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文档简介

1、dbb 与 epc 的对比作为当前工程市场中的两种最为人熟知的工程模式,dbb 和 epc 在各种项目中被广泛应用。那么,将来各自的发展前景如何,谁将成为主流呢?下面就让我们将它们做一个对比,答案或许不言自明。dbb 模式(设计招标建造模式)dbb 模式的特点业主根据规范程序,按设计招标建造这个顺序进行,一个阶段完成后才能进行下一个阶段。业主分别把勘察、设计、施工等阶段工程,发包给不同的企业,就形成了勘察、设计承包、施工总承包及专业承包的合同结构。勘察、设计、施工单位之间是一种平行的、彼此分离的关系,他们各自与业主形成发包和承包的关系,为一个业主(发包方)下的多个承包单位(承包方)。dbb 模

2、式的弊端设计与施工分离,容易出现各方为了自身的利益相互扯皮、推诿,责任不清, 致使投资增加;设计和施工不协调会影响建设进度和工期,往往出现难以满足业主的需要(当然,在初期的图纸设计中,招标文件中存在的缺陷和问题就暴露出来了),难以保证工程的质量的问题。如何规避 dbb 模式的弊端建设单位(业主)必须在其中充分做好多方面的工作,尽量避免上述情况的发生。项目前期立项、定位、建设规模和档次,必须认真论证落实,确定项目确切的功能、规模,防止过大带来后期的营运困难和资金缺口、过小带来的影响后期的业务发展。在功能及方案设计确定后(方案阶段),可研编制单位的能力非常重要,对于具体医疗项目必须认真了解调查。虽

3、然医疗机构具有相似性,但每个医疗单位的级别不同,功能要求和发展方向、规模不同,同时医疗市场也在不断发展,设备及功能的要求差异性很大,除了非常专业的技术人员外,一般技术人员难以客观准确地进行估算和编制。同时,还要考虑材料市场和人力资源成本的变化等因素,通过可研编制出的估算才能客观地控制建设范围和投资。在初步设计阶段,业主必须认真、充分与设计单位配合,对功能要求的落实、技术参数的确定、预留预埋方案制定等等,认真地学习、咨询、了解和论证,才能完成准确的初步方案设计,才能合理地完成该阶段的概算编制。施工图设计完成后,才能准确地编制出施工图预算,专业单位的清单编制也非常重要,这样,才能尽量地防止后期实施

4、过程中变更等情况的发生。总之,在 dbb 的建设模式下,项目必须在业主的主持或参与下完成,业主的管理任务艰巨,责任重大,面临来自各个单位的压力和风险。epc 模式(设计-采购-建造总承包模式)epc 工程总承包是一种把勘察、设计、施工、设备采购等任务进行综合,发包给一家或几家(联合体)工程总承包企业的一种模式,实行全过程若干阶段的承包。在 epc 模式下,业主只与一个承包单位建立联系。所有的设计、施工分包工作等都由总承包方对业主负责,设计、施工分包商不与业主直接签订合同。epc 模式的特点epc 工程总承包合同模式不同于以往的施工总承包,通常情况下,业主不提供具体的施工图纸,只是根据项目的内容

5、和最终使用要求进行招标,总承包商中标签订合同后需要对项目的设计、采购和施工全面负责,项目通过试运行达到业主要求后被视为合格。epc 总承包的项目管理模式非常简单,业主仅仅限于和一家总承包方建立联系。业主可以聘请专业的咨询公司或管理单位,对前期的工作、文件编制、合同招标、 功能技术要求等进行管理和控制。epc 总承包商一般都是自身具备雄厚设计实力的工程公司、咨询公司或者是二者的联营体,绝大部分设计工作都由承包商组织内部设计队伍完成,实施的一切工作都直接在总承包的控制下,以设计为龙头进行集成化管理。业主通过成熟的承包商的专业化优势,化解工程实施风险和提高项目效益。epc 模式在向总承包商转移风险的

6、同时,也给了承包商创造价值和获取利润的机会。总体来说,epc 模式具有合同关系简单、组织协调工作量小,缩短建设周期, 利于投资控制等优点。epc 模式的缺点对总包而言,招标发包工作难度大,合同条款不易准确确定,容易造成较多的合同争议,成本风险大,因此,合同管理的难度较大。对业主而言,选择的总承包商范围小,有此能力的承包商数量少。质量控制的难度大。一是质量标准和功能要求不易做到全面、具体、准确,质量控制标准的制约性受到影响;二是控制机制薄弱,自觉性差。“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people w

7、ho learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is als

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