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炫彩时尚购物广场保洁员月度考核表被考核人:考核月份年 月窗台，保持无灰尘、污渍、干净明亮；根据材扶手干净光滑。扶手立柱擦拭干净、周边无灰尘。质特性加光亮剂，保持合计得分:被考核人确认：？?直接上级签字：？- 年-月 年 月 日？ 上级按照本制度的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次,总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据。 根据总评结果，绩效考核以25分为基数，绩效考核分数扣分在25分以下的，工资以新标准执行。 绩效考核分数扣分在2640分之间的，工资不予调整。 绩效考核分数扣分为41分-45分者，在当月工资中扣发30元。扣45分以上者，扣发当月工资60元。 根据奖罚分明的原则，如有员工工作特别出色的，可由部门主管提出申请，经核实后可考虑加分以进行奖励。

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