新员工入职感想(20篇)精选

1、 精编范文 新员工入职感想(20篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。新员工入职感想 第1篇： 我来到xx虽然仅有一个月的时间, 但在这短短的一个月里, 却让我感到公司领导对工的精益求精, 不断创新, 对员工的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员, 我感到无比自豪, 相信这种自豪感将使我更有活力的投入到工中。 为一名进入一个全新工环境的新员工来说, 尽管在过去的工中积累了必须的工经验, 但刚进入公司, 难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工状态和适应工环境, 有问题及时请教同事, 进取学习工所需

2、要的各项专业知识, 努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识, 自我的技术水平也得到了很大提高, 过得十_届毕业生来说, 还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度, 这还需要我们在平时的工中就注意, 比如安全, 在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题, 比如人走断电、防火、防盗, 还有异常是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工之后可能才能注意到更多问题, 并写入制度, 是安全管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司, 并有贴合公司实际情

3、景的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式, 也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改善)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS, 这一循环始终贯穿其中。仔细看, 这一循环也适用于我们生活各方面, 这其实也就是一个经验积累的过程, 从不会到会, 从不好到好, 从好到更好的一个过程。我相信, 这个简单而明确的循环会伴随我一生, 成为我不断提高的标尺。 第四, 学习了公司档案与人事方面的知识 最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工, 并且已经进行过2个月的实习, 对这一方面比较

4、熟悉。我认为档案的价值在于利用, 在别人需要资料的时候, 能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史, 制度健全, 库房分类明确。在实习中, 我就深深的体会到, 我没有选错单位。有好的基本建设, 有好的师傅, 真正的让我能学以致用, 并能经过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理, 并有专门的阅览室, 是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。 人事方面, 李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细, 分别介绍了各部门的工资情景, 我也觉得越透明越公平,

5、越公开越不敏感。我比较关心职称的问题, 档案系列的职称是要上社会去考的, 我想从此刻开始就应当抓住专业知识不放松, 争取能早日更上一层楼。 最终, 培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多知识, 但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求, 那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松, 不仅仅要转研本专业的知识, 还要了解其他专业的知识, 比如说我自我, 就应当多了解了解勘察、测量等方面的知识, 这样有利于我了解档案资料, 提高工效率与质量。此外, 就是期望能尽快地进入工状态, 做好思想意识的转变, 从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位, 毕竟已经经过了2个月的实习,

6、感觉此刻也慢慢走上正轨了。最终就是期望我们能脚踏实地的工, 养成良好的工与生活习惯, 为自我积累资本、为公司创造利益。 到此刻为止我已经在公司工了3个月了, 这次的职前培训让我对公司有了更深的了解, 增进了不少知识, 更重要的是让我对自我有了新的认识与新的奋斗目标, 水不流则腐, 人不进则退, 在今后的工中, 生活中我将加倍地学习, 不断地提高自我的素质。在公司走新、特、精强企之路之际, 我为公司的一员, 也要有这样的理念, 发展自身的新、特、精, 为适应公司不断发展的需求完善自我, 争取做到自我对公司利益的最大化。 相信自我能行, 证明自我真行! 新员工入职感想 第10篇： 在短短的2个多月

7、的时间里, 我参加了公司的周例会, 消防知识培训, 我深信我是幸运的。庆幸能够加入到这样团结和睦的团体, 庆幸能够遇到对我关怀备至的领导, 庆幸拥有这么多亲切热情的同事, 庆幸自我初来乍到就有机会参加这么多的活动。我来到客服中心, 学习工基本流程, 基本服务理念, 各种处理流程, 公司业绩考核相关要求以及每个月的报表总结。异常是配电相关报修处理流程。经过学习, 我对公司处理流程有了初步了解。经过这段时间的学习培训, 我深感到任重到远, 好的开始成功一半, 为了在以后的工中做到最好, 我认为我应坚定地做到以下几点： 一、充分认识自我的不足, 并尽快完善自我, 入职培训。 虽然使我对相关业务有了初

8、步的了解, 在实际工中, 还会涉及到很多细节的问题, 在今后的工中, 多向同事们学习, 在业余时间多和部门、业主进行沟通。努力提高自我的业务水平, 同时还要学习公司的各项管理制度, 争取在最短的时间里融入到公司中来。我必须会转换自我的主角, 尽力避免浮躁和抱怨的产生, 争取完成任务。 二、对这个社会, 公司充满了好奇, 自我肯定存在很多不合理的想法。 为了让自我能够更好为公司效力。我要在工中不断地进行自我批评, 这样才能让自我明确自我的人生目标, 不断充实自我, 从而在公司需要的时候更好地履行自我的使命。就不断充实自我的专业知识, 三、慎言慎行, 提升自我为人处世本事。 做人是做事的基础, 仅

9、有先学做人, 才能学会做事, 在公司里, 我将面临新的人群, 有领导, 有同事。所以在初期我进行人际关系的构建可能困难比较大。可是我有信心处理好, 在实际工中我必须要做到谦虚谨慎, 言行一致, 尊重他人。应对即将展开的工, 我有信心能够做到, 写下这篇入职感想, 除了自勉, 还期望能够得到同事的监督和促进。从而尽快融入到团队中一员。 新员工入职感想 第11篇： 人生有许多多个驿站, 每个驿站都标志着一个过程的结束, 同时把标志着另一个过程的开始。5月6日, 经过公司的面试, 我最终有幸加入大商集团驻马店新玛特总店。 光阴似箭, 不知不觉已经加入大商将近3个月了, 在这段时间里, 公司的领导、同

10、事都在工、生活上给了我无微不至的关怀和帮忙, 在成为大商人的这段时间里, 我进一步的了解了大商, 我无时不为自我是一名大商人而打心底里感到骄傲。 冰冻三尺非一日之寒, 我深知要把我们部门所有需要本事全部掌握并非一朝一夕就能完成的, 也不是快马加鞭就能到达的, 而我需要的就是学习、积累、再积累。在这两个多月来我总结出总结下来主要有以下几条： 首先要找准自我的工定位, 明确自我的工职责, 要加强同事之间的沟通, 汲取别人经验。 二是工中遇到问题不要怨天尤人, 从改造自我入手, 适应环境。平时在工中及时反思自我工中存在的问题, 努力培养和提升自我各方面的本事。 三是从细微工入手, 进取调整个人心态。

11、从简单处入手, 做好工细节, 细节决定成败。工中不断地调整自我的心态, 以进取的心态做事, 一个人如果在任何时候都能坚持欢乐、进取的心态, 那么这个人必须是生活中的强者, 因为欢乐进取的态度会让人变得坚强有力起来。 四是失败是成功之母, 反省是成功之父。这是一个心态的问题, 在工中, 要有目标, 不怕失败, 不怕被拒绝, 成功才会离你越来越近, 同时要反省我今日哪里做的好, 我今日哪里还能够做的更好。经过不断地反省, 不断地提高, 不断地靠近成功。 公司的企业文化、团队建设做的很好, 刚进公司便赶上我们大商郑州地区集团的篮球赛, 本来我还以为篮球赛就篮球赛, 没感觉到有什么异常, 在来到河南省

12、体育馆的同时, 我发现我感受到了大商的魅力。我们大商集团郑州地区集团总裁皇甫立志、大商集团郑州地区集团党委书记张根湘也到场为参赛职工加油助威。场面出乎我的想象。各参赛方所展现的风采、团结共进的表现更是让我热血沸腾。 路漫漫长其修远兮, 我的事业此刻正是起步阶段, 我会用自我的工表现来回报大商, 之后还有更多的困难和挑战等着我, 我相信我有本事应对来自各方面的挑战和困难, 必须能把自我的本职工做好做精！做一名合格出色的好员工。 新员工入职感想 第12篇： 我来到xx虽然仅有一个月的时间, 但在这短短的一个月里, 却让我感到公司领导对工的精益求精, 不断创新, 对员工的无微不至-让我感到加入xx是

13、幸运的。能成为公司的一员, 我感到无比自豪, 相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工中。 为一名进入一个全新工环境的新员工来说, 尽管在过去的工中积累了必须的工经验, 但刚进入公司, 难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工状态和适应工环境, 有问题及时请教同事, 进取学习工所需要的各项专业知识, 努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识, 自我的技术水平也得到了很大提高, 过得十_大, 更辉煌。 新的舞台, 新的机遇, 新的挑战, 以后是未知的, 未来有无限可能性, 我期望做一个负职责的人, 一个值得信赖的人。应对机遇, 应对挑战, 我会自信的理解, 我相信我们能够一齐创造辉煌。

14、在理论培训中, 我了解到了公司的历史, 公司的企业文化和公司的完整架构, 以及公司每个员工必须具备的条件和职责心, xx是一个区别于以往的新环境, 所接触的人和事物一切都是新的。xx会给予每个员工相应的关心, 会给每个员工足够的空间展现自我, xx的发展目标是宏伟而长远的, 公司的发展就是我们每个人的发展, 我相信我有本事把握机遇, 与xx一齐迎接挑战！从这次的培训中, 我学会了一句话, 只要有目标, 路就不会消失, 短暂而紧张的培训过程中, 培训师精彩的授课技巧, 让各位新进职员在欢乐中理解了培训, 并没有疲惫的感觉。 是的, 进取的人像太阳, 照到哪里哪里亮, 消极的人像月亮, 初一十_大

15、, 舞台就会有多大, 心态决定一切。所以我会用最进取的心态去应对自我和每一位顾客和朋友, 我坚信, 没有做不成的事, 仅有不愿做的事。 为团队中的一名新员工, 我会尽快让自我成长起来, 在团队中有所担当, 承担相应的职责, 我会发挥新员工学习本事强, 工热情高的优势, 多向有经验的同事学习, 使自我尽快的能融入团队, 融入公司, 独立高效地完成相关工！ 为一名进入一个全新工环境的新员工来说, 尽管在过去的工中积累了必须的工经验, 但刚进入公司, 难免还是有点压力, 为了能让自我尽早进入工状态和适应工环境, 我会有问题及时请教同事, 进取学习工所需要的各项专业知识, 努力提高自我的业务水平, 全

16、情投入工中。同时还要去主动了解, 适应环境, 将自我优越的方面展现给公司, 在充分信任和合的基础上建立良好的人际关系, 时刻坚持高昂的学习活力, 不断的补充知识, 提高技能, 以适应公司发展。 在工中我可能会有迷惑和压力, 可是我相信只要能端正心态, 有十_大家的认可, 我会加油拼搏, 相信我, 不求最好, 只求更好！我会成功的！ 新员工入职感想 第14篇： 自从201*年*月入职以来已近三个月, 在这近三个月的工和学习中, 接触了不少人和事, 在为自我的成长欢欣鼓舞的同时, 我也明白自我尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下, 在同事们的关心和帮忙下, 自我的思想、工、学习等各方面都

17、取得了必须的成绩, 个人综合素质也得到了必须的提高, 现将本人这三个月的工情景简要总结汇报。 怀着对人生的无限憧憬, 我走入了XX。在见习期的工中, 一方面我严格遵守公司的各项规章制度, 不迟到、不早退、严于律己, 自觉的遵守各项工制度;另一方面, 吃苦耐劳、进取主动、努力工;在完成领导交办工的同时, 进取主动的协助其他同事开展工, 并在工过程中虚心学习以提高自身各方面的本事;除此之外, 我还成为了一名光荣的宴会预订员, 除了负责每日的基本客情, 我还负责与客人的沟通和联系。 此刻是我努力学习的阶段。三人行, 必有我师, 饭店中的每一位同事都是我的教师, 他们的丰富经验和工行为对于我来说就是一

18、笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候, 对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业, 对酒店管理知识知之甚少, 但在负责人的尽心教导下, 我受益颇多。带着饱满的工热情, 我逐渐熟悉了部门的运。 为新人, 目前我所能做的就是努力工, 让自我在平凡的岗位上挥洒自我的汗水, 焕发自我的青春与热情;使自我得到更多的锻炼。尽管我只是入门, 可是我和其他年轻人一样对工充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工, 异常是在年底较忙期间, 为此我经常向老员工请教。一路走来, 在跟随负责人学习的过程中, 深感自我业务知识和基本技能不足, 同时也体会到了基层工的艰辛!为一名年轻工者, 我今后的职业生涯

19、还很长, 学习的机会还很多。为早日实现目标, 我要求自我：努力工, 坚持优点, 改正缺点, 充分体现自我的人生价值, 为企业完美的明天尽一份力。 新员工入职感想 第15篇： 这短短一周的新入职培训, 虽然时间短, 可是资料丰富, 感受很深, 收益匪浅。既有专家的讲座, 得到理念的提升, 又有中学同行的表演, 同时还有领导的鼓舞和鞭策, 让我们新入职教师得到理论与实践的充实。我从中受到深刻的思想教育, 心灵上得到隆重的洗礼, 大脑从繁忙的工中得到解脱, 细思回想导师、教授的精彩讲课, 他们的声音、形象久久回荡在脑海, 永不退却。教授的.思想教育了我, 导师的思想影响了我, 使我充分认识到学习和掌

20、握一种重要的思想, 比学习和掌握一门学科知识更重要, 为我在今后的工中指明了道路。 教师们的讲座, 高屋建瓴地引领我们走进我们的职业之道。经过为什么需要职业规化以及职业规化要做什么这两个主题。并结合一些很具体案例做了生动地、具体地介绍。我们听后有收获, 也有思考。在将要今后的工中, 我们怎样把新的理念一点一点地带进工中。怎样在工中有机的整合人生目标。 教师们的讲座, 让我感受到我们情商对工和人生的重要和对自我职业的执着追求, 他幽默、风趣的讲解让我们不知不觉就度过了一上午, 既有理论知识, 更有实战的经验。这种经验上升为他对做人的四条原则和信念： 信念一：做正确的事比努力把事情做正确更重要。

21、信念二：调适和管理压力要靠心态、方法、情商、职业核心本事、境界和制度。 信念三：学会接纳自我在任何时候的情绪和感觉, 就能够释放出很多的生命力。 信念四：不以个人的恩怨得失左右自我的情绪。 他把他在心理学中总结出来的19条经验毫无保留地教与我们, 难能可贵, 能够领略其人格魅力。 几位专家的讲座给我们展示了职业道德和职业主角等方面的资料。培训给我们带来了新的挑战和机遇, 但无论多么好的课程理念, 如果没有自我行动上思想的转变和生活方式方法的更新, 都将无法得以落实。生活工质量的好坏与我们自身的素质的高低有直接或者间接的关系, 这必然要求我们既要加强理论素养的学习, 能够是集中学习, 更多的是自

22、我学习, 要有终身学习的思想和准备, 以满足学生需求的不断增长和社会的不断发展, 同时能够走出去看看别人的做法, 听听别人的课堂, 吸取他人之长, 补自我之不足。在工中, 怎样把新的理念和精神, 把职业的智商、情商、道德、规范很好运用在工中, 把工和生活的融合在一齐, 个人在工过程中更多的是在行动。更多的是掌握自我, 了解自我。人生不是演员在舞台上的表演, 更不是电视屏幕上的节目, 是自我内心的情感的交流, 思想的沟通和对话。 这样的学习机会是难得的, 是很宝贵的, 我期望经过这个培训班的培训, 努力提高自我的修养和素质, 使自我成为学习型和专家型的中学教师, 学以致用, 研学并进, 充分利用

23、这个平台广泛交流, 资源共享。 新员工入职感想 第16篇： 十_大的损失以及麻烦。对于这些工刚开始接触的时候有很多地方都不懂, 十_大。我也将跟随*的脚步, 与其一齐提高, 一齐成长。多谢大家! 新员工入职感想 第17篇： 结束了学校生活, 告别了教师同学, 离开了象牙塔的我们正式步入了社会, 走上了向往已久的工岗位。人生就像疾驰的骏马一样, 要途经许许多多的驿站, 每到一站就意味着要开始新的征程。所以我怀着最单纯的愿望和归零心态加入了九建这个大家庭, 去迎接和拥抱一份完美的未来。 为期8天的入职培训已经过去半个月了, 和小伙伴们在一齐战斗生活历经的场景依旧历历在目。素质拓展部分中的军训生活以

24、第二天半小时的晨跑开始, 训练场上有我们整齐的步伐, 嘹亮的口号, 铿锵的军歌, 歌声充溢在绿色的队伍里, 新鲜而有滋味。顶着夏日的骄阳, 看着淋漓的汗水, 忍着脚趾的麻木, 这一切的酸甜苦辣是我们平时所体验不到的真实, 军训固然辛苦, 然而又有什么可怕的呢我们正值热血青年, 拥有无畏的勇气和强大的力量去战胜即将到来的困难, 这点疼痛与劳累又算什么天将降大任于斯人也, 必先苦其心志, 劳其筋骨, 饿其体肤, 古人都懂的道理, 何况我们, 日后回想起这一幕幕的情景, 定会在心里默默地说：多谢你, 我的经历。 新员工入职感想 第18篇： 来到食品加工有限公司已经一个多星期了, 我深信我是幸运的。很

25、庆幸能够加入到一个团结和睦的团队, 庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导, 庆幸拥有这么多亲切热情的同事, 庆幸自我初来乍到就有机会参加这次活动, 我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职, 虽然时间不长, 但领导对工的精益求精、同事间友好和谐的工态度这些都让我感觉到加入公司工是正确的选择；能成为公司一员, 我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有活力地投入到工中去。 为一名进入一个全新工环境的新员工来说, 尽管在前期面试准备中, 已经对公司有了一些初步的了解, 但进入公司的第一天, 还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下

26、很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工环境, 公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上, 公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等, 还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间, 鼓励和帮忙每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现, 激发员工个人与公司事业的共同发展, 帮忙我们尽快完成主角转换, 很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想, 正是因为这种人性化的管理, 才使得每一个员工都能进取的投入到工中去。 进

27、公司的第二天, 。带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。 一进园区, 首先被已经建成的综合办公楼所吸引, 。介绍说办公楼占地9000平方米, 预计在今年7月份我们就能搬进去办公了, 真让人兴奋。之后。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。 经过实地参观, 让我感触颇深。结合来公司这几天的工、学习, 下头将我自我的感想总结一下： 一、态度决定一切 一个人的成功与否, 取决于他的人生态度。凡是成功者, 始终用最进取的思考、最乐观的精神来支配和控制自我的人生。经过对公司文件的学习, 以及在工中与。的接触, 让我印象颇

28、深的是。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求, 也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财, 取之有道。其实, 人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的, 生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而, 对于金钱没有正确心态的人, 金钱往往会毁灭其一生。因而, 我们在工中要向。学习, 培养一种正确的金钱观和荣誉观, 应对诱惑能坚持自我的底线, 坚持一颗冷静的心。 二、认真第一 要想出色地完成好工, 就要遵循：认真、职责、要事、速度、创新、学习这6个要素。在这6个要素中, 认真排在第一位, 可见其重要性。那我们为什么要认真工呢？因为认真工是提升自我本事的最佳

29、方法。糊弄工, 就是糊弄自我。我们要把认真当成一种工习惯, 贯彻到我们以后的工中去。我们能够把工当一个学习机会, 从中学习处理业务, 学习人际交往。这样不但能够获得很多知识, 还为以后的工打下了良好的基础。在工中投机取巧或许能够获得一时的便利, 但却埋下了隐患, 从长远来看, 是有百害而无一利的。 三、加强学习 1.从公司的角度来讲, 是公司发展的需要。我们从各行各业, 不一样的地方走到一齐, 虽然都是各个领域的专业人才, 但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们仅有经过培训学习, 才能到达思想上的高度统一。这样心往一处想, 劲往一处使, 才能加快公司发展的脚步。 2

30、.从市场的角度来讲, 是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻, 应对市场的需求, 就很难做出正确的确定, 那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。 四、全新的团队精神 我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量, 摸不着, 看不见, 听不到, 我们仅有学会用心体会, 去感悟, 去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化, 这就要求我们在打造团队精神的过程中, 一切工要紧紧围绕公司利益这一核心, 个人利益坚决服从团体利益。我们要充分地认识到, 公司的利益是最根本的利益, 仅有公司的利益得以顺

31、利地实现, 个人利益才能得到保障。 在以后的工中, 我决心以老员工为榜样, 努力做好以下几点： 1.严格执行公司制定的各种规章制度。 2.珍惜公司组织的各种培训课程, 虚心学习, 活学活用, 更好的将学到的知识融入到工中去。从真正意义上领悟企业内含, 并将其发扬光大。 3.不积跬步, 无以致千里；不积小流, 无以成江海。发扬不怕难、不怕苦的精神, 正视工中遇到的难题, 并想办法克服它。从身边的点滴小事做起, 认真扎实的做好工。 4.学会反思。对于工中出现的问题, 要多问几个为什么, 为什么要这样做, 这样有助于我们在工中少走弯路, 减少差错的产生。 5.加强本岗位专业知识的学习和培训, 为公司

32、档案的开发和利用打下坚实的基础。 档案是记录和反映公司各项活动和历史面貌的第一手资料, 是生产、经营、管理和科研等各项工的依据和参考, 也是公司的宝贵财富。所以, 我感到为公司档案管理员的职责之重, 我会变压力为动力, 从真正意义上把公司档案管理好, 做到系统化、规范化、完整化。 前进吧！整装待发的xx！飞舞吧！斗志昂扬的xx人！ 新员工入职感想 第19篇： 刚来公司报到时, 主任的一席话, 让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病, 现实的残酷很快让我的梦想破灭了。纸上谈兵终觉浅, 绝知此事要躬行, 好高骛远、心态漂浮, 结果终究是一事无成。痛定思痛, 端正心态, 下定决心, 本想用最快的

33、速度融入中石化这个大家庭, 却发现摆在我面前的不都阳光坦途, 也有些或大或小的坎。 初到市片区45站觉得一切都很新鲜, 大家很热情。站长给我进行了岗前培训, 同事们为我细心讲解, 在短期内对加油站工有了较全面的了解, 并且能够胜任基本业务操。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中, 大家都给与我很大的支持和帮忙。 从无所是从到代岗主办, 我不断地学习和成长着, 但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节, 虽然加油站也有聚餐庆祝, 可总觉得自我格格不入。原先工就是这个样貌啊, 在学校的时候多热闹, 虽说明白加油站的工性质, 但内心还是不能释怀, 突然觉得自我很孤单, 很悲哀,

34、也很失败。不久, 我的手指冒出一些小红点, 有时还痒, 过了没几天手指就肿起来了, 站上的同事告诉我这是冻疮, 当时我第一反应是我的手完了, 心里委屈极了。之后, 我发现站上的同事都有冻疮, 大家想办法预防、治疗, 还将有效地方法介绍给我在不知不觉中, 我已融入45站这个大家庭并真真切切的体会到, 为中石化奉献热血与青春的一线员工, 无悔的付出与执着的追求。 石化人的热情、认真和专业, 这是每个从业者都向往的一种职场氛围。在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向, 并由部门的业务范畴来规划自身的发展计划。同时, 我也发觉有些工环节能够进行更为有效的改善： 第一, 员工素质参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地, 隶属于服务行业, 加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素质参差不齐, 文化程度高低悬殊。大中专生与中小学文化程序的人并存, 高级职称的人与无各称的人并存, 高级技工与初学工并存。受当前的体制局限, 不可能将低素质的员工全部辞退而去很多招聘高档次的人才, 只能在现有