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文档简介
1、合同编号:公司员工聘用合同示范文本甲方:乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位)名称:法定代表人:乙方(受聘人员)姓名: 性别:出生年月日: 民族:文化程度:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:电话:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。按下列第 款确定:(一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年月.日至年月日止。其中试用期从 年月日至年月日止。(二) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年月.日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 _年月日起至年月日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至
2、之日止(起止时间必须明确具体)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖 惩权。2. 合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4) 乙方
3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5) 乙方被依法追究刑事责任的;(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书 面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法 履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需 裁减人员的。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲 方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1. 遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职 工发挥积极性和创造性的企业环境。2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术
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