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文档简介

1、工作价值观问卷作业办法(3) 工作价值观问卷作业办法 倾向于去适应环境。 接受规章制度、团体规范。 喜欢一致性、结构以及辨别是非。 （）3、内控型价值系统含“自我B+成功F+实体D（内控-外控20） 倾向于处事专断，且善于表达。 不会拘泥于形式，而会适时地弹性处理。 不会默守成规，事事循法。 2、主价值系统： （）E：安全导向式适合担任机械操作员、会计等例行性工作。 服从 _，向 _者效忠。关心个人及工作安全性。 重视家庭、 _及 _。不喜欢变化但习惯重复性的工作，如装配工作。 喜欢一个公正和相处愉快的工作。 （）B：自我导向式较不适合上班族工作。 强烈个人主义者。 强悍有力。 反团体性，不信

2、任别人。 喜好冒险。 通常喜欢自我表现工作。 （）C：制度导向式适合担任会计及一般文书作业等例行性工作。 崇尚规定、传统、法令和应该做的事。 律已甚严，是非黑白分明。 不能容忍和自己意见不一致的人。 希望在一个制度、结构下工作，如会计工作人员。 （）F：成功导向式适合担任主管、推销员等挑战性的工作。 物质主义者，追求权力、财富和成功的地位。游走法律边缘，有时会牺牲别人追求自己野心的成功。 _、自我鞭策、目标导向。 巧思灵敏，并善于推销这些巧思，适合推销的工作。 （）A：人际导向式适合人事、销售及服务性工作。 追求对于自己和人类的了解，以促进人际的和谐。 _物质享受。倡导一个友善的工作环境和团体的和谐。 主观又敏感。 （）D：实体导向式适合担任研究人员、企划等创造性工作。 积极个人实践主义者， _又自主。 自我激励有弹性。 目标导向、重视实际。 以创造性方法解决问题。 尊重能力而非权威。 喜欢自由发挥

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