岗位技能考核HR--招聘试题(最新整理)

1、招聘专员初级技能测试卷部门hr，姓名，到岗日期年月日，测试日期年月日第一部分知识考核参考时间：40 分钟，得分：分一、单项选择题（20 题，共 100 分。每小题列出的备选项中，只有 1 个选项是符合题目要求的，请将所选答案填在题后括号内。错选、多选、未选均不得分。）1、招聘选才其核心意义是（）a、找到公司需要的高素质人才；b、为部门提供更多可选择的人才；c、节约用人成本；d、组建高效团队；2、关于招聘流程，描述正确的是（）a、是公司在招聘的工作环节遵照使用的流程。b、是公司关于内部竞聘使用的流程。c、是公司关于外部招聘时使用的流程。d、以上都不是3、关于人力资源需求申请表，描述不正确的是（）

2、a、部门申请人填写部分：从申请部门直到申请部门薪资级别及待遇相关说明。b、由申请部门填写清楚申请理由；清晰表明是预算内外、并明确是扩编、辞职补员、储备还是短期等。c、提交此人力资源需求申请表时须同时附上此岗位的岗位职责与任职资格表；d、申请理由为“辞职补充”签到总经理，“其它各类”均签到行政总监批准；4、关于 hr 发布的招聘信息函描述不正确的是（）文件名称：hr 岗位技能考核题库a、招聘信息函格式是：公司规模发展历史等简介；有招聘职务信息；公司地址联系电话等项构成。b、招聘信息函分为对外和对内两种；对内使用的是内聘信息函，内聘信息函主要集中在部门、岗位、岗位职责、任职资格、需求人数、等信息；

3、无需介绍公司规模及发展历史等信息。c、发布给人才市场的招聘信息函，不可仅仅提供需求岗位信息；虽然其它资讯人才市场会调出前期公司去人才市场招聘时的留底信息补上，但为了防呆，hr 还是要提供该部分内容。d、以上都不对5、关于人才招聘网站简历筛选描述不正确的是（）a、登录网站公司账户，从对应岗位中搜索投递的简历，一一阅读，据岗位要求与简历描述内容的契合度进行初步筛选，确定电话沟通人选，电话沟通筛选后确认来公司面试人选。b、当投递的简历没有合适人选时，可在网站中输入岗位及其它条件进行筛选，查阅到合适人选，优中选优后确认下载简历及联系方式后电话沟通，确认来公司面试人选。c、搜集到但没投递给我公司的简历，

4、因公司已付费下载简历数量没有限制，为求有更多的选择性可以不必阅读简历直接大量下载，然后再阅读仔细甄选合适人选。d、密切关注新投入简历，及时处理，对合适人选及时电话沟通，杜绝简历投递 3 天仍没点击阅读的情况出现，保证投递简历的合适人选较早被我方锁定，降低人才入门前被抢风险。6、关于电话面试筛选描述正确的是（）a、要求面试者描述其工作职责及所负责的工作事项及如何做的，借以确认其是否清晰自己的岗位职责，确认其工作内容与我司同岗位的契合度，根据其描述可判断其经验多寡，判断是否需要来公司面试。b、让面试者在电话中对自己做一个简介即可，无需问其它内容。c、确认其工作履历即可，如经验显示足够，即可邀请来公

5、司面试。d、基本不用筛选，确认其有时间过来面试即可预约面谈，面谈的把握更准确。7、结构化面试通常分为（）几个阶段生效日期：2013 年 5 月 1 日页数： 第 6 页，共 4 页a、三个阶段b、四个阶段c、五个阶段d、六个阶段8、下列描述不正确的是（）a、如是普通职员，电话筛选后，对感觉合适的人选发出邀请，约定来公司面试时间。b、如果是人才市场招聘，对合适人选须发面试邀请函（人才市场提供），提供公司地址、路线、联系电话等信息。c、如是猎头提供岗位，须预约面试时间，并组织参与结构化面试的相关部门人员集体面试决策。d、猎头提供岗位面试人选，由猎头负责联系应聘者并决定双方面试时间及地点，全程必须有

6、猎头人员在场。9、关于猎头合作描述不正确的是（）a、签约前谈判，确定合作条件、付费方式、付费金额计算方式、双方权利与义务、特殊情况下的处理措施等内容后，经评估符合我司要求，再审核合作协议，确认无误后签订。b、无预付费的猎头公司是我司选择猎头公司的前提条件。c、符合候选人入职后才分批付服务款条件的猎头公司是我们的优先选择公司。d、如果猎头公司实力够，我司可接受 30%预付款的合作方式。10、背景调查描述正确的是（）a、指的是通过应聘者现正服务的公司 hr 处了解应聘者信息是否属实。b、对应聘者过往任一曾服务过的公司进行调查确认，通过这一段经历的确认推断其履历真伪。c、背景调查最好在面试者入职后进

7、行，避免人才在原公司离职时出现尴尬。d、背景调查就是拿应聘者提供的任期内公司证明人及联系电话进行电话探访，如证明人的联系方式是手机，需侧面通过其公司 hr 了解证明人的身份是否属实，避免假证明人的情况出现而导致调查结果失真。11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之 日起（）a、1 个月内；b、2 个月内；c、3 个月内；d、4 个月内；12、现阶段我国法定的社会保险有几种（）a、二种b、三种c、四种d、五种13、按照我国现行社会保险制度的规定,员工个人的缴费工资基数如何确定（）a、本人当月工资b、本单位职工当月平均工资c、本人上一年度月平均

8、工资d、本单位职工上一年度月平均工资14、下列关于工伤保险费的叙述准确的是（）a、用人单位庆妆按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴费；b、用人单位和职工个人应当按时缴纳工伤保险费；c、工伤保险费由职工个人缴纳；d、工伤保险费由国家财政拨款和职工个人缴纳共同形成；15、我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响（）a、年老、失业、下岗、工伤、生育b、年老、失业、患病、工伤、生育c、年老、失业、下岗、疾病、工伤d、失业、下岗、患病、生育、工伤、16、我司现给员工购买的意外保险是（）a、健康意个保险b、交通意外伤害保险c、团体意外综合保险d、团体意外保险17、符合购买公司意外保险条件

9、下列描述不正确的是（）a、根据岗位是否经常出差，发生意外情况的频率的高低，来购买意外保险；b、公司已经转正的员工；c、意外险保额根据出差频率高低、发生意外风险、岗位级别来区分保险额度：d、购买社保人员将不给予购买社保；18、下面哪组岗位不符合购买公司意外保险条件（）a、拓展经理、出纳、后勤员、办证员；b、培训专员、it 外勤、仓管员、保安；c、区域经理、买手、采购、厨工；d、工程监理、渠道开发、总仓 qc、司机；19、什么是和谐的员工关系（）a、沟通自由b、以人为本，彼此信任c、互相帮助，关心利益d、诚实守信，以理服人20、公司建立良好员工关怀描述不正确的是（）a、不定时对新进员工进行沟通；b

10、、公司对生育、生病员工进行探望；c、每年春节公司寄新年贺礼到员工家里；d、每月不定时举办公司活动，宣传公司企业文化，让员工更有凝聚力；“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand t

11、he importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate t