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1、精品文章财大信息学院参观学习心得体会参观学习心得体会终于有机会参观财大信息学院了，在观看该学院学术节开幕式过程中，我抱着积极学习的态度，留意活动细节，思考深层次策划，纪录经验灵感。深信只有取长补短，借鉴经验，才能提升完善自身建设。纵观整个学术节开幕式流程以及信息学院学生分会各部门资料总结，我得出以下几点体会：1、部门分工责任细化、明确化信息学院学生分会的总结册里，每个部门都有具体的任务描述，每个部门人员都有明确的职责划分。明确分工，才能让每个人有意识的主动思考工作方法，在其位谋其政。2、工作及时书面总结便于传承该校外联部的每个活动后都会有及时书面总结，总结可以由副部完成。拉赞助的具体步骤及注意

2、事项都有明确记录，便于经验传承，形成良好的工作方法。后人可以在借鉴的同时不断创新，不会重蹈覆车，犯同样错误，这样才能提高工作效率。3、要加强主人翁意识，主动思考每个人只有把学生会工作当作自己的事，才会有主观能动性。在一个位置，就要积极主动的完善工作方法，如正部长就要想方设法建设好部门，加强凝聚力，提升团队工作效率。不要等着上面下任务，而是在现有框架和条件下，主动深层思考，开拓创新，做出部门特色活动，打造精品部门。4、开拓宣传渠道，加强宣传力度信息学院采取多渠道，广撒网的方式，利用网站，广播，海报，口碑相传，论坛追踪报道等铺天盖地宣传。形成良好的前期氛围是活动顺利开展的必要条件。我们要结合实际，

3、用网站，口碑相传，论坛等方式加强宣传力度。4、打开工作思路，博采众长各部门应加强对团发文件，团委学工网站的关注，提升对政策的领悟能力，贯彻团委学工部的思想。我们外联部的思路略有局限，在拉赞助的形式上，我们可以让商家提供代金券，实物产品作为活动奖品，提供化妆造型服务或者印制入场券作为赞助。在商家选择上可以多样化，如理发店，化妆品店，食品店等。5、部门应定期加强素质培训对任何部门，培训都是重要的环节，这对整顿队伍，提高工作效率大有帮助，如外联部社交礼仪培训（打领结方法，名片礼仪等）工作方式培训，只有定期组织培训，让部门各成员开拓视野，才有利于能力提高。每个部门都要加强完善策划能力，策划书的撰写有利

4、于培养统筹协调分配，周密逻辑思考的习惯。6、找准切入点，开展形式多样的活动根据部门特色，可以挖掘亮点，不断创新，如外联部可以开展礼仪知识大赛，弘扬礼仪文化，加强礼仪普及，让同学们更好的适应社会。开展活动即可将部门成员调动起来，锻炼其能力，又能让部门有所作为。借此让成员实现自我价值，工作积极性自然会提高，因为让他们感觉自己重要。7、加强部门文化建设，经验传承部长要重点加强部门内部建设，形成良好工作作风并影响他人，针对本部门建立考评制度，规范例会到勤制度，便于定期评优和整顿队伍，部长开会时也要加强干事的责任意识，团结意识，改善干事工作思路和工作方法，形成部门文化传统。以上是我在参观学习完的心得，只有亲眼见识才知道自身的不足。通过这次外出参观，我学到了很多，也感悟了很

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