关于推荐表彰先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知(最新整理)

1、xxxx 字20xxxx 号签发人：xxx关于推荐表彰 2014 年度先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知公司各生产单位、机关各部门，各关联企业：2014 年，各单位部门和全体员工紧紧围绕公司年初制定的工作目标奋发工作，各项工作取得了一定的成效，涌现出了一批先进单位和先进个人，公司决定表彰一批先进。今年的评先评优工作将创新表彰模式，更加注重质量，更加突出典型，现就做好推荐先进有关事项通知如下：一、评选奖项、名额1、综合目标考核先进单位 3 个；2、优秀班组长（名额待定，根据推荐情况再定）；3、十佳员工 10 名。二、评选条件（一）综合目标考核先进单位评选条件推荐单位：参加了公司 2014 年度

2、目标考核的矿ft、工厂、三产业的单位。有下列条件之一的单位不能评为先进单位：1、根据 2014 年目标考核方案，经公司目标考核小组考评， 全年综合考评总分低于 90 分（含 90 分）的；2、未完成公司年初制定的生产、经营任务的；3、发生了工伤死亡事故的。（二）优秀班组长评选条件推荐单位：xxx、xxx.。有下列条件之一的班组长不能评为优秀先进班组长：1、2013 年 12 月 31 日以后被录用为单位职工的；2、截止 2014 年 12 月 31 日止，在本单位任班组长职位时间少于 6 个月的；3、全年出勤率低于 90%的；4、2014 年度有一次以上连续请假超过 15 天（含 15 天）的

3、；5、所带领的班组没有完成全年生产、经营任务的；6、所带领的班组中发生了较重大的安全生产事故的；7、所带领的班组团队协作精神差的；8、所带领的班组人员或其本人有违规违纪的；（三）十佳员工评选条件推荐单位：公司各生产单位、机关各部门、各关联企业。有下列条件之一的员工不能评为十佳员工：91、2013 年 12 月 31 日以后被录用为单位部门职工的；2、全年出勤率低于 90%的；3、2014 年度有一次以上连续请假超过 15 天（含 15 天）的；4、有违规违纪的；5、工作效率低，经常不能完成工作任务的；6、团队协作、爱企敬业精神差的；7、安全生产意识差的；8、单位副矿长（副厂长、副经理、副站长）

4、以上的领导，公司机关部门副部级以上的领导。三、申报程序（一）综合目标考核先进单位申报程序1、推荐名单：由公司目标考核小组根据评选先进单位条件， 集体讨论推荐先进单位名单，如不符合条件出现缺额，则不推荐。2、确定名单：目标考核小组推荐名单上报至公司行政办公室汇总，经公司会议研究讨论，确定综合目标考核先进单位名单。（二）优秀班组长、十佳员工申报程序1、推荐名单：各单位、部门根据优秀班组长、十佳员工评选条件，由基层班组（车间）提名，本单位部门领导班子成员集体讨论推荐名单。推荐为优秀班组长或十佳员工的，必须另附 2000 字以内的个人事迹材料，没有上报个人事迹材料的，不参加优秀班组长、十佳员工的评选。

5、2、确定名单：公司行政办公室汇总各单位部门推荐名单后，经公司评先评优工作领导小组评选出候选人名单，发至各单位部门及在公司 oa 系统中公示后，经公司会议研究讨论，确定优秀班组长、十佳员工名单。3、各单位部门推荐上报优秀班组长、十佳员工名额不限。（三）上报推荐表彰名单时间各单位应把附件 1、2 或 3、4 表格及个人事迹材料，于 2015 年 1 月 30 日（星期五）上午 12：00 前，将电子文档发至行政办公室（只上交电子版文档，不上交书面材料）。未按时上报有关材料的，将视为单位部门自动放弃推荐名单。有关电子文档发至：公司 erpoa 系统或电子邮箱：xxx 联系人：xxx，联系电话：xxx

6、xx。四、2014 年度评先评优工作领导小组名单组长：xxx 副组长：xxx成员：xxxxxxxxxxxxxxx附件：1、2014 年度优秀班组长推荐表2、2014 年度优秀班组长推荐汇总表3、2014 年度十佳员工推荐表4、2014 年度十佳员工推荐汇总表xxxxxxxxxxxx 公司20xx 年 xx 月 xx 日附件 1：2014xxxxx 公司年度优秀班组长推荐表推荐单位：推荐日期：年月日姓名性 别年龄任班组长时间年月进入公司时间年月班组、人员总数职务电话主要事迹（浓缩后的个人事迹材料，300 字内）部门意见年月日公司意见年月日附件 2：2014xxxx 公司年度优秀班组长推荐汇总表推

7、荐单位：推荐时间：年月日优秀班组长姓名性别年龄职务班组、人员数入单位时间任班（组）长时间电话合计人数人附件 3：2014xxxx 公司年度十佳员工推荐表推荐单位、部门：推荐日期：年月日姓名性 别年龄职务工种进入公司时间电话主要事迹部门意见年月日公司意见年月日附件 4：2014xxxx 公司年度十佳员工推荐汇总表推荐单位：推荐时间：年月日十佳员工姓名性别年龄职务工种入单位时间电话备注合计人数人“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very hap

8、py people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this d