《企业入职培训》课件

1、企业入职培训,1,入职简介,企业入职培训,2,企业入职培训,3,试用期,合同期3年,试用期1-6个月,社会保险1-14号入职，入职当月 15-31号入职，入职后下一个自然月,试用期辞职提前3天、书面通知,住房公积金入职后下一个自然月,企业入职培训,4,转正,员工成长手册-转正申请 试用期转正考核表中自评部分,试用期届满前,15日,10日,提交直接主管,企业入职培训,5,人事制度,人力资源管理手册,企业入职培训,6,您最想了解,薪酬与福利,企业入职培训,7,工资结构,工资,津贴、补贴,收入构成,13号,企业入职培训,8,社会保险,社会保险,补充医疗保险,单位缴纳0.26,重疾医疗补助,单位缴纳0

2、.5,失业保险,单位缴纳2% 个人缴纳1,生育保险,单位缴纳0.85,单位缴纳18% 个人缴纳8,养老保险,基本医疗保险,单位缴纳8% 个人缴纳2,工伤保险,单位缴纳 0.4,个人缴纳比例：11% 单位缴纳比例：30.14,企业入职培训,9,社会保险,广州市劳动保障信息网 个人社保业务,未修改密码： 个人社保编号 （不足8位前面补0,修改过密码： 原密码前+88,12333,企业入职培训,10,住房公积金,住房 公积金,缴存基数,缴存比例,12,月均薪资总额,5%-20% 个人单位,调整比例,一年一调,每年6/7月,企业入职培训,11,住房公积金,企业入职培训,12,企业年金,参保条件,资金筹

3、集方式,工作满一年并正在缴纳基本养老保险的在岗（含离岗退养）员工,企业年金缴费由公司承担,年金是什么,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度,企业入职培训,13,企业年金,账户转移（离职,10年,10年,员工可选择 参 加：在缴费单签字确认； 不参加：公司不作任何补偿； 无确认：视同不参加,员工的选择权,企业入职培训,14,工作时间,周一至五 09：00-12：00 13：30-17：30,企业入职培训,15,休息休假,无薪假期】 事假 【部分带薪假期】 病假,带薪假期】 法定假期 年假 婚假、产假等,企业入职培训,16,法定节假日,全体公民放假节日】 元旦

4、： 1天 春节： 3天 清明节：1天 劳动节：1天 端午节：1天 中秋节：1天 国庆节：3天,企业入职培训,17,年休假,享受条件】在本公司连续工作1年以上 【有效期】至次年三月底止（国家法定休假日、休息日不计入年假假期,企业入职培训,18,婚假,女满20周岁，男满22周岁3 天女满23周岁，男满25周岁晚婚假13天（含3天法定婚假） 婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日,申请条件,符合法定婚龄、在本公司工作期间、经政府民政部门登记结婚,申请时间,领取结婚证之日起，半年内休完,婚假天数,企业入职培训,19,产假

5、,98天（产前15天） 多生育1个（多胎） +15天 难产的 +15天 晚育的 +15天 独生子女 +35天（或10天） 女职工劳动保护规定,企业入职培训,20,信息登记 计划生育育龄人员管理卡 对已婚男员工配偶计生信息进行函调。每年第一季度计生负责人将计划生育回函证发给已婚男员工，由其配偶单位计生部门逐项填写,计生管理,入职提交 未婚人员： 广东省计划生育服务证/流动人口婚育证明（必须已在广州市现居住地当地街道居委的计生部门办理了验证手续） 已婚人员： 提供结婚证、广东省计划生育服务证或流动人口婚育证明 已婚育人员： 独生子女父母光荣证,变更备案,计生服务 妇检 14周岁以下独生子女保健费每月 定期每季度将计生避孕药具送给每位实行避孕节育措施“知情选择”的员工,企业入职培训,21,行政、财务知识,申领文具】 行政部 罗丽妍 【申请办公设备】采购需求申请表,企业入职培训,22,行政、财务知识,报销】 费用报销单,企业入职培训,23,行政、财务知识,请款】业务用款申请表,企业入职培训,24,行政、财务知识,申请用车】使用汽车通知单,行政部 黎永健,企业入职培训,25,谢谢,企业入职培训,26,广东省