物流专业论绪

1、一般来说PM或者叫做其他的名字，主要就是类似客户管理的角色 ，为一些比较重要，或 者比较大的客户 , 提供对应窗口的服务 . 比如追踪 KPI, 协调日常运作和内部资源为客户更好 地服务,协助客户进行内部审计 ,管理帐务， 与全球销售以及客户维护团队协调沟通等。 因为 涉及的方面比较广，比较能够提升自己。相对比较轻松（基本不用干什么体力活），职位的 形象比较好，收入较高。（根据我的了解，在世界级物流公司，负责大客户的PM月薪水在税前7K-10K左右）当然也很适合男生做，这样的岗位，可以从CS （客服），或者操作类岗位做上去。另外想说一句， 要做到高薪的岗位， 而且长久地做下去， 你都是要付出很

2、多的。 就算是 销售， 别看他工作时间自由， 赚得也多， 他们也是要付出很多其他的东西， 承受很大的压力 的。所以基本不要去想可以安安稳稳， 轻轻松松就可以拿高薪 （当然家里有关系有实力另当 别论） 。像外资企业， 高薪基本就意味着没有私人时间； 国资企业， 高薪就意味着人事斗争。（合资企业就可能是两者都发生！） 中外运从国内物流企业来讲，还是一个不错的公司。我有一个朋友以前是中外运华东空运的， 总的来说， 这个公司氛围还是国企氛围，工作不知道分配来讲， 工作压力和强度还是比较小的。从收入情况看， 就应届生而言还是可以这几年怎么样了）。但不太清楚仓码操作部是做什么的，具体职位是什么。个人建议是

3、， 如果你没有更好的选择， 你可以去中外运， 在业内也是大公司， 以后跳槽 的资历也会不错。当然，作为应届生来讲，你也要关注其他机会，可以骑驴找马嘛，我总觉 得，有工作的时候， 同时找另外的工作， 你选择时候的心态和判断力比较好， 我比较反对辞 职后，再慢慢找工作，题外话了。关于你说到自己比较内向， 不知道你到什么程度， 其实如果你想在职场中有所发展， 至 少你和身边的同事和领导， 要有一个比较好的沟通和互动， 在办公室里要有一个良好的人际 关系， 不能因为内向， 把自己孤立起来。 如果你所说的内向连这个都做不到的话， 你就要好 好改变一下自己，否则无论做哪个行当都不行。至于做物流这个行当，

4、如果是客户服务， 现场操作， 报关， 销售等和外部打交道的岗位， 太过内向是不太合适的， 但是， 我认为这个也是可以培养的， 一般而言， 总觉得现在的年轻 人，不至于到我所谓的太过内向的程度。 但也许锻炼的过程 （每天跟不同的外部人员交流讨 论），可能会是一个比较艰苦的过程，过了就好。首先想说的是信息系统对于物流项目, 特别是整个物流链的无缝结合是十分重要的, 但目前WM或者那么实现来说只有一些规模较大的公司认识到这一点 （因为他们可能更有一个链的观念 ,而且有钱做 这个事情 ）。其次，现在在国外研发的成本越来越高，但物流产品的卖价由于竞争激烈却越 来越低，因此不少跨国物流企业中国区的 IT

5、经理正在考虑用中国本地公司开发的 运输管理系统来替代全球统一的系统， 只要能实现全球统一的数据转换和安全性， 的可能性也是满大的。IT部门负责从你的专业来看，如果你想从事物流行业，可以考虑去第三方物流公司的WM蒔信息系统设计和管理的职位。虽然目前来说整个系统研发可能不在中国做，但是大公 司的 IT 部门里肯定需要一个这样的职位， 作为一个 consultant 或者具体方案的设计者， 联 系具体的业务部门和国外的研发团队，实现将具体业务需求转化为技术要求。这样的职位， 属于比较高端， 收入也比较高， 我认为也可以结合你的专业技术知识， 让 你有一定的比较优势。 而且因为需要和各业务部门研究方案

6、和国外研发部门打交道，也比较适合你的个性。只说两点供你参考 :1. 现在,至少目前几个月的经济形式不是很好 , 如果你进这个货代要你在工作开始后就 自己找客源拉货的 （如果你目前没有客户 ）, 那么开始的日子是非常艰苦 . 货代的销售是压力 很大的 （特别是这种拿提成的 ）. 不否认 , 这样的职位 ,如果你能够冲破阻力做出来 , 可能你会 赚得比你周围人多很多 .但我觉得 , 你也要付出比别人多很多的努力 .做销售并不仅仅是能说 会道就足够的 . 如果你选择这个 ,那么最好对你开始阶段作好充分的思想准备 , 心理和身体都 会很累 （ 一般而言都是这样 ）2. 如果你想做采购 ,一般以刚毕业的

7、学生来说 , 大公司的可能性比较小 . 你想一个朝南坐 的职位 ,你一点没有行业和产品的基础 , 也没有谈判和管理供应商的经验 ,哪会一上来就让你 去?到是你提到的那个 生产计划 的职位 , 一般而言在企业里比较接近采购 , 做一段时间也可 以转或者跳 （我太太基本就是这样的路线）, 这个也比较稳定 , 步步为营 .总之,如果你想有一定冒险 ,冲一下 ,看看是否能够闯出一片天地的 , 可以去试一下货代 的销售 （建议找物流公司销售职位的 , 女孩子还是要找大一点公司的 ,底薪高一点 , 有一些固 定客户的 , 会轻松一点 , 层次提高的也会快一点 ）. 如果你想做采购的 , 那么要找企业的职位

8、 , 那个生产计划的职位也许是一个比较好的切入点 .想说几点 :1. 社会就是社会 ,和学校不一样 , 很多时候是我们去适应它 , 而不是它来适应我们 , 其实 人只要想去适应 , 是很容易改变的, 采购的水也很深 , 不象你听到 HR 说的那, 比如你的情况 : 选项 1, 静下心来 , 好好做 , 锻炼一下也了解一下社会和行业 , 同时也2. 做人正直与否 ,与是做销售和采购没有关系 么表面3. 其实 , 我经常把很多事情当作选择题来分析 销售 ,努力打开一片天地 ;2. 静下心来做一段时间 关注采购方面的招聘信息 , 如果有机会再去 ;3. 辞职在家 , 拼命找采购的职位 .反正我是觉得

9、选择 3 不靠谱且没有必要 , 一是现在环境很差 , 找到工作不容易 , 二是即使 一直在家 , 也不一定能找到 , 而且家里蹲的经验对你找工作没有任何好处 ,机会成本太大 .如果你不选择一的话 , 可以选择二 , 毕竟还是有时间去追寻一下自己的理想 , 也说不定你 做一段时间会觉得销售也挺好 .不论如何 , 你在一个岗位上 ,不要就有预设的负面情绪在里面 , 至少在你在这个岗位的日 子里,要投入 ,要热爱它 ,否则你很痛苦 , 也学不到东西 ,对你日后的事业也没有帮助 , 还会养 成很不好的职业习惯 - 抱怨 .只想说说我对跳槽的一些看法 . 也许我的看法比较保守一些 ,可能不适合一些胸怀大

10、志 ,不走 寻常路的TX,但我认为当你觉得需要跳槽时，要多考虑的是我换这份新的工作，比现在能够, 其实基于未, 如果有多得到些什么 （实实在在的东西 ,比如薪水 , 福利, 经验, 人脉等 ）; 而不是多去想我辞掉这份工 作能够摆脱些什么 （比如坏老板 ,坏同事 , 大工作量 , 不被赏识等 ）, 你想要摆脱的 来的不可知 , 你不能确定摆脱的了 , 而你能够多得到的一般很清楚地呈现在你的面前 这样的机会 , 你就可以考虑跳槽了 ., 在没有得到基于这个 , 我不赞成没有找好下家就跳 , 也不赞成因为心情郁闷或者不得志 一份比目前工作更有前途更好的工作时 , 就贸然辞去现在的工作 . 每个人都

11、想追求一份更好 的职业发展的前途 , 因此不要放弃追求的勇气 , 每个人也都会面临很多现实的问题 ,因此我也 不赞成不慎重的重头开始 . 也许会有中庸之道呢 ?多想想1. MT 来讲，只要你能够进入比较大的公司，然后主动学习，耐得住寂寞。一般都会有一个 至少比一般人更快的职业上升速度。 每个人、 每个公司的情况， 不一样， 具体的问题就要具 体分析了。但我最大的感触就是：主动、自信但是谦虚，耐得住寂寞（包括收入上暂时的不 是太高）、不怕吃苦，但也不要傻干，要寻找机会。在寻找机会时，要把眼光放得长远些，比如，我之前有的MT因为觉得实在是收入比较低，然后有一个客户的职位，看上去不错，收入也相对较高

12、，相对工作的时间，也算升的 比较快，然后就转岗了。结果之后的职业道路，发展的就慢了。2. 对于有本科学历的 TX来说，我的经验是，如果从一线操作做起，往操作的线路上往 上走， 会比较累， 往上升也比较慢。 可以找一些我过去帖子上提到的一些部门和岗位。 我无 法告诉你具体你要如何去获得这些职位，但可以给你一些方向。3. 对于学历不是太高的一些 TX,那么建议去一些比较复杂，比较专业的一些岗位，苦一 些没有关系，能学经验，或者混关系最重要。先说这些吧。近日获闻，我一朋友，女性，比我小一界，工作 4 年时间，目前税前的年收入也过 15W 了，她的工作历程和我基本一致， 可见， 这样的职业发展轨迹，

13、还是有一定可以借鉴的地方。附表： 1合作经营协议书甲方： 乙方：经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。三、合作经营地点：山西省保德县。四、出资金额方式：期限垫付。1、甲方以现金方式出资 200 万元；乙方以现金方式出资 200 万元主要用于补足前任合伙人撤资款项） 。2、合同签订之日乙方向甲方交付 100万元投资款， 剩余 100万元 乙方须在 2012年 3月 31 日前全额到位。3、2012年 3 月 31 日前应付前任合伙人撤资的

14、17 万利息，双方各承担8.5万元。4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）五、股份划分：甲方 %乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤， 任何一方在不给合作 事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。八、甲乙双方的分工、权力与义务:1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管 理，重点负责商务活动及工程的回款工作。 费用不得超过工程总额的 10%2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。