新员工入职感想800字（3篇）精选

1、 精编范文 新员工入职感想800字（3篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。新员工入职感想800字 第一篇： 在入职前的数天里, 我和一起入职的同事们参加了公司组织的岗前培训, 培训主要是有两个方面, 一个是素质的拓展训练, 还有一个是岗位技能的学习和了解, 在这次的培训中, 我也和新来的同事相互认识了, 也更清楚了自己的工作应该在今后如何的开展。这次的培训并不是在公司, 而是在拓展训练的基地, 白天开展素质拓展的训练, 晚上则是岗位知识的培训, 可以说没有什么休息的时间, 但是这些天的培训和锻炼却是非常的充实

2、, 不但是锻炼了我们自己的身体, 也在技能上学到了很多的东西。 白天的一个素质拓展训练不但有一些同事们团结合作的项目, 同样也是有军训的一些内容, 只是和之前在学刚开学的军训比起来, 没有以前那么的累了, 更多的项目是一种锻炼家身体的项目和考量彼此合作团结精神的项目, 不管是穿越电网, 还是走独木桥, 或者是人形电梯, 都是为了让我们更加的团结。在训练中, 我虽然之前在学也是有经常的运动, 但是这些天的训练还是有些累的, 有些同事更是叫苦连天, 但是家一起训练, 一起学习, 相互扶持间, 也能感觉到, 不会半途放弃, 因为总有一群人在背后支持着你。我想在以后的工作当中也是, 无论是遇到什么样的

3、一些难题和困难, 都要相信我们自己最后可以解决, 相信同事们会支持你, 最后一定可以做好的。 而在晚上的培训, 则是公司各个部门的主管来到我们新人中间, 和我们分享他们工作的心得和经验, 说说他们一路上是怎么走过来的, 在公司遇到的困难如何克服的。我们也是对公司的架构, 公司的制度和以后我们工作的具体流程和方式有了一个初步的了解, 可能刚开始去工作的时候还是会不太熟悉, 但是也知道应该去问谁, 和谁去对接工作的事务。后面的几天, 我们一起培训的同事开始分部门进行具体的岗位培训了, 从如何做好岗位的工作, 到岗位中会运用到什么样的工具, 主管都是认真仔细的和我们讲解, 而且也在实操中我们就遇到的

4、问题, 及时的问主管, 能很快的得到解决。 在这次的培训中, 不但是认识了很多的同事, 了解了公司的发展和前景, 对自己的岗位也是有了第一步的了解, 我相信在今后的工作中, 我能做好我的工作。培训虽然结束了, 但领导们的话语还回荡在脑海里, 还需要慢慢的在今后工作中好好的消化。而且经过这次的培训我也明白, 即使工作的时候遇到什么问题, 也是不用怕无法解决, 可以问同事, 可以问领导, 在这个团结的集体里, 问题也就不再是困难的了。 新员工入职感想800字 第二篇： 自从201*年*月入职以来已近三个月, 在这近三个月的工作和学习中, 接触了不少人和事, 在为自己的成长欢欣鼓舞的同时, 我也明白

5、自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下, 在同事们的关心和帮助下, 自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩, 个人综合素质也得到了一定的提高, 现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报。 怀着对人生的无限憧憬, 我走入了XX。在见习期的工作中, 一方面我严格遵守公司的各项规章制度, 不迟到、不早退、严于律己, 自觉的遵守各项工作制度;另一方面, 吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时, 积极主动的协助其他同事开展工作, 并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外, 我还成为了一名光荣的宴会预订员, 除了负责每日的基本客情, 我还负责与客人的沟通

6、和联系。 现在是我努力学习的阶段。三人行, 必有我师, 饭店中的每一位同事都是我的老师, 他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候, 对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业, 对酒店管理知识知之甚少, 但在负责人的尽心教导下, 我受益颇多。带着饱满的工作热情, 我逐渐熟悉了部门的运作。 作为新人, 目前我所能做的就是努力工作, 让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水, 焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门, 但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作, 特别是在年底较忙期间, 为此我经常向老员工

7、请教。一路走来, 在跟随负责人学习的过程中, 深感自己业务知识和基本技能不足, 同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者, 我今后的职业生涯还很长, 学习的机会还很多。为早日实现目标, 我要求自己：努力工作, 保持优点, 改正缺点, 充分体现自己的人生价值, 为企业美好的明天尽一份力。 新员工入职感想800字 第三篇： 能加入韶山市人民医院这个温馨的家庭我倍感荣幸。韶医是我人生中又一重的新的起点, 新的开始, 我必将以百分之两百的诚心去对待, 去努力, 去奋斗拼搏! 7月8号、9号我参加了医院为期两天的岗前培训, 首先王长青院长给我们作重要讲话, 为我们介绍了韶医的历史沿革, 一路走来

8、医院不断创造, 不断扩展, 成就了一项项令人瞩目的辉煌, 我也坚信一直在前进的韶医会走向更的成功, 会给更多的患者带来幸福! 然后杨海芸书记给我们上了关于医德医风的生动一课, 作为一名医务工作人员的根本宗旨就是以人为本, 以患者为中心, 所以我们脑海里应铭记美国医生特鲁多的一句名言：有时, 去治愈;常常, 去帮助;总是, 去安慰, 并要将其付诸于实际行动。 江宏副院长为我们讲解了医疗礼仪, 最基本的就是注重自己的仪容着装, 这也是对别人的一种尊重, 当然微笑也是最基本的, 微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望, 甚至能作为治愈患者的一剂良药。对待患者做到三个主动五个一样, 主动问候, 主动打招呼

9、, 主动服务;患者态度是不是友好不友好一样, 男女患者一样, 老少患者一样, 认识、不认识的患者一样, 患者不管什么样的衣着长相一样, 我们需要做到的是让感到亲切和温暖。 胡院长跟我们讲说了医疗法律法规与医疗安全知识, 目前医患关系形势紧张, 作为医务工作人员, 在现在的医疗环境中, 首先要学会保护自己, 提高防范意识, 谨慎规范, 依法行医。 没有规矩, 不成方圆, *书记谷丰为我们为我们培训了职工制度规范;还有院感科郭小敏科长给我们培训了控制医院感染, 确保医患安全的知识; 蒋纲要副院长讲解的是医患沟通的重要性及其一些沟通技巧。目前报道医患纠纷的事件不断, 如果医患关系处理不当谁也无法预知会产生什么样的后果, 我们作为一名医务工作人员首要的是提高自身素质, 为患者着想, 与患者有着良好的沟通, 且沟通时避免语气生硬, 很多情况下, 医患纠纷就是因为态度而起;除此之外医务工作人员还要不断学习提高自己的专业技术水平和遵守医疗操作规范, 让患者有理由去信任你;