5篇实用装修公司劳动合同范本.doc

1、5 篇实用装修公司劳动合同范本劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务 的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反 法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力， 当事人必须履行 劳动合同规定的义务。 下面是我收集整理的 5 篇实用装修公司劳动合同范本， 欢 迎借鉴参考。5 篇实用装修公司劳动合同范本 （ 一）甲方： 装修公司法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：年龄：联系方式：居住地址：风险提示：企业的招聘工作完成后， 就进入了用工阶段， 在用工前， 企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大

2、的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如：企业超过一年未签劳 动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年， 将致使签订无固定期限的劳动合同 条件成立， 只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件， 企业就得继续履 行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 （ 以下简称劳动合同法 ） 和有关法律、法规规定，在平等自愿、 公平公正、协商一致、诚实信用的基础上， 签订本合同。一、合同期限（ 一 ） 甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内， 劳动合同法中对试用期长短的限

3、制根据合 同期限的来规定，如：1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ;2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ;3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。有固定期限：从 年月日起至 年月日止，其中试用期自 年月日起至 年月日止。二、工作内容和工作地点（ 一 ） 乙方根据甲方要求， 经过协商， 从事 装修 工作。甲方可根据工作需要和 对乙方业绩的考核结果， 按照合理诚信原则， 变动乙方的工作岗位， 乙方服从甲 方的安排及培训等工作。（ 二 ） 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求， 应当符合甲方依法制定的并已公 示的规章制度。 乙方应当按照机房

4、安排的工作内容及要求履行劳动义务， 按时完 成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（ 三） 甲乙双方约定劳动合同履行地为三、工作时间和休息休假每周周 至周 工作，上午，下午 ;每周周为休息日。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 不得克扣或者无故拖欠乙方 的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动， 甲方向乙方支付的工资不得低 于当地最低工资标准。（ 一 ） 甲方承诺每月 日为发薪日 ;（ 二 ） 乙方在试用期内的工资为每月 元 ;（ 三 ） 经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度，根据乙方的工作岗位确定 其每月工资为

5、 元。b 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的 基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资 ; 绩效工资根据 乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c 、乙方中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切 工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。（ 四 ） 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等， 合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民 主程序，并向乙方公示。六、劳动合同终止条件1 、劳动合同期满的 ;2 、在使用期内达不到甲方的基本业务

6、能力的 ;风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：1 、高层管理者掌握企业大量商业秘密 ;2 、技术研发人员掌握企业技术秘密 ;3 、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源 ;4 、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等 ;5 、重要管理岗位的人员如 hr 、财务管理、法务管理人员，许多公司关键 资料都在他们那 ;注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提， 且法 律上也对竞业禁止的范围、 地域、 期限做出了严格的规定， 稍有不慎可能导致协 议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。3 、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的 ;4 、不服从甲方工作

7、安排的 ;5 、因工伤或病害等无能力工作等原因的。七、劳动争议处理（ 一 ） 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。 不愿协商或者协商不 成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ; 调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出 书面申请。 对仲裁裁决不服的， 可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院 提起诉讼。（ 二 ） 甲方违反劳动法律、 法规和规章， 损害乙方合法效益的， 乙方有权向劳动 保障行政部门和有关部门举报。八、其他（ 一 ） 劳动合同期内，乙

8、方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化， 应当及时告知甲方，以便于联系 ;（ 二 ） 本合同未尽事宜， 均按国家有感规定执行， 国家没有规定的， 通过双方平 等协商解决 ;（ 三 ） 本合同不得涂改 ;（ 四 ） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（ 五 ） 本合同于 年 月日生效。（ 六 ） 本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的， 应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳 动保障行政部门提出。甲方（ 盖章）： 乙方（签字） ：法定代表人签字： 年月日 年月日5 篇实用装修公司劳动合同范本 （ 二）甲方（用人单位） ：xxx 装饰设计公司地址： xxx法

9、定代表人 （ 委托代理人 ） ：xxx乙方（劳动者 ） 姓名: 性别： 民族： 文化程度： 籍贯：省 市 县（ 区） 乡（ 镇） 村（街） 身份：农业人口 ;非农业人口 （ ） 身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要， 招（ 雇） 乙方为本公司职工。 根据有关劳动法规， 甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。其中试用期从 年月日起至年月 日止，共 个月。第二条工作任务 甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件1

10、. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施， 改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。2 甲方不得安排未成年工不宜从事的工种。第四条劳动管理1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定， 并根据国家有关规 定建立、健全劳动制度及各项规章。2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权 利。3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利 益有关的文件泄露给他人 , 若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根 据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作

11、时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日 小时工作制每月有薪假为 天，因工作需要确需延长工作时 间的，经双方协调而定。2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资 （ 特技殊情况除外 ）; 每月号为发薪日。3. 甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、 工作效率、在公司的 表现程度逐步提高乙方的工资水平。设计师 : 每月 元加上本月所设计的业务提 成。业务员:每月 元加提成 ,注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代 表人第六条 保险为了员工的人身安全 , 本公司为各员工所买的保险为 : 保险公司的团体人身意 外伤害保险 , 具体如下(1) 此保险的保险对象 : 凡公司在职人员，身体健康，能正

12、常工作或正常劳动的， 都可以作为被保险人，由单位向保险公司集体办理投保手续。(2) 保险期限为 ，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。 期满时， 另办续 保手续。(3) 保险金额最低为 元，最高为 元。在此限度内，一个单位选定一个保险金 额。保险金额一经确定，中途不得变更。(4) 保险责任……( 与保险公司所签订的内容 ) 第七条合同的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关内容。2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的 ;(2) 乙方患病或非因工负伤

13、， 医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作 的;(3) 根据国家相关规定，乙方属于应予辞退的 ;(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害乙方身体健康的 ;(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的 ;4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意， 可以续订合同。第八条违反劳动合同应承担的违约责任1. 甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是 元。2. 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据

14、后果及责任大小给予赔偿第九条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后， 应先行协商解决。 协商不能解决的， 可在法定申诉 时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 第十一条本合同经双方签订后，之日起生效单位（ 签章）:法定代表人 （ 签章）: 乙方（签章）:5 篇实用装修公司劳动合同范本 （ 三 ）发包方 （甲方） ：联系电话：承包方 （乙方） ：委托代理人：联系电话： 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的家庭居室装 饰装修工程 （以下简称工程 ）的有关事宜，达成如下协议：第一条：甲方工作1 、甲方负责洽谈承揽装修

15、业务 ;2 、甲方负责广告策划和发布，设计方案和制作工服 ;3 、甲方负责施工现场的施工进度，工艺说明，巡视督导，验收等方面 ;4 、负 责工程测量，预算，设计，导购，现场管理 ;5 、参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、工程竣工验收。 第二条：乙方工作1 、严格遵守甲方制定的施工现场管理制度，统一着甲方工服，施工现场必须 在明显位置悬挂甲方公司标志 ;2 、施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按 期保质完成工程， 如乙方不按图纸及工艺施工， 造成的损失由乙方负责 ;3 、严格 执行本市有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境 ;4 、乙方应处理好物业及业主

16、的关系，不得和业主争吵，有问题须及时向甲方 反映，监理及时协调 ; 乙方负责施工现场安全 ;5 、文明施工，管理好工程材料，施工过程中出现工伤事故由乙方负责 ;6 、乙方施工过程中不得私自或以甲方的名义私自承揽业务，如有业务应通知 甲方，经甲方同意办理相关手续后方可承接 ;7 、保护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上、下水管道的畅通 ;8 、乙方负责甲方的所有施工材料搬运到施工现场 ;9 、保证施工现场的整洁，施工现场做到一日一清，施工中产生的垃圾、土渣 一律装袋存放在指定地点， 材料、 工具按指定位置整齐排放， 工程完工后负责清 扫施工现场 ;10 、乙方自行办理所带队伍人员的公安检查等

17、一切手续，出现问题 甲方不负责 ;11 、乙方不得与现场监理人员及我公司其他人员私下交易，一经发 现全部扣除乙方向甲方交纳的保证金 ;第三条：工程变更工程项目或施工方式如需变更， 双方应协商一致， 签订书面变更协议， 同时调 整相关工程费用及工期。第四条 ; 材料供应1 、按合同约定由甲方提供的材料、设备，甲方应在材料到施工现场前通知乙 方，双方共同验收并办理交接手续 ;2 、按合同约定由乙方提供的材料、设备，乙方应在材料到施工现场前通知甲 方，双方共同验收 ;第五条：工期延误1 、对以下原因造成竣工日期延误，经甲方确认，工期相应顺延： (a) 、工程量 变化或设计变更 ;(b) 、不可抗力

18、;(c) 、甲方同意工期顺延的其他情况。2 、因甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的， 工期顺延 ; 因甲方 提供的材料、 设备质量不合格而影响工程质量的， 返工费用由甲方承担， 工期顺 延;3 、因乙方责任不能按期完工， 工期不能延误 ; 因乙方原因造成质量存在问题的， 返工费用由乙方承担，工期不顺延。每延误一天按工程总额的2%扣除。第六条：质量标准1 、双方约定本工程施工质量按 质量验收规范执行 ;2 、乙方应认真按照技术标准和设计要求施工，随时接受甲方检查，如工程质 量达不到约定条件， 乙方应按甲方要求返工、 修改，并承担由于自身原因导致返工、修改的费用第七条：工程验收和保修1

19、、双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收：a材料进场后的材料验收 ;b、水、电、暖改造完后的隐蔽验收;c、防水工程验收;d、中期（木做收口）验 收;e 、工程完工后的整体竣工验收。乙方应提前二天通知甲方参加验收，阶段验 收合格后应填写工程验收单。2 、工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知后两天内组织验 收，填写工程验收单。在工程款结清后，办理移交手续 ;3 、本工程自验收通知后两天内组织验收， 填写工程验收单， 在工程款结清后， 办理移交手续 ;4 、本工程自验收合格双方签字之日起保修期为二年。验收合格签字后，填写 工程保修单。第八条：工程款支付方式1 、签订本合同

20、时，乙方自愿将伍仟元交予甲方作为质量保证押金，乙方每完 成一个工地，甲方从每个工程中扣出本工程最后结算总额的 500 元作为工程保修 金，每个工程保修金在工程保修满两年后甲方支付给乙方， 质量保证押金待双方 合作结束 （合作结束时间为乙方最后接的工程竣工日 ）后满两年。甲方一次性支付 给乙方。2 、材料进场验收合格后两日内支付工程派工价的 30%;中期验收合格后两日内 支付工程派工价的 30%，待工程整体完工且业主验收合格后七日内支付工程派工 价的 35%，其余 5%在验收完成后扣除相应的质量保证押金一次性支付乙方。3 、工程验收合格后，乙方应向甲方提出工程结算，并将有关资料送交甲方。 甲方接

21、到资料后 7 日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单并签字， 甲方在签字时向乙方结清工程尾款 ;4 、乙方在甲方处所领取工作服、工作牌，现场标识等，甲方在乙方进行后一 次性扣除，并不做退还处理。第九条：违约责任1 、合同双方当事人任一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规及有关 政策规定， 受到罚款或给对方造成经济损失均由责任方承担责任， 并赔偿给对方 造成的经济损失 ;2 、未办理验收手续，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成损失的，由甲方 负责;3 、因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理 合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失 ;4 、由于乙方原

22、因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，工 期不予顺延。第十条：合同争议的解决方式双方发生争议协商解决不成时，按下列 12 种方式解决： 1、向昆明市 - 仲裁委员会申请仲裁 ;2 、向 人民法院 - 起诉。第十一条：附则1 、本合同经甲、乙双方签字 （盖章）后生效。 2、本合同签订后工程不得转包 ;3 、甲、乙双方直接签订合同的，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 第十二条：其他约定条款 （ 可另附页，附页签字盖章后与本合同具有同等法律 效力）。第十三条： 自甲乙双方签订本协议之日起， 甲乙双方先前所签定的所有协议约 定即时解除。甲方：盖章：乙方：盖章：年月日5 篇实用装修公司

23、劳动合同范本 （ 四） 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 （ 以下简称劳动合同法 ） 和有关法律、法规规定，在平等自愿、 公平公正、协商一致、诚实信用的基础上， 签订本合同。一、合同期限（ 一 ） 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。a 、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止 , 其中试用期自 年 月 日起 至 年 月 日止。b 、无固定期限： 从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止c 、以完成 工作任务为劳动合同期限： 自 年 月 日起至完成本项工作任务之 日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（ 一 ） 乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工

24、作。甲方可根据工作需要和对乙 方业绩的考核结果， 按照合理诚信原则， 变动乙方的工作岗位， 乙方服从甲方的 安排及培训等工作。（ 二 ） 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求， 应当符合甲方依法制定的并已公 示的规章制度。 乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务， 按时完 成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（ 三） 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、工作时间和休息休假 。每周周 至周 工作，上午 下午 。每周周 为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 不得克扣或者无故拖欠乙方 的工资。乙方在法定工作时间内提供了正

25、常劳动， 甲方向乙方支付的工资不得低 于当地最低工资标准。（ 一 ） 甲方承诺每月 日为发薪日。（ 二 ） 乙方在试用期内的工资为每月 元（ 三 ） 经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a. 方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地 共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。b. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的 基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资 ; 绩效工资根据 乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c. 甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资 制：5

26、 10万单子按 3%提成。 10 15万单子按 4%提成。 15 万以上单子按 5%提成 工装视情况而定。d. 提成每月 20 号按客户所交工程款的比例发放。e. 中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资 以及提成，清洁严重的甲方可追究其法律责任。（ 四 ） 甲方根据企业经营效益、 当地政府公布的工资指导线、 工资指导价位等， 合理提高乙方工资。五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向 乙方公示。乙方按照执行。六、劳动合同终止条件1. 劳动合同期满的 ;2. 在使用期内达不到甲方的基本业务能力的 ;3. 泄露甲方商业机密的或私自

27、接私转单等情况的。4. 不服从甲方工作安排的。5. 因工伤或病害等无能力工作等原因的。七、劳动争议处理（ 一 ） 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。 不愿协商或者协商不 成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ; 调节不成的，可以向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提 出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会 提出书面申请。对仲裁裁决不服的， 可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民 法院提起诉讼。（ 二 ） 甲方违反劳动法律、 法规和规章， 损害乙方合法效益的， 乙方有权向劳动 保障行政部门和有感部门举报。八、其他（ 一 ） 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化， 应当及时告知甲方，以便于联系。（ 二 ） 本合同未尽事宜