新能源岗位需求表

1、附件1:长江新能源开发有限公司招聘岗位需求表序号岗位名称职数岗位主要职责及技能要求资质条件薪酬待遇（年）1、2、3、4、合同、概预算5、专业师6、7、8、9、参与拟订公司相关管理制度;负责公司合同立项、审核、签订、变更等管理工作;组织或协调相关方履行合同约定的权利和义务;负责合同结算审核和项目后评价工作;协助经理负责招标工作;负责公司新开发项目的投资估算和经济评价;负责公司拟开发项目的项目建议书及可行性研究报告的编制;1、大学本科及以上学历；2、3年以上相关工作经历；3、 熟悉建设项目概预算、合同管理 工作；4、工程或经济专业中级职称；5、能熟练使用计算机；6、年龄45岁以下。4-6万负责公司

2、拟建项目的投资概算编制;负责公司在建项目的概算控制10、完成领导临时交办的工作。土建副主任专业师1、参与拟订公司相关管理制度;2、负责土建项目方面的技术管理与开发工作,技术协调、科研管理等;3、协助部门经理做好质量管理和安全生产工作;4、参与合同项目招标立项和招标组织管理工作;5、参与项目试运行、竣工验收及后评价工作;6、办理领导交办的其它工作。其包括技术方案论证、大学本科及以上学历；5年以上相关专业工作经历; 熟悉土建工程项目管理工作,备丰富的土建专业知识；土建工程专业高级职称； 能熟练使用计算机；年龄45岁以下。6-10 万土建专业师1、参与拟订所在单位相关管理制度；2、负责所在单位土建项

3、目方面的技术管理与开发工作，其包括技术 方案论证、技术协调、科研管理等；3、协助部门经理质量管理和安全生产工作；4、参与合同项目招标立项和招标组织管理工作；5、参与项目试运行、竣工验收及后评价工作；6、办理领导交办的其它工作。1、大学本科及以上学历；2、3年以上相关专业工作经历;3、熟悉土建工程项目管理工作, 备较为丰富的土建专业知识；4、土建工程专业中级职称；5、能熟练使用计算机；6、年龄45岁以下。4-6万序号岗位名称职数岗位主要职责及技能要求资质条件薪酬待遇（年）专业会计师1、参与拟订公司财务管理和会计核算制度并实施;2、参与拟订、执行公司年财务度预算和资金计划;3、准确及时地做好账务和

4、结算工作，正确核算公司各类资产、权益和收入、成本、费用;4、参与公司各种会计报表和财务分析报告的编制和信息披露工作,协助做好公司各种款项结算的初审工作;5、参与风电工程项目管理，开展项目投资分析，制定、落实资金用款计划，办理工程价款结算;6、做好会计凭证、账册、会计报表等资料的收集、汇编、归档工作;7、协助开展税收和保险工作;8、领导交办的其它工作。合计负债、1、大学本科及以上学历，会计、财 务管理等相关专业毕业；2、3年以上财务会计工作经历；3、熟悉会计核算和财务管理工作， 具有一定的会计核算和财务管理经 验；4、懂会计电算化，有两年以上操作 经验。由NC或TGPMS 系统操作 经验者优先；5、中级及以上职称；6、年龄35岁以下。4-6万注：1、对综合素质高、有单方面突岀才能的应聘人员可适当放宽条件，具体尺度由公司招聘小组掌握;2、本次录用员工现阶段可能的