下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2014 年妇科护理工作计划2014 年妇科将在护理部的正确领导和全科护理人员的配合下, 以优质护理服务为契机,全面加强护理安全管理,保障患者就医安全,夯实护士基本素质训练,提高服务水平,广泛开展优质护理服务,提升服务品质,使我科护理工作再上新台阶。一、加强护理安全1、进一步完善科内各项制度,流程预案,使其更贴近工作实际, 便于落实执行和监督检查,坚持每月科内质控小组成员例会制度, 加强安全学习,强化责任意识和风险意识,对科内出现的缺陷、 差错进行通报、分析和讨论,提出改进措施,2、 加强危重患者的管理,如把危重患者做为护理查房及交接班时讨论的重点,对病人现存和潜在的风险做出评估,达成共识,
2、引起各班的重视,以保障护理安全。3、重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科的护士等, 对他们进行法律意识教育,同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师,培养其他护士的沟通技巧、临床操作技能。4、 完善护理文书记录,减少安全隐患。重视护理文书存在的问题,认真执行记录的“十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整”避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录补统一等。二、 完善护士岗位管理,合理调配人力资源合理利用人力资源,避免人浮于事的局面,根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,合理搭配年轻护士和老护士值班, 弹性排班,建立备班等机动的排班模式。三、加强护士工作能力培
3、养,切实提高护理队伍整体素质结合医院三基培训及层级护士管理要求。加强护士在职教 育,强化制度及专科知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮 流主讲,提高护士的综合能力。如遇特殊疑难情况,可通过医生授 课等形式更新知识技能。互相学习共同促进。做好低年资护士的传, 帮,带工作。各种专科培训后,根据学习情况及科室情况书写个人 改进建议。以到达以点带面,以面带片共同提高的目的。有计划的 选送部分护士外出学习,提高护理人员素质,优化护理队伍。加强 对新进护理人员和低年资护士的培训力度,强化他们的学习意识。 为培养专科护士打下扎实的基础。四、加强优质护理服务内涵建设,进一步推进优质护理服务进一步加强优质护
4、理服务,加强护患沟通,提高病人满意度。加 强健康教育,重视心理护理,针对不同患者,不同病种,不同时 段进行全方位的健康宣教,使健康教育贯穿于患者住院的全过程。妇科根据自身的特点,分别根据不同的阶段开展一些健康方面的 教育活动。五、规范护理管理将按照我院工作部署,工作思路,工作重心,按照二级综合医院评审整改要求进一步完善各项制度,进一步落实各项操作规程。确实加强护理管理,规范护理服务,落实护理工作,务实基础护理。进一步加强完善妇科各项管理制度。定期组织业务学习,加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持处于应急状态。“”“”at the end, xiao bian gives you
5、 a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edited by my studio profes
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 政府单位采购规章制度
- 药品器械采购相关制度
- 外发采购流程管理制度
- 外协采购内部制度
- 国营企业采购制度
- 商品采购业务内控制度
- 敬老院采购内部控住制度
- 规范公司采购财务制度
- 学校自行采购装备制度
- 政务采购业务管理制度
- 2026年江苏经贸职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解
- 2026河北衡水恒通热力有限责任公司公开招聘工作人员28名笔试备考试题及答案解析
- 2026春统编版(新教材)小学道德与法治一年级下册(全册)各单元知识点复习课件
- 吉水县2026年面向社会公开招聘农村(社区)“多员合一岗”工作人员【146人】笔试备考试题及答案解析
- 2026年常州工业职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解(达标题)
- 2026届高考语文复习:古代诗歌鉴赏课件
- 《工程勘察设计收费标准》(2002年修订本)-完整版-1
- 有限公司450m3高炉项目初步设计安全专篇
- 热学李椿 电子
- 教学能力比赛决赛 《英语》教案
- 勘探监督手册测井分册
评论
0/150
提交评论