2021年大学生应该如何避免求职陷阱

1、大学生应该如何避免求职陷阱 找工作难免会遇到求职的陷阱。特别是对于涉世未深的大学生更是如此，那么我们应该怎么去避免陷进陷阱中去呢? 第一，中介骗局。这类中介往往是 一间小屋、两部 _、三个人 ，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位 _，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是 _我怕谁的嘴脸 求职者想从他们口袋里拿回钱，难! 第二，招聘会骗局。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力 ，甚至有的单位收了之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能 _或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加

2、招聘会时，一看 _者，二看票价。通常来说，面向毕业生的就业专场要么，要么票价很低。 第三， _骗局。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行 _。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借 _工作传呼或发送 _给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回 _，以骗取高额 _费。这些 _一般以 268/168 等为开头，毕业生小心提防即可。 第四，合同骗局。 磨刀不误砍柴工 ，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时 _学校和老师 _。 第五，试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这 _间少付工资，要么到期后蓄意辞退。 第六，承诺骗局。有些

3、单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位 _理论时，得到的答复往往是 谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定 !因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。 第七，职位骗局。有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点 不怕做不到、就怕想不到 的勇气，不让别有用心的坏人钻了空子。 第八，地点骗局。很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉

4、，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须 _清楚，必要时在合同上写明相关条款。 第九，网络陷阱。网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息,而这些企业有可能是传销 _,也可能是骗子 _;其次,一些企业根本不需招聘人员,但也利用发布自身招聘职位,利用对企业自身进行宣传 _,若求职者应聘基本不会被聘用。有些 _为了提高 _率,便将一些过时的招聘信息也发布在网上,使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名 _的骚扰,还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法 _。 第十，传销陷阱。目前中国传销分为南北,南方主要以连锁销售为主,北方

5、以人际网络为主。传销模式尤以 拉人头 的异地邀约传销(简称 异地传销 )危害最为严重,通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后,不让打 _、断绝其与外界的一切 _,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销 _ _严密,活动隐秘,流动性大,发展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和受骗者。 1、不要轻信路边的招聘信息( _)，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴 _多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。 2、

6、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了 求职费 ，对方就一定会给自己找到工作。事实上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适的工作不闻不问。 3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。 4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有的午餐，高薪虽然诱人，但首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起 高薪 。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号： _他们会录用我?多长个心眼便少一份受骗的可能。 5、拒交

7、各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招但地 _劳动监察大队直接举报，事态严重紧急时直接 _110，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝光等。 6、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门 _，并 _相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。 7、掌握规和相关政

8、策。求职者在求职前或求职过程中，应主动一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和 _思考的能力。 8、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用 _作为应聘地点的单位，要警惕; 9、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要 三看 ：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。 10、发觉被骗，及时报案，并在媒体曝光。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳