关于年月日的重点题型(最新整理)

1、一、求年龄、周年年月日重点题型例题 1：刘波是 1986 年 7 月 12 日出生的，到 2005 年生日时，他满几周岁？分析：年龄=现在的年份出生的年份20051986=19（岁）例题 2：中华人民共和国到今年 10 月 1 日成立多少周年了？ 分析：周年=现在的年份以前的年份20151949=66（周年）二、求天数例题 1：小明 7 月 15 日放假，9 月 6 日开学，求放了多少天假？分析：求不同月的天数，一定要分月思考，之后把各个月的天数加起来。七月份：7 月 15 日放假所以 15 日这一天要算在内，七月有 31天，所以七月放假的天数是：3115+1=17 天八月份：放了一个月的假所

2、以是 31 天九月份：6 日开学所以 6 日不能算在内，61=5 天共放假：17+31+5=53 天三、求星期几例题 1：如果 4 月 8 日星期三，那么 5 月 21 日星期几？分析：从 4 月 8 日起每隔 7 天就会出现一次星期三，所以关键是知道 5 月 21 日到 4 月 8 日有多少天？ 四月份的天数：308=22 天；五月份的天数：21 天；合计：22+21=43 天通过计算可知 4 月 8 日，再过 43 天是 5 月 21 日。437=6（周）1（天）4 月 8 日星期三，星期三再过 1 天是星期四。例题 2：如果 2008 年 6 月 1 日星期二，那么 2009 年 6 月

3、 1 日星期几？分析：此题同上，还是要知道再过多少天是 2009 年 6 月 1 日。2008 年 6 月 1 日再过 1 年是 2009 年 6 月 1 日，因为 2009 年是平年所以这一年是 365 天。列式：3657=52（周）1（天）星期二再过 1 天是星期三注意：此类题型一定要注意经过的这一年是平年还是闰年。四求时间例题 1：小冬早上 7：30 进入学校，下午 4：10 放学回家，小冬在校几小时？分析：经过的时间=结束时间开始时间应该用 24 时计时法计算下午 4：10=16：10早上 7：30=7：30所以，16：107：30=？因为 10 分减不了 30 分，所以 10 分要向

4、前借 1 小时，即 60 分加在自己身上，所以 16：10 变成 15：70，再用 15：707：30=8 时 40 分例题 2：足球比赛从 16 时 40 分开始，1 小时 40 分后结束，比赛什么时候结束？分析：经过的时间=结束时间开始时间所以，结束时间=开始时间+经过的时间16 时 40 分+1 小时 40 分=18 时 20 分注意：40 分+40 分=1 小时 20 分五、常见的题型例题 1：工人师傅上午 7 时上班，下午 4 时下班，中午休息 1小时，求一共工作的时间？ 分析：下午 4 时=16 时16 时7 时1 时=8 时例题 2：12 时计时法与 24 时计时法的互换早上 7

5、 时=（7：00）晚上 7 时=（19:00） 上午 7：30=（7：30）下午 4：35=（16：35）重要节日元旦1 月 1 日青年节5 月 4 日学雷锋3 月 5 日建党节7 月 1 日妇女节3 月 8 日教师节9 月 10 日植树节3 月 12 日国庆节10 月 1 日劳动节5 月 1 日12 时计时法(普通计时法)与 24 时记时法对应表普 通 计 时 法 24 时 记 时 法凌晨 1：001：00凌晨 2：002：00凌晨 3：003：00凌晨 4：004：00早上 5：005：00早上 6：006：00早上 7：007：00上午 8：008：00上午 9：009：00上午 10：

6、0010：00上午 11：0011：00中午 12：0012：00下午 1：0013：00下午 2：0014：00下午 3：0015：00下午 4：0016：00下午 5：0017：00下午 6：0018：00晚上 7：0019：00晚上 8：0020：00晚上 9：0021：00晚上 10：0022：00晚上 11：0023：00晚上 12：0024：00（0：00）“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people.

7、in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also