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1、大学生预防十一求职陷阱(2) 大学生预防十一求职陷阱 一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行 _有些人正是利用毕业生的这一心理，让毕业生给一些收费很高的信息台回 _，以骗取高额 _费。 陷阱八：合同陷阱 在合同中，有些单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，慎重签约，注意保护自己的合法权益。 很多企业在全国各地有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，用人单位在选聘毕业生时故意不予以说明，结果毕业生上岗后被分到其它地方，对此，毕业生在面谈时必须 _清楚。 有两名毕业生

2、遭遇了这样的求职经历：他们经一家职介所介绍后，到成都一家化妆品代理公司应聘业务主管，经过初试、复试后，公司负责人称要试用3个月，叫他们先学会推销公司代理的化妆品，每人交了150元信誉保证金，但没有拿到收据。经过实践，他们发现这些产品根本无法推销。后来他们在一家大型商场了解到，这套化妆品的销售 _是70至80元。原来，这家公司采用这种“招聘”办法，变相地向求职者卖化妆品。 据了解，由于很多用人单位都要求求职者具有工作经验，这样将一些应届大学生挡在了“门”外。刚毕业的大学生在人才市场，常有“矮一截”的感觉。因此，当应届大学生在 _上看到“无经验也可”等字眼时，就会眼前一亮，不加思索地争着填写履历，对招聘公司的背景则一概不问，最后可能吃亏。一名大学生填了表后，对方要求收取100元的保证金，屡次找工作受挫的他，毫不犹豫地交了这笔钱。半个月后，他被宣布走人，要求退还保证金，他却拿不出凭据。 面对众多的招聘陷阱，我们提醒毕业生求职者，要保持清醒的头脑，查看用人单位提供的材料是否与工商部门颁发的营业执照、劳动保障部门颁发的职业介绍许可证以及物价部门颁发的收费许可证内容相一致，招聘单位的机构名称、地址、法定代表人，特别是提供的单位地址与实际情况是否

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