下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、江苏省现代教育技术研究课题成果结题申请、鉴定书i本文本框及其中的内容阅后请删除I I:i|! 注:本申请、鉴定书和相关研究成果材料(所发表论文、教学软件等)|:需准备1式2份,另请单独再附填写好的本申请、鉴定书的最后1页1份(此: 牛必须为原件)。若审核通过,我所将在此页签字盖章后随同结题证书寄回课题-:主持人。其他报送材料我所全部留存,课题组如需留档,请在上述材料寄(送):出前事先复印留存。填表时间:年月日课题名称编号课题负责人电话手机工作单位课题完成时间申请鉴定时间鉴定方式鉴定日期一、课题组主要成员姓名单位职务/职称课题研究中所承担的工作二、拟提交鉴定的成果名称及成果内容的简要介绍(相关成
2、果需附原件)三、对成果的自我评价及成果的理论与实践价值概述(含社会效益)四、科研处(高校)或县(市、区)教科室(中小学)意见单位负责人(签字):公章年 月 日五、专家组鉴定意见(通讯鉴定请将专家鉴定意见表粘贴于此)课题鉴定的标准和内容:1.课题成果是否达到了课题预期设计要求;2.成果中提岀的理论观点是否科学并具有新意,理论意义和学术价值如何;3.研究所依据和使用的资料和数据是否准确、完整;4.研究所运用的方法以及手段是否可靠、先进;5.成果提岀的对策建议是否具有针对性、可操作性,预期综合效益如何;6.课题研究尚存在哪些问题和不足,尚需继续深入研究的问题是什么;7.成果是否通过鉴定,达到何种等级。成果的等级分三级:一级:在该学科或该领域处于省内领先(及以上)水平;二级:较好地达 到了课题预期设计要求,在该学科或该领域处于省内先进水平;三级:未达到课题预期设计要求,限期修 改,不能通过鉴定。鉴定组组长(签字)年 月 日注:本页材料编排格式不得更改或跨页六、鉴定组成员名单及签名(通讯鉴定无需专家在此签名)鉴定组职务姓名工作单位及职务、职称签名七、组织鉴疋单位意见通过审核课题组提交的研究资料和相关成果,并综合专家组意见,我处(室)通过讨论一致形成以下意见:1、建议准予结题匚12、建议暂缓结题3、建议不予结题负责人签字: 单位公章:年月日八
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年喀什消防考试题库及答案
- 2025年医疗急救考试题库及答案
- 2025山东颐养健康集团新业发展有限公司社会招聘备考题库(21人)附答案详解(黄金题型)
- 2025铜鼓县兴铜林业发展有限公司招聘项目经理及临时工作人员2人备考题库有完整答案详解
- 2025福建省水投数字科技有限公司第三批招聘1人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2025云南空港航空食品有限公司四季度员工招聘4人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2025贵州黔东南州贵富建筑工程有限公司招聘2人备考题库完整答案详解
- 吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库及一套参考答案详解
- 电工电子技术教案(2025-2026学年)
- 工程造价完整程序讲课教案(2025-2026学年)
- 2025年新版医疗器械监督管理条例培训考试试卷及答案
- 子宫超声输卵管造影技术
- 2025年中建项目经理能力测试题及答案
- DB50-T 1512-2023 现制现售饮用水卫生管理规范
- 核心人才协议书
- 辅警2025面试题目和答案
- 如何开好班前班后会培训
- 加油站建设项目社会稳定风险评估报告
- GB/T 15849-2025密封放射源的泄漏检验方法
- 中医医师岗位管理制度
- 韩国留学生HSK六级考试书信写作错误分析
评论
0/150
提交评论