标准的宣传片广告片拍摄协议合同

1、 制作合同甲方：【】 （以下称“甲方”） 乙方：【】 （以下称“乙方”）根据中华人民共和国合同法及中华人民共和国广告法等相关法律法规，双方就甲方委托乙方提供产品宣传片的制作等相关事宜，经充分协商， 订立本合同。本着诚信为本、平等互利、共同发展的原则，以资共同遵守。1、合作内容乙方根据自己的专业优势,为甲方公司的企业产品形象以及甲方企业的产品特点提供宣传片的,策划制作服务个案 ，具体实施以甲乙双方确定的时间为准，其他具体事宜,双方可后续另行制定补充协定。2、拍摄壹次， 拟定拍摄时间201 年月日。拟定制作交付时间201 年月日3、费用酬劳：甲方应支付乙方款项人民币（大写：元整(.00 元)（注：

2、 本合同项下为宣传片制作费。）4、付款方式按【壹】次付款甲方验收合格后，乙方应给甲方开具相应等额发票，甲方收到发票，按发票金额付全款到乙方指定账户5、结算方式：电汇6、账户信息：公司名称： 账号： 开 户 行： 7、宣传片使用权：本合约的广告作品使用权属于甲方所有。8、甲方职责：（1）、严格按照本合约要求向乙方支付制作酬金；配合乙方的拍摄制作。（2）、甲方保证所提供的企业产品内容不作夸大宣传，医药品质量以及形式 等符合法律、法规、规章以及相关政策对医药品的要求以及符合其他方面的法 律法规等。甲方若有违反，乙方有权单方面终止合同，甲方应确保该产品的质 量符合国家相关规定。合约期间，该产品因质量、

3、安全，虚假宣传等原因而遭 遇的任何法律纠纷（如有）概由甲方自行承担承担全部责任，消费者在使用产 品过程中，因产品质量不合格导致人身身体伤害引起纠纷的，由甲方全权处理。如因甲方原因造成乙方损失或者其他方面影响的，乙方可单方面解除合约，而 且甲方要承担乙方的全部损失，并有义务消除影响。（3）、甲方确保合同项下所涉及的产品为国家法律法规所允许生产销售并符合国家法规之要求的合格产品。甲方保证向乙方出示的所有产品的相关证明材料真实有效，不会因该产品的品质及信誉影响到乙方的制作。任何因甲方产品之质量等问题与消费者所产生的法律纠纷与经济纠纷，均与乙方无关。因甲方或甲方产品发生触犯国家法律的事件或其它不良事件

4、引起的一切纠纷，由甲方全权负责处理解决，并应及时向乙方通报事件的处理情况。（4）甲方所提供的内容资料必须真实，不夸大宣传，不提供假的，不真实的资料给乙方，因甲方原因导致乙方制作的宣传片，与甲方实际的产品功效以及企业形象不符，引起市场波动，消费者以及舆论不良的影响，以及行政方面对乙方的处罚决定，皆有甲方承担。9、乙方职责：（1）、乙方应确保按合约规定履行自己的义务，积极配合甲方工作，所提供制作的宣传片,达到甲方最佳使用效果；（2）、本合约期内，乙方不得与甲方有竞争关系的其他同类产品的公司有制作方面的服务合作；（3）、开拍前，乙方应根据甲方公司提供的产品资料，企业资料，融合甲方公司的想法，为甲方量

5、身打造合适的宣传片，应在开拍前 15 天向甲方提供拍摄制作脚本。(4) 、乙方根据双方认可的脚本，着手实施拍摄。机器为 4k 高清，根据需要，配道轨，广角，摇臂（10 米）等（5）、开拍前 7 天，乙方向甲方提供拍摄前准备事项，以及甲方需要配合的工作，例如厂容厂貌，员工仪态，办公会议的布置等。（6）乙方拍摄 3 天，初期交付样片大概在 201 年月日前。如有异议， 双方在沟通，乙方保证最迟于 201 年月日前交付成片于甲方。10、违约责任：（1）、合约签署之后，双方应本着友好的态度相互协商，严格履行协议；（2）、若乙方不按本协议执行双方约定之义务为甲方提供宣传片制作，则视乙方违约,甲方有权解除

6、合约,乙方应向甲方退还所支付之本合约款项;(3)、在本协议期限内，乙方在其他任何场合做出有损甲方公司和所宣传产品形象的言行，或者违反本合同约定的其他条款的，乙方应向甲方道歉并且赔付损失。（4）、因甲方产品安全等问题包括但不限于被媒体披露、行政处罚等，因此给乙方造成经济及名誉损失的行为，甲方必须承担全部责任。乙方遭受消费者索赔或执法部门处罚，由此产生的全部直接及间接经济损失（包括但不限于诉讼费、律师费等）应由甲方承担。并且乙方有权单方面终止合同，费用不予退还。（5）、合同签订后，任何一方违反了以上自己的职责，违约方应赔偿违约金。11、不可抗力原因导致的事件及活动时间的延误，本协议产生的所有约定内

7、容将在这些事件发生的过程中暂缓履行；12、拍摄当天，,甲方在现场须有足够安保措施 ，以免发生意外13、未经双方书面认可，任何一方都不得向公众公开发布或透露相关于本合约条款中财务上或其他方面的任何信息；14、协议效力：（1）、本协议在双方签署后生效，即对双方具有法律的约束力.（2）、若本协议需要任何形式的修改，须双方以书面形式签署补充协议，补充协议是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力；（3）、本协议以简化汉字写成，一式两份，双方各执壹份。双方签字后具有同等法律效力。本合约的传真件和扫描件具有和原件同等的效力。如有未尽事宜，双方友好协商解决；15、争议解决：双方在履行本合约中，如发生争议

8、，应协商解决。解决不成，双方有权向各自当地的人民法院起诉。甲方（盖章）：乙方（盖章）： 时间： 2017 年 月日 时 间 ： 201 年月日 劳动 合 同 书编号： 甲方 （单位）：乙方 （个人）： 签 订 日 期 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日， 终止日期年月日，其中试用期。 二工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定， 经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的

9、工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第八条 甲方安排

10、乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待

11、遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。六劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可

12、以解除。第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满

13、后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条 甲方按照第二十二条第 7、8、9 款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第 7、8、9 款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认

14、丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重

15、危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八违反劳动合同的责任 第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第 7、8、9 款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行：1、由于甲方原因订立

16、无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第 8 款解除劳

17、动合同，除给乙方经济补偿外， 甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第三十二条 乙方有第二十二条第 3、4、5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职， 经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项， 给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九当事人约定的其他内容十劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委