教育体育工作“双线”目标责任书

1、教育体育工作“双线”目标学校（章）校长（签字）:东南镇教育组（章）:联校长（签字）:0一三年三月五日、考评原则1、共性目标设置与个性目标拟定相结合，跳起来摘桃子的原则。2、常规工作与重点工作相结合，凸现工作亮点的原则。3、定量与定性相结合，便于操作的原则。4、过程考核与终端效果相结合，突出质量效益的原则。二、目标任务 （见附页 ）三、考评办法1、在考评学校自评的基础上，依据考评细则，逐项量化考评。2、奖励加分：对未列入“双线”目标任务的临时性工作获奖、新闻媒体正面报道和争取项目资金予以加分奖励。 受国家级 奖励和新闻媒体正面报道奖励 50 分；受省级奖励和新闻媒体正 面报道奖励 40 分；受市

2、级奖励和新闻媒体正面报道奖励 20 分； 受县级奖励和新闻媒体正面报道奖励 15 分；受镇级奖励奖励 10分。同一项目受各级奖励的，只计算最高级别。项目资金争取， 市级以上项目资金， 3 万元以下，每万元加 10 分，超过 3 万元 的，超出部分，每万元加 3 分，但累计加分不超过 50 分。3、对出现教师严重违反师德，造成恶劣影响事件的；出现重大安全责任事故的； 越级闹访或出现师生伤亡事故的； 学校考 核实行一票否决。 对弄虚作假和未完成个性目标的学校， 视其情 节，实行一票否决或降等评估。4、对于常规性工作、安排或指令性工作未按时限要求完成的，每次按工作性质、 责任大小， 依次在总积分 （

3、 或相应项目下 ） 、 倒扣 0.5 分、2 分、4 分，有严重失误造成一定负面影响或受到 县局通报批评的每次按 10 分倒扣。5、考核实行平时考核与年终考核相结合的方式， 综合考核， 量化积分。四、考核结果使用1、考核结果作为校长和教师年终奖励性绩效工资考核依据。2、考核结果与人事制度相挂钩，以此作为学校负责任免及教师调动的依据。2013 年共性目标任务一、作风建设（ 50 分）1、深入学习贯彻党的十八大精神和县委第十五届三次全会精神， 全方位、多形式地开展学习宣讲活动。 把学习和工作对接， 学以致用， 细化到工作谋划和狠抓落实上， 努力提高学习的针对性和有效性。 把 十八大精神落实到教书育

4、人的全过程， 坚持用科学、 先进的思想理论 武装头脑、谋划工作、指导实践。 （10 分）2、三月份教师纪律作风整顿月活动开展扎实，落实了东南镇关 于教师工作作风相关规定和细则，能经常性开展“三问三解” 、“携手 育人大家访”等活动。不断深化创先争优活动，充分发挥学校党组织 的战斗堡垒作用和广大党员教职工的先锋模范作用。 （10 分 ）3、落实党风廉政建设责任制，加强党性党风党纪教育，克己奉 公、廉洁自律，做到了“廉政文化进校园。 （10 分 ）4、校务公开、财务审计制度落得实，坚持内部审计制度。财务 资产管理规范，学校财务、学生营养计划资金使用科学合理。开展行 风评议，定期举行学校满意度群众调

5、查活动， 并且效果良好。 （10 分 ）5、科学制定本校教育体育工作长期发展规划和一年近期发展计 划。 （10 分）二、学校建设（ 70 分）6、按照关于进一步加强中小学经费支出管理的意见精神， 学校 35%的经费用于内设添置和环境建设， 学校设施得到充实和更新， 切实提高设施使用效益。 （20 分）7、开展“大绿化、大整治、大提升”活动，扩大学校绿化面积。 优化育人环境，提升学校文化品位。 （20 分）8、积极争取项目资金，加强学校建设。 （10 分）9、按照县局“双高双普”工作步伐，认真落实工作任务，配合县局年内通过省级评估验收。 （10 分）10、“控辍”工作落实的好，异动学生手续健全。

6、无留级现象， 电子学籍与实际学生相符， 义务教育普及程度各项指标达标。 （10 分）三、队伍建设（ 130 分）11、政治学习、师德培训活动开展经常，教师思想政治素质得到 提高。第 29 个教师节庆祝活动氛围浓，效果好。 （10 分）12、坚持开好教代会、教师民主生活会、恳谈会，不断提升管理 效能，学校做到健康和谐快速发展。 （10 分 ）13、学校考核体系能突出对学生综合素质的全面评价， 提升教育 管理效能。 进一步完善教师奖励性绩效工资考核方案， 过程考核做到 公平、公正、科学、公开，严格做到日小结、周汇总、月公示。 （30 分）14、严格执行中小学教师水平评价标准条件和职称评审办法， 做

7、 好教师职称评价和职务评聘工作。 （10 分）15、大力推进高效课堂背景下校本研修工作。 建立校本研修的工 作制度和运行机制， 积极培育镇、 县、市级教学新秀和能手。 （20 分 ）16、严格执行县局教师交流服务期制度和 东南镇支教人员管理 办法，学校支教工作有成效。 （10 分）17、认真开展以内涵发展为主题， 深化素质教育为目标的教育论 坛活动，确保七月份全镇性教育论坛有成效。 （10 分）18、学校办学行为规范，课程计划落得实，遵守作息制度、课业 负担明显减轻，身心健康得到保障，无乱补课、乱分班、乱考试等现 象。 （15 分）19、四、五、六年级全面参与“高效课堂”教改实验，四月份高 效

8、课堂大型教研教改推进月活动成效显著。 （15 分 ）四、素质教育发展（ 100 分）20、三月份学生行为习惯月活动开展扎实。 把立德树人作为根本 任务, 将社会主义核心价值体系融入国民教育全过程。深入开展“十 八大精神进校园” 、“法律知识进校园” 、“学习雷锋做一个有道德的 人”、“弟子规进校园”、“我们的节日”等主题教育实践活动。 （20 分）21、不断强化素质教育成果，组织参加东南镇五月份、九月份的 素质教育成果展示。 艺体特长、 特色发展在素质教育大比武活动中成 绩突出，效果明显，本校素质教育得到切实提高。 （40 分）22、实施“体育、艺术 2+1 项目”和艺术特色项目创建活动，参

9、加教育局组织的陇县第十一届中小学艺术节、 第十三届中小学电脑制 作活动、全国第 28 届青少年科技创新大赛及其它学科竞赛活动并有 作品获奖。 （10 分）23、严格落实学生每天锻炼 1 小时的规定。严格执行国家学生 体质健康标准，建立学生体质健康档案，规范学生体质健康测试， 完成数据上报工作。积极参加镇组织的五月份小学生球类（足球、篮 球）运动会和十一月份的小学生田径运动会， 比赛成绩优异。 （20 分 ）24、深入开展“讲普通话，写规范字”活动，开展语言文字规范 化示范学校创建活动。 （10 分）五、学前教育管理（ 50 分）25、修订和完善学校学前教育管理办法、 学前教育质量考核细则 学前

10、教育管理规范，办园水品明显增强。 （10 分）26、加大学前教育管理，无幼儿教学“小学化”倾向。深入开展 幼儿园晋级达标创建活动。 （10 分 ）27、深入探究幼儿课堂教学， 开展幼儿教师课堂教学比赛和专业 技能大赛。 （10 分）28、继续提升学前幼儿入园率， 年内学前三年幼儿毛入园率达到 85%以上。 （20 分）六、教育综合治理（ 50 分）29、全面落实学校卫生工作条例 ，坚持开展传染病、地方病、 慢性病防控工作，积极开展托幼机构、中小学学生体检、预防近视、 控烟及健康教育等工作，促进学生健康水平的不断提高。 （20 分 ）30、加强学校安全管理，扎实做好校园周边环境治理工作，积极 创建平安校园和星级路队。严格做到 “三无”，即无安全事故、无违 法乱纪、无滋事上访。 （10 分 ）31、认真做好农村义务教育“两免一补” 、“营养改善计划”的运 行和管理，确保国家惠民政策落实到位。 （10 分）32、坚持依法治校，依法执教，无乱收费、滥购教辅资料等现象 发生。 （10 分）七、教学质量检测 参照东南镇小学教师奖励性绩效工作考核细则执行附：东南镇小学 2013 年月活动安排三月份：学生行为习惯月，教师纪律作风整顿月。 四月份：高效课堂大型教研教改推进月。五月份：1、素质教育及艺体特长展示月； 2、举