应用文写作试题与答案_第1页
应用文写作试题与答案_第2页
应用文写作试题与答案_第3页
应用文写作试题与答案_第4页
应用文写作试题与答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、教育应用文写作练习题一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内。)1. 无论请示的事项多么重要, 时间要求多么紧急,请示的主送机关一般是()A. 多个B. 一个2. 写请示必须 ( )A. 用“请示报告”这个文种B. 一文一事C. 注明办理期限D. 用“报告”这个文种3. 撰写请示,要求 ( )A. 主 送 一 个 主 管 的 上 级 机 关B. 主送上级机关的领导人C. 受双重领导的机关主送两个上级机关D. 主送主管的与有关的上级机关4. 省人民政府将文件直接发至直属地区或市的行文方式属于 ( )A. 平行文 B. 多级行文5. 隶属两个上

2、级机关的单位,写请示应当( )A. 向负责办理请示事项的上级主送, 另一个为抄送单位B. 不同时向所有上级机关主送C. 任选一个上级机关主送, 另一个为抄送单位D. 同时向所有上级机关主送6. 请示的正文一般由三部分组成, 分别是请示的发文缘由、请示事项和 ( )A. 尾语B.目的C. 意见D.计划7.县教育局关于申请追加教育经费的请示应主送 ()A. 省教育厅 B. 县人民政府 C. 中共县委 D. 县财政局8.京海县人事局关于开展公务员培训工作的请示应主送 ( )A. 京海县教育局C. 中共京海县委组织部B. 省人 民政 府人 事 厅综合 处D. 京海县人民政府9. 抄送机关指()A. 收

3、文机关B. 办理或答复收文的机关C. 需要了解收文内容的机关D. 必须送达的机关10. 公文正文中的导语用来()A. 引述领导人的讲话B. 表明制发公文的依据、目的或原因C. 表明公文撰写的时间和地点D. 作公文开头的谦语11. 关于学校进口 SD6 型自动车床的请示,作者是 ( )A. 学校B. 厂的负责人C. 起草文件的刘秘书D. 签发文件的董厂长12. 下列“请示”的结束语中得体的是 ( )A. 以上事项,请尽快批准B. 以上所请,如有不同意,请来函商量C. 所请事关重大,不可延误,务必于本月 10 日前答复D. 以上所请,妥否请批复13. 请示的结语部分有多种说法,下面哪种表达比较妥当

4、()A.“ 以 上 要 求 , 请 予 批 准 ”B. “妥否,请批复”C. “上述意见,是否要当,请指示” D. “上述意见。请考虑”14. 市教育局向省教育厅行文要求解决代课教师补助经费,其公文是() A. 请示 . 报告C. 函D.请示报告15. 下列有关请示的主送机关,正确的说法是( )A. 受双重领导的机关在报送时应将这些领导机关都作为主送单位B. 请示根据内容需要, 有时也抄送到下级机关C. 请示应按机关的隶属关系,逐级报送,一般情况下不能越级报送16. 无论事实、数字、意见、结论,一旦进入正式公文,就不能任意更改、否定,这体现了公文的()A. 权威性特点B.约束性特点C. 规范性

5、特点D.工具性特点17. 下列公文文种中,哪一种在写作上要注意语气的委婉得体()A. 通告 B. 请示C. 通报D.决定二、判断题。(正确的打“”错的打“” ,填在对应题的括号内)1. 某大学向上级部门申请设备购置费用用请示报告。( )2. 为了提高办事效率, 请示可以一文多事。()3. 批复是上级机关针对下级机关来文请示的事项所给予的明确答复的下行公文。( )4. 请示的结束语, 应在请示事项结束之后,另起一行。()5. 请示标题一般要写明“发文机关+事由 +文种”,发文机关有时可以省略。 ()6. 请示必须事前行文,不允许“先斩后奏”。 ( )7. 批复具有针对性、权威性和鲜明性。( )8. 为了提高办事效率,可以越级请示。( )9.“请示事项”是请示正文的核心。()10. 批复的开头必须首先引述来文的标题并加文号,作为批复的发文依据。 ( )11. “当否,请批复”常用在请示的结尾。( )12. 某大学向上级部门申请设备购置经费用申请书。( )13. 请示是“ 适用于向上级机关或部门请求指示、批准”的公文。 ()14. 请示具有单一性,一般只写一个主送

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论