,任 职 资 格工作要求语言水平电脑能力熟悉商品知识及品牌服饰商品运作流程普通话流利熟练掌握WORD EXCEL PPT办公软件工作环境敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工作公司所在地 地文件编号*职务说明书 实施日期人力标准17秘密等级2014-01-01紧急程度秘密版本号紧急 第20页共41页培训部经理职位说明书基本信息职位名称：培训部经理职位编号：所属部门：直营管理中心/培训 部编制日期：工 作 关

35、系内部工匚作关系副总经理（直营管理中外部工作关系1、加盟客户2、第三方培训公培训部经理分公司培训的计划者和实施者以及促V企划专员职位目的负责终端门店人员的培训工作，现场指导导购技巧和布局陈列，以及通过 制定培训模块计划提升区域督导、终端门店人员的专业能力J-JU 冈 位 职 责职责描述权限绩效考核指标1. 制定年度培训模块计划及培训活动组织，提 高终端店铺的管理水平和销售能力、发掘优秀的 人才2. 对接总部零售培训部的培训方案，进行分公 司转训3. 负责新店开业活动的相关统筹安排4. 负责本部门的人员考核6、负责终端促销活动的物料设计、生产、配发7、负责与公司其他部门的相关对接业务工作1、促销

36、活动物 料设计权2、部门人员任 免权3、培训课程安 排权1、促销物料发 放及时性2、新店幵业促 销活动效果3、终端店铺陈 列规范性任 职 资 格教育背 景大专及以上学历。工作经 验3年以上品牌服饰区域管理经验或者 2年以上品牌服饰培训师以上岗 位经验；素质技 能优秀的沟通能力和培训能力，优秀的终端店铺管理能力及商品知识， 具备定的平面设计水平工作要 求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORD EXCEL PPT办公软件及PS等设计软件。试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税人民币亓基础薪资：绩效薪资=:其它：工 作 环 境敞幵式办公室。幵通国内长途

37、电话。配备专用电脑，幵通网络连接。工 作 地公司所在地实施日期2014-01-01紧急程度紧急第22页共41页企划专员职位说明书基本信息职位名称：培训部经理职位编号：所属部门：直营管理中心/培训 部编制日期：工 作 关 系内部工作关系培训部经理外部工作关系分公司培训的协助者和促销物料的设企划专员1、加盟客户2、第三方培训公职位目的协助培训部经理完成年度培训方案的实施，根际店铺经营需要制定相关的 物料并跟踪物料的配发情况，策划区域的品牌推广活动，提高品牌在区域的美 誉度。岗位职责职责描述权限绩效考核指标1、协助培训部经理完成年度培训方案的实施2、负责终端店铺的物料设计、生产、配发及物 料仓的管理

38、3、通过公司可提供平台，策划区域的品牌推广 活动1、促销活动物 料设计权1、促销物料发 放及时性任 职 资 格教育背 景大专及以上学历。工作经 验1年以上品牌公司企划设计经验素质技 能优秀的沟通能力和审美能力，优秀的平面设计能力工作要 求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORD EXCEL PPT办公软件及PS等设计软件。试用期月薪（税 转正期月薪（税人民币元 人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。幵通国内长途电话。配备专用电脑，幵通网络连接。工 作 地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准19 秘密等级 秘密 版本号

39、实施日期2014-01-01紧急程度紧急第23页共41页会计职位说明书基本信息职位名称：会计职位编号：所属部门：财务部编制日期：工 作 关 系内部工作关系1、公司帐务的管理者财务部经理外部工作关系会计职位目的负责公司所有帐务的管理，费用凭证的审核，报销。岗位职责职责描述权限绩效考核指标1. 管理业务的往来帐目。2. 复核货品单据，编制会计凭证，登记入帐。3. 审核发货，控制经销商的信用额度，超信用额 度上报。4. 协助应收帐款的催讨；申请应付帐款的支付。5. 负责收现的上缴。6. 组织盘点仓库，帐、帐与帐、物对齐。7. 每日结帐前与出纳核对现金帐。1、财务报表 及时性2、财务账目 异常情况3、

40、应收账款 额度任 职 资 格教育背 景会计专业毕业工作经 验2年以上品牌服饰公司销售会计经验。工作要 求熟悉各种帐务管理工作，熟练掌握服装企业帐目特点和计算方式素质技 能助理会计师职称；有会计上岗证。语言水 平普通话流利。电脑能 力熟练掌握WORDEXCEL办公软件。试用期月薪（税 转正期月薪（税人民币元 人民币亓基础薪资：绩效薪资=:其它：工 作 环敞幵式办公室。配备专用电脑，电话、幵通网络连接。工 作 地分公司所在地境*职务说明书文件编号人力标准20秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第24页共41页出纳职位说明书职位名称：出纳所属部门：财务部职位编号:编制日期：20

41、06-09-29工 作 关 系内部工作关系财务部经理外部工作关系公司现金的管理出纳职位目的负责收取、支付、保管公司的所有现金。职责描述权限任 职 资 格1.帐2.3.4.5.6.负责公司各项业务活动的现金支付，登记现金负责公司经审批的费用报销，登记现金帐。 收集、分类、整理各项票据、凭证，登记入帐。 负责催收临时现金借款。根据工资表，负责发放员工工资。每日填报现金收支明细表， 与会计人员核对现。金帐教育背景工作经验工作要求素质技能语言水平电脑能力其它财务专业毕业3年以上出纳工作经验； 具服饰公司出纳经验者优先熟悉公司与银行账务往来有会计上岗证。普通话流利。熟练掌握WORDEXCEL办公软件。女

42、性，严谨，细心，耐心、为人正直。绩效考核指标1现金异常 率2、现金流量 表的及时 性试用期月薪（税 转正期月薪（税人民币元 人民币元基础薪资：绩效薪资=:其它：工 作 环 境敞幵式办公室。配备专用电脑，电话，幵通网络连接。工 作 占八、公司所在地*职务说明书文件编号人力标准21秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第25页共41页仓库主管职位说明书基本信息职位名称：仓库主管职位编号：所属部门：仓储物流部编制日期：工 作 关 系内部工作关系货品仓库的管理者物流部经理 仓库主管理货员、物流司外部工作关系职 位 目 的负责接收、检验、入库、出库的货品流转过程；负责货品仓库的库内管

43、理。岗位职责职责描述权限绩效考核指标1 核对货物的出入库凭证，清点出入库货，并记 录相关帐目。2.定期盘点。3负责仓库防火、防潮、防盗等安全管理，保持 仓库的环境卫生。其它 工 作任 职 资 格教育背 景高中以上学历。工作经 验2年以上服装类仓库管理经验。素质技 能优秀的工作条理性。语言水 平普通话流利。电脑能 力具一般电脑操作。其它为人正直，勤劳敬业，细致，有时间观念。试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税人民币元基础薪资：绩效薪资=:其它:1工 作 环 境敞幵式办公室。 幵通市内电话工 作 地公司仓库所在地*职务说明书文件编号人力标准22秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度

44、紧急第26页共41页理货员职位说明书职位名称：理货员所属部门：仓储物流部职位编号:编制日期:工 作 关 系职位目的1.品2.3.负责接收、检验、入库、出库的货品流转过程；负责货品仓库的库内管理。职责描述核对货物的出入库凭证， 按商品部需要配发货负责货品的接收、归仓及日常货品管理、盘点 负责仓库防火、防潮、防盗等安全管理，保持权限绩效考核指标1、货品配发及 时性2、总仓货品盈 亏其它工作高中以上学历。仓库的环境卫生。任 职 资 格教育背景工作经验素质技能2年以上服装类仓库管理经验。优秀的工作条理性。语言水 平普通话流利。电脑能 力具般电脑操作。其它为人正直，勤劳敬业，细致，有时间观念。试用期月薪

45、（税人民币元转正期月薪（税人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。 幵通市内电话工 作 地公司仓库所在地*职务说明书文件编号人力标准23秘密等级秘密版本号实施日期2014-01-01紧急程度紧急第27页共41页物流司机职位说明书职位名称：物流司机职位编号:所属部门：仓储物流部编制日期:工 作 关 系职位目的负责货品的直接运送，保证货品在各店铺准时流转职责描述权限 绩效考核指标1核对调拨货品实际数量与调拨单一致。2. 保证货品、物料及时调拨到店铺及店铺货品返 还仓库工 作 任 职 资 格教育背景工作经验高中以上学历。3年以上物流运送经验，熟悉重庆主城区交通路线素质技 能优秀的工作条理性，持有驾驶证语言水 平普通话流利。电脑能 力其它为人正直，勤劳敬业，细致，有时间观念。试用期月薪（税人民币元转正期月薪（税人民币元基础薪资：绩效薪资=: 其它：工 作 环 境敞幵式办公室。 幵通市内电话工 作 地公司仓库所在地*职务说明书