岗位测评表(最新整理)

1、附 2：贡井区艾叶滩小学竞聘上岗测评表（一）量化部分教师姓名：时间： 项目简况分值自评校评工教龄参工时间工龄工龄每一年计 1 分参教时间教龄教龄每满一年计 2 分专业技术职务取得小二资格时间评聘年限每满一年计 2 分取得小一资格时间评聘年限每满一年计 3 分取得小高资格时间及聘任时间已评未聘年限每满一年计 4 分已聘年限每满一年计 5 分学历最高学历取得时间本科 6 分、大专 4 分、中师及以下 2 分管理考核担任职务情况校级正职 4 分，副职 3分；中层 2 分；班辅人员、组长 1 分06 年07 年08 年继续教育情况06 年07 年08 年优秀 4 分；良好 3 分； 合格 2 分年度考

2、核06 年07 年08 年优秀 4 分；称职 2 分；基本称职 1 分支教、交流情况每支教一年市内计 1 分，市外计 3 分；每交流（含上挂锻炼）一年计 1 分获奖情况时间项目名次级别分值见评分细则自评合计得分：校评合计得分： 注：未尽事宜由领导小组讨论研究决定。贡井区艾叶滩小学竞聘上岗测评表（二）质性部分 、师德师风部分（满分 100 分）教师姓名：时间： 项 目时间、内容分值得分合计得分师德师风a、认真贯彻执行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业。2.5分b、遵守学校的规章制度，集体荣誉感强。2.5分c、遵守中小学教师职业道德，爱岗敬业， 关爱学生，责任心强，不体罚和变相体罚学生。2.5分

3、d、积极参加学习，提高自身的文化修养和政治、业务素质，各项基本功达标。2.5分060708详见评分细则出勤情况30分迟到、早退累计事假累计病假累计旷工累计全勤业务能力60分名次06（上）06（下）07（上）07（下）08（上）08（下）详见评分细则考评罚则受到公安机关行政处罚、上级主管部门行政处分或受到行政处分未撤销详见评分不服从学校工作安排（含临时性），违反学校规章屡教不改向学生或学生家长索要钱物查证属实者；体罚或变相体罚学生在区内造成影响查证属实细则在校内因教师本人工作失误发生安全事故并在校内和社会上造成影响的直接责任人员和学校分管人员注：此表由领导小组根据出勤管理处和教导处提供的出勤情况

4、、教学情况和师德师风情况打分。“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is dilige

5、nt, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edited by my studio professionals, the