文电科小我 工作总结

1、文电科小我 工作总结特征码标签:特征码 上半年，文电科在李主任的全面领导下，在姚主任的具体指导下，在列位 副主任和各科室的关切和支持下，围绕岗亭 职责，完成了科室承担的工作和领导交办的工作。 一、上半年工作情况(一)增强 学习，提高素质水平。一是围绕办公室开展的“四增强 两提升”学习实践运动 ，保持 把增强 学习能力扶植 放在首位，积极参加 办公室组织的各类学习运动 ，以“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学成长 不雅 ，用先进的理论武装头脑。二是重点学习党委政府、工作思路和市委领导重要讲话，增强对市委抉择计划 的懂得 和把握，确保所解决 的公函 能够准确体现党委意图。三是增强 对中国共产党

2、机关公函 处置惩罚 条例、省市委关于增强 公函 处置惩罚 规范化工作的意见等公函 处置惩罚 知识的学习。四是保持 开展“回头看”运动 ，通过对已解决 公函 的学习和研究，赓续 总结教训，积聚 经验，削减 或避免涌现 相似 的毛病 。(二)规范办文，提高公函 质量。我们保持 把“零毛病 ”作为磨练 工作成果 的标准 ，严格工作法度模范 ，保持 “认真、认真、再认真”和“细致、细致、再细致”的原则，做到千锤百炼 ，严肃认真地对待 每一份文件，确保不失足 误 。进一步改进 和规范办文流程，凡涉及市委领导工作的文稿，必须 事先征得市委相关领导的同意;凡是以市委、市政府两家名义发文，市委、市政府主要领导

3、都要签署意见，使公函 运转加倍 科学严谨。半年来，共实时 准确解决 公函 182件近两万份，其中荥发14件，荥文123件，荥办31件，荥办文14件。(三)保持 原则，严格掌握 发文数量。结合 我市目前的公函 处置惩罚 情况，依照 条例和省委、xx市委有关公函 规范化处置惩罚 的意见，在公函 受理环节，对那些可发可不发的公函 不发，可归并 发的公函 归并 发，可用德律风 通知的果断 不发。严格依照 附属 关系和职权范围 行文，凡属市政府、市政府办及政府职能部分 职权范围 的工作，原则上不以市委、市政府名义或市委办、市政府办名义发文，认真参照xx市的发文规格发文。对各个单位 要求以市委名义调剂 或

4、成立的临时性机构原则上必须 有xx市的文件，不然 不予受理。半年来，已先后对6份不相符 解决 法度模范 和要求的公函 进行退文或重办，发文数量较去年同期降落。(四)依照 时限要求，最年夜 限度提高办文效率。保持 行之有效的公函 运转法度模范 ，树立 党委系统高效快捷、科学合理的公函 运转机制。树立“我就是最后一关”的效率意识和责任意识，规定 办文时限，政策性文件要在2-3个工作日内完成初校，事务性文件要在1个工作日内完成初校。解决 一般文件依照 法度模范 办，对于特别紧急 或领导催办的公函 ，保持 急件急办、特事特办，在相符 办文法度模范 和包管 公函 处置惩罚 质量的前提下，加班加点，包管

5、公函 按时限要求处置惩罚 。采取 “滞时提醒”办法 ，对超时的文件解决 做到实时 提醒，重点解决文稿会签时间过长的问题。回首半年来的文电工作，取得了一些造诣 ，但仍存在许多 不足:一是学习抓的不敷 深入，政治理论和业务知识学习都照样 停留在面上，没有真正沉下去，小我 素质有待于进一步提高;二是在办文历程 中细心水平 不敷 ，需要时刻绷紧“细心无毛病 ”这根弦，杜绝问题的涌现 ;三是超前意识、立异 意识不敷 ，业务水平距离领导要求还有一定的差距。二、下半年工作计算下半年，我们将依照 办公室“四增强 两提升”学习实践运动 的要求，重点做好以下几项工作:(一)强化全员学习，提升军队整体素质。要求科室

6、同志深入学习贯彻省委书记卢展工在省委办公厅调研座谈时的重要讲话和省委常委、秘书长曹维新同志理论*深入开展“五型”创评运动 全面提升机关扶植 水平精力 ，巩固和拓展学习实践科学成长 不雅 运动 成果 ，推进创先争优和“四增强 ，两提升”学习实践运动 深入开展。依照 扶植 学习型机关的要求，做到工作学习化，休闲学习化，生活学习化。按时参加 党支部组织的集中学习，保持 每天阅读、每天自学;每月读一本好书、写一篇;每周开展一次业务集中学习和讨论交换 ，提高每小我 的公函 处置惩罚 水平。重点增强 四个方面的学习:党的方针、政策和司法 律例 ;市委市政府中心工作、重点工作和市委主要领导讲话精力 ;语法修

7、辞、字文句 段篇等写作基本 知识;公函 处置惩罚 办法 和公函 写作根本 要求，赓续 提高公函 处置惩罚 及起草的水平，努力争创学习型科室。(二)增强 科室治理 ，推动工作扎实开展。对比 卢书记提出的“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“办事 ”、“责任”、“严格”、“运作”八个症结 词，认真查摆科室工作存在的问题，找准科室定位。进一步完善科室学习制度、工作制度，严肃科室规律 ，明确人员职责。解决 文件实行签名制，保持 “谁解决 ，谁负责”的原则。保持 雷厉盛行 、务实高效的工作作风，做到单位 来文随到随受理，审核把关后急速 运转，不压不拖;对于特别紧急 或领导催办的公函 ，加班加点，完善

8、办文法度模范 ，按时限高质量完成任务。同时强化全员办事 意识，做到工作日人员赓续 档，节沐日 和晚上包管 随叫随到，实时 准确解决 文件。对来科里办文的工作人员，做到笑脸相迎、热情办事 ，千方百计满足他们的要求。同时办事 好领导和同志们查借阅公函 。稳固 树立办公室工作一盘棋的思想，一切行感人指挥，搞好团结，相互补台，高质量完成领导交办的各项任务，确保不出纰漏。(三)规范办文法度模范 ，提高业务能力和水平。连续做好荥发、荥文、荥办、荥办文四类文件的受理、审核、把关、校印、分发等工作，做到准确、实时 、平安 、保密。保持 加倍 严谨细致的态度，认真解决 每一份文件，确保“零毛病 ”。增强 立异

9、能力扶植 ，转变 以往的“文电工作只运转文件，不起草文件”的局面 ，提高公函 写作水平，科室同志人人介入 ，做好有关公函 的起草工作。在办文时限上，保持 快审核、快运转、快上送下达，努力提高各个环节的效率。规范文件处置惩罚 签的填写，主要内容全部采取 电脑打印，以达到 美不雅 效果;实行公函 审核签名制度，要求注明审核人员和拟稿人的姓名;文件内容修改保持 做到修改标识规范，字迹清晰，文稿整洁。在每一份文稿呈送领导签批时，附上文件起草的依据(包孕上级来文、往年文件等)，为领导签批文件提供办事 ，同时主动说明时限要求，提出签批建议，加快 文件的流转速度。对于个别 紧急 文件、函及其它资料 ，采取 文件呈批签直接呈请市委、