人力资源市场监测

1、18 / 22人力资源市场监测、总体情况二季度内，共有户各类用人单位入场招聘，累计需求各类人员人，人次进场求职，与去年同期相比分别减少人（ 和人（J）,与上期相比，需求人数和求职人数分别减少人 和人（J）（见表、图）。表、供求总体人数需求人数同比环比求职人数同比环比岗位空缺数与 求职人数之比人人倍甲序号本期数需求人数注：岗位空缺数与求职人数之比需求人数/求职人数图1-供求总体人数20126173313080151753148127145求职人数4000030000200001000002季度情况1季度情况去年同期、产业需求情况与去年同期相比，本期内第二产业用人需求减少，占总需求量的，需求人数减

2、少人（J）；与上期相比，人员需求减 少人（J）。每年入夏以后，部分制造业（如铝型材加工）的 操作车间温度较高，不适应员工长时间工作，另一方面也是 因为这个时间段的加工类企业订单数量减少，因此用人数量 相应减少。第一产业人员需求量占需求总数的，与去年同期相比增加人（t）o主要人员需求来自于养殖业。第三产业需求与去年同期相比增加人（t）,占总需求人数的。暑期临近，以住宿餐饮、租赁和商业服务类行业为代 表的旅游业用人需求有一定程度的上升，预计将在七、八两 个月内达到年内最高值。随着我市打造园林城市、旅游城市的战略部署逐步实施，对现有的产业结构的影响也日渐凸显，服务型行业将逐步取代传统制造业的主导地位

3、，在推动人员就业、经济发展、第三产业35.98%第一产业9.70%第二产业54.32%第一产业第二产业第三产业表、按产业分组的需求人数需求人数需求比重同比环比产业人第一产业第二产业第三产业合计社会稳定等方面发挥越来越重要的作用（见表、图）O图2-按产业分组的需求人数、行业需求概况本期内对劳动者需求比重最大的是制造业、住宿和餐饮业，分别占总需求量的、（见表、图），是本期吸纳就业的主要行业，占总需求量的。宣城市国民经济和社会发展统计公报（年、年）显示，年，我市共接待各类旅游者万人次，同比增长，实现旅 游业总收入亿元，同比增长；到年，共接待各类旅游者万人 次，同比增长，实现旅游业总收入亿元，同比增长

4、。在政府的大力推动下，年广德、泾县、绩溪被列入首批国家全域旅游示范区创建单位，敬亭山旅游度假区、宁国恩龙旅游度假区通过省级验收，泾县被评为“全国休闲农业与乡村旅游示范县”,中国宣纸文化园被列为首批“全国研学旅游示范基地”新创省级优秀旅游乡镇个、 省级乡村旅游示范村个、 高星级农家乐个，创成泾县黄田、宣州龙泉洞、郎溪观天下 个景区。并在市场营销方面不断创新，年全年我市共举办各 类民俗、文旅、体育等节庆活动项。这一系列举措极大地推动了我市旅游经济的同时，也带动了诸如住宿、餐饮、交通等周边产业的同步发展，带来了 可观的经济效益和就业机会。本期内，交通、住宿餐饮、商业服务、娱乐等行业的人员需求之和达到

5、人，占需求总量的，旅游业已成为我市经济的重要组成部分。表：按行业分组的需求人数需求人数需求比重同比环比人甲序号农、林、牧、渔业采矿业制造业电力、燃气及水的生产和供应业建筑业交通运输、仓储和邮政业信息传输、计算机服务和软件业批发和零售业住宿和餐饮业金融业房地产业租赁和商务服务业科学研究、技术服务和地质勘查业水利、环境和公共设施管理业居民服务和其他服务业教育卫生、社会保障和社会福利业文化、体育和娱乐业公共管理和社会组织国际组织合计需求人数图3-按行业分组的需求人数0100020003000400050006000700080009000四、企业需求情况本期内各类企业人员需求数量占总需求的，与去年同

6、期相比减少人（J）。其中，个体经营类中小、小微企业用人需求有所提升，同比增加人（t）,自主创业逐渐成为吸纳就业6000的重要途径（见表、图）表：按用人单位性质划分的需求人数需求人数需求比重同比环比（人）（人）甲序 号企业其中：内资企业国有企业集体企业股份合作企业联营企业有限责任公司股份有限公司私营企业其他企业港澳台商投资企业外商投资企业个体经营事业机关其他合计图4-按用人单位性质分组的需求人数有限责任500040003000股份有限私营个体20001000股份合作国有集业联营他外、商投资事业机关上他五、职业需求情况本期内人员需求以生产运输设备操作工为主，占用人总需求的，求职比重占（见表、图）需

7、求人数需求 比重同比环比求职人数求职 比重同比环比岗位空缺数与求职人数之比（人）%（人）倍甲序 号单位负责人专业技术人员办事和有关人员商业和服务业人员农林牧渔水利人员生产运输设备操作工其他无要求合计表：按职业分组的供求人数表5-按职业分组的供求人数求职人数 需求人数六、企业需求人数与求职人数排行情况本期内，人力资源市场需求大于供给缺口主要存在于劳动密集型行业的各类生产操作工（见表、表：需求大于求职缺口最大的十个职业序 号职业名称职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数岗位空缺数 与求职人数 的比例机械制造操作工生产工人农业种植人员熟练缝纫工电子装配工营业员餐饮服务员市场营销物流快递家庭

8、服务员表：需求小于求职缺口最大的几个职业序 号职业名称职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数岗位空缺数 与求职人数的比例行政业务人员仓储人员财会人员保险业务人员机动车驾驶员计算机维修保安销售物业管理打字员七、求职人员构成情况求职人员中，本市农村人员占；新成长失业青年占（其中，应届高校毕业生占），两者是求职人群的主力军（见表、图）。网五点一农村劳动力转移就业监测”年季度数据抽样结果显示，自月底开始，出现较为集中的外出务工人员返乡 现象，至月底，个行政村监测点有人返乡，与去年同期相比 增加人。根据监测员反映，主要原因有：一是因为企业在即 将进入暑期时选择季节性停产歇业，外出务工人员相应的

9、暂 时性离厂；二是部分企业因为经营、销售等问题，选择降低 生产规模和裁员；还有少部分家庭是因为子女参加咼考，家长选择回来支持子女进行考试、填志愿等各项事宜。表：按求职人员类别分组的求职人数求职人数求职比重同比环比（人）甲序号新成长失业青年其中：应届高校毕业生就业转失业人员其他失业人员在业人员下岗职工退休人员在学人员本市农村人员外埠人员合计就业转失业7.4%5.0%八、招聘、应聘条件情况 、性别对劳动者的需求看，的用人单位对求职者的性别有明确需求，其中对男性的需求比重为，对女性的需求比重为。对性别无要求的人员需求比重仅为（见表、图）9884957591421119094o791848049飞工.

10、帀需求人数求职人数男性女性去年同期男性去年同期女性表：按性别分组的供求人数劳动力供求人数比较需求数需求比重同比环比求职数求职比重同比环比岗位空缺数与求职人数之比（人）（人）（倍）甲序号男女无要求一一合计图9-按性别分组的供求人数、年龄从用人单位对劳动者的年龄需求看，的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。其中，对到岁之间的劳动者需求所占比重为；至y岁之间的劳动者需求比重为；至y岁之间的劳动者需求比例为。岁以上的劳动者需求比例为（见表、图）表：按年龄分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重同比环比求职人数求职比重同比环比岗位空缺数与求职人数之比（人）（人）（倍）甲序号岁岁岁以上无要求合计图1

11、0-按年龄分组的供求人数需求人数求职人数、文化程度本期内，对求职者文化程度无要求的人员需求仅有，仓y历史最低值，企业在生产、经营中，越来越重视人才、技术所带来的价值，同时，也表明了求职者的入职门槛相应增高（见表、图）。表：按文化程度分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重同比环比求职人数求职比重同比环比岗位空缺数与求职人数之比（人）（人）（倍）甲序号初中及以下高中其中：职高、技校、中专大专大学硕士以上无要求合计表11-按文化程度分组的供求人数8425703121721684初中及以下 高中 大专 大学 硕士以上 无要求口需求人数 求职人数、技术等级或职称从用人需求对技术等级（或职称）要

12、求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的，主要集中在初级技能人员（含职业资格五级）的需求上（见表、图）表：按技术等级分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重同比环比求职人数求职比重同比环比岗位空缺数与求职人数之比（人）（人）（倍）甲序 号职业资格五级职业资格四级职业资格三级职业资格二级职业资格一级初级专技职务中级专技职务高级专技职务无技术等级职称无要求合计图12-按技术等级分组的供求人数517423130181211初级中级高级无要求/技术二级一级需求人数求职人数五级 四级 三级九、主要工作做法、按照省厅的统一部署，结合我市实际情况，我们以“促进供需对接、助力转型发展”为宗旨，先后举

13、办“合工大宣城 校区首届毕业生校园专场招聘会”、“民营企业招聘周”、“残疾人 专场招聘会”、“合工大宣城校区年暑期实习校园招聘会”等专 项活动，这一系列活动共有户企业入场招聘，提供个岗位， 入场求职人数超过人次，达成就业或实习意向人，发放各类 宣传材料余份。因为活动针对性强，进场企业与求职者的匹 配率较高，均取得了良好的效果。、充分利用群、“宣城就业创业”微信平台、报纸、电台等通信媒体，进一步扩大政策宣传力度。截止二季度末，共发 布招聘信息条，推送创业、小贷政策、开班信息余条。同时 加强与求职者、创业者的交流和后续回访服务，做到有信息 我推广、有问题我解答、有困难我帮扶。、进一步推进和落实“双

14、创”工作，积极开展创业培训和创业贷款发放，创业培训、创业意识培训、电子商务培训多 点开花，以满足各类人员的不同需求，截止二季度末，全市 共举办各类创业培训个班，共计培训人，发放各类创业贷款 万元，其中个人贷款万元。、按照省厅要求，进一步推广普及“阳光就业”网上办事系统，主动公开办事流程，安排专人引导办事人员进行网上 操作，进一步简化优化审批手续，着力搭建统一、协调、高 效、透明的工作平台，将为民、便民、利民的宗旨贯彻到实 际工作中企业用工状态监测截止年月日，我市监测企业户，实有员工人，于去年同期相比增加人（） 。由下图来看， 自年初开始， 样本企业用工基本保持稳定，人员增减幅度不大，仅在月份内

15、出现近百人的人员流失。由 数据筛选和市场调查发现，很多订单企业进入淡季，有部分 企业诸如铝材加工业企业，暑期到来，气温逐渐上升，车间 温度相当高，因此在这个时间段选择季节性停产歇业，预计 在接下来的两个月内，这类企业用人不会出现大的波动。2390023868Ff23862L 23873匕23777监测企业 员工总数23880238602384023820238002378023760237402372016年1季度末 2016年4月2016年5月16年2季度末调查期用工类型企业本 期末员 工总数企业本期 计划招工人数企业本期末 实际招工人数企业本期 缺工人数企业本期流失员工数男女男女普工技工专

16、技管理合计合计合计值得注意的是，本期内企业缺工现象普遍存在，据部分进入公共就业服务机构市场招聘的样本企业反映，这个时间 招人难，市场匹配成功率较一年中其他时间段要低，有几方 面原因:、进场求职者不如年末年初多，此时属于我市传统的企业用工淡季。、本时段内入场青年求职者（高校毕业生居多）增多，他们的求职意向与制造业等劳动密集型企业不相符。、因为受市场影响，进场就业转失业人员增多，这部分求职者的情况最为复杂，很多求职者从一个企业出来，就不 愿再进入类似企业工作，加大了市场匹配的难度。经济技术开发区用工监测月底宣城市经济技术开发区内共有监测企业户，比去年同期减少户，与上月环比持平；实有员工人，比去年同

17、期减少人，比上月同期增加人；实有员工中技能人才人，占，同比减少个百分点，环比增加个百分点;专业技术人才人，占，同比降低个百分点，环比上升个百分点；本期计划招聘人， 实际招聘人，招聘成功率为，同比增加个百分点，环比降低 个百分点；目前缺工人，占实有员工比例，同比降低个百分 点，环比降低个百分点。月底市经济技术开发区监测企业流失人数人，占园区内企业实有员工数的，同比上升个百分点，环比上升个百分点。流失员工数占实际招聘人数的，说明企业员工较稳定，人员 流失率较低，利于企业的正常生产经营。二季度计划招聘数、实际招聘数、流失员工数详见下图:2016年度招聘及人员流失情况-计划招聘数 -实际招聘数 流失员

18、工数二季度员工流失率和缺工率详见下图:2016年度员工流失率和缺工率实际招聘数逐步企稳，表明企业生产逐步进入稳定状缺工率-流失率态，对劳动力的需求趋于平稳。缺工率继续平缓降低，表明 企业的用工需求已经逐步得到满足，进入持续稳定生产状 态。流失员工数和流失率继续保持平稳，表明企业没有大的 波动，生产经营状况平稳。农村劳动力转移就业监测截止年月日，根据监测数据，现对我市个行政村监测点劳动力转移情况作如下简要分析:、年季度总体趋势自月末至季度末，人员外出、返乡情况趋势如下:I外出人数从上面两个图可以看出，从季度末开始到月底，外出人数急剧降低，至y月底时，个监测点外出人数仅为人。同时， 返乡人数从季度

19、末到月份都在减少，但从月份开始，出现较 为集中的人员返乡现象。、与上期及去年同期相比情况年月年月环比年月同比当期实有外 出就业人数(J)(J)当期外出 人数(J)(J)当期返乡 人数(f)(f)如上表所示，本期实有外出就业人数人，与月份相比减少人（J）,与去年同期相比减少人（J）当期外出人员变化不大，返乡人数有较大波动，本期共有人返乡，与月份相比增加人（f），与去年同期相比增加人（匸）。根据样本村监测员反映，主要原因有几个:是因为很多企业在即将进入暑期时选择季节性停产歇业，外出务工人员相应的暂时性离厂;是部分企业因为经营、销售等问题，选择降低生产规模和裁员;还有少部分家庭是因为子女参加高考，家

20、长选择回来支持子女进行考试、填志愿等各项事宜。企业失业动态监测年月宣城市监测企业家，给国家上报样本企业家。其中国有企业家，占、其中集体企业家，占、其中股份合作企 业家，占、其中有限责任公司家， 占、其中股份有限公司家，占、其中私营企业家，占、其中其他企业家，占、其合资经营企业家，占、其外合作经营企业家，占、其中监测企业职工人数增减情况19 / 22外资企业家，占。其中农、林、牧、渔业家，占、其中制造 业家，占、其中电力、热力、燃气及水生产和供应业家，占、 其中建筑业家，占、其中批发和零售业家，占、其中交通运 输、仓储和邮政业家，占、其中信息传输、软件和信息技术 服务业家，占、其中金融业家，占、

21、其中居民服务、修理和 其他服务业家，占、其中文化、体育和娱乐业家，占。、基本情况、职工总数增减情况年月末， 宣城市家监测企业。在岗职工总数为人，比上月（调查期）岗位总数减少人，减幅为。其中，增员企业家，占监测企业数的，增员人，增幅;减员企业家，占监测企业数的，减员人，减幅。同比职工总数净减人，减幅为。合计I丨 I丨I减员 类别监测 企业 数年月就业人 数上月就业 人数岗位变化数变化幅度比年月增减 数变化幅度比上年末 增减数变化幅度减员 企业增员 企业未变 化企 业合计家监测企业分布在个行业。年月，职工人数减员最多的前个行业分别是：制造业减员人；电力、热力、燃气及水生产和供应业减员人；批发和零售业减员人；居民服务、 修理和其他服务业减员人；交通运输、仓储和邮政业减员人监测企业职工人数增减情况号序行业业数量企年月就业 人数上月就业人数岗位 变化 数变化幅度比年月增 减数变化幅度比上年 末增减 数变化幅度制造业电力、热力、 燃气及水生产 和供应业批发和零售业居民服务、修 理和其他服务 业交通运输、仓 储和邮政业建筑业文化、体育和 娱乐业农、林、牧、渔业金融业信息传输、软 件和信息技术 服务业、大型企业职工人数变化情况年月，全省家监测企业中，家大型企业在岗职工总数为人，比上月末净减人，减幅为。