关于增加-1010水平运人能力的报告(最新整理)

1、夹河煤矿关于增加-1010 及以下水平运人能力方案设计的报告集团公司：夹河煤矿井下现有主要运人系统：副井至-600 水平，-600 水平至-800 水平架空乘人装置，-800 水平至-1010 水平架空乘人装置。目前-800 水平至-1010 水平架空乘人装置因与-1010 皮带运输上ft共用一条斜巷，由于受硐压影响，巷道变形严重，导致该架空乘人装置已不具备循环运行条件，目前只能单向往复运行；每小时运力在 70 人左右。随着矿井开采系统的延伸，今年下半年我矿生产布局主要集中在-1010 水平，作业人数每班在 500 人左右，运输能力明显不足，特别是交接班期间易造成大量人员积聚。为解决矿井辅助运

2、人的问题，矿组织相关人员根据我矿现有条件，初步拟订三种方案。方案一、利用-1010 西一二层专用回风巷安装架空乘人装置。1、自然条件：斜长 l=590m，倾角 =21.52、具体实施方案：根据现场条件，设计成套架空乘人装置，预计运人能力可到 450 人/小时。3、优点：利用现有巷道，减少巷道掘进量，减少施工成本，安装周期短；巷道自然状况较好，施工方便。该巷道为独立通风巷，对其它生产设施不产生影响。4、存在问题与保证措施该巷道预计在十月份改为-1010 西一二层采区专用回风巷。在该运输巷设置瓦斯监测装置，并实现瓦斯电闭锁，当巷道瓦斯浓度达到0.8%时切断所有电源。加强电器设备管理，提高维护质量，

3、杜绝电器设备失爆现象。各类托轮及摩擦衬垫全部采用防静电树脂材料。方案二、利用-600-1010 轨道暗斜井（3 米绞车），采用斜巷人行车运人。1、自然条件：斜长 l=1150m，倾角 =212、具体实施方案：提升机型号：2jkyb-31.5xp 最大静张力；fj=120kn最大静张力差：fcmas=90kn提升机最大运行速度：v=4m/s钢丝绳型号：6v18+fc281770（gb/t8918-1996）抗拉强度 b=1770mpa钢丝绳自重 p=3.17kg/m所有钢丝绳破断拉力总合；n=601120n使用斜巷人行车提升人员能力校验（考虑挂三节人行车）（1） 预置条件：每节乘客 10 人，三

4、节共乘 30 人；按每人 750n，30 人共重22500n。斜巷人行车自重 20000n，三节共重 60000n。（2） 钢丝绳安全系数校验： 最大静张力：fj=w（sin0.01cos）+lcpg（sin0.35cos）=（60000+22500）（sin210.01cos21）+（1150+120）3.179.81（sin210.35cos21）=57393.79n安全系数：m=n/fj=601120/57393.79=10.479（合格）（3） 运人能力计算根据目前矿井每班最大提升量 150 车，绞车一次最大提升时间 10min，一次提升串车 6 节计算：t=150610=250min

5、=4.2h。挂 3 节人行车，平均每班运人 2 小时计算，可运送人员 360 人/班。3、存在问题与保证措施完善人员等候硐室。完善人行车停车场。方案三、利用-600-1010 轨道暗斜井（3 米绞车）安装架空乘人装置。1、具体实施方案：根据现场条件，设计成套架空乘人装置，预计运人能力可到 300 人/小时；利用交接班 2 小时时间可运送人员 600 人。2、优点：利用现有巷道，减少巷道掘进量，减少施工成本，巷道自然状况较好，施工方便；3、存在问题与保证措施该巷道为-600-1010 水平唯一运输斜巷，在安装施工及现场使用期间影响排矸，对矿井生产造成影响。该巷道长度为 1150 米且通风、排水及

6、降温系统管路较多，现场运行维护困难。以上三种方案中，我们从经济、技术、现场施工等因素考虑，认为以第一种方案现场施工简单、方便快捷；不对矿井生产系统产生影响；建议采用第一种方案。当否，请批示。夹河煤矿2007 年 6 月 4 日“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional

7、clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edi