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文档简介

1、安全经理与安全科长安全目标责任书特征码标签:特征码安全经理与安全科长安全目标责任书为认真做好我公司20xx年的安全生产工作，为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，按照谁主管、谁负责的原则，不断强化没有不可预防的事故的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高我公司总体安全生产水平，确保我公司全年安全生产。安全经理与安全科长特签定如下安全责任书。一、安全科长责任1、认真贯彻安全生产五同时原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订部门安全规章制度、安全技术规程和编制安全

2、工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，()并上报安全经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。5、按照四不放过原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，根据生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完*全经理安排布置的临时性安全工作。二、安全生产目标1.死亡事故为零。2.责任事故率不高于0.12次/车。3.责任事故伤人率不高于0.08人/车。4.坚决遏制重特大交通

3、事故，杜绝车辆自燃事故，杜绝机械事故的发生。5.确保公司无三超一疲劳酒驾等违法行为。6.安全隐患整改率达到100%7.营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%8.安全教育培训率达到100%9.节能减排工作有序开展，车辆尾气排放符合标准10.乘客投诉率小于0.02%11.乘客满意率达到95%以上12.按照企业安全生产标准化认真自评考核三、考核办法按照公司安全生产管理目标和管理制度进行考核。四、奖惩办法1、凡当年发生各类安全责任事故的，扣除其全年奖金，取消评选年度先进资格，通报全公司给予记过处分，发生重大责任事故的免去安全科长职务。2、凡当年未发生各类安全责任的，评选为年度先进工作者，凡当年未发生各类安全责任事故的，给予发放3000元奖金。五、本责任书从20xx年1月1日起至20xx年

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