党群工作部工作职责3篇.doc

1、党群工作部工作职责3篇党群工作部认真贯彻落实管委会上半年工作总结会精神，明确要求、细化措施、压实责任，推进部门各项重点工作任务落到实处。一是明确人员职责分工。围绕人力资源改革，凸显绩效导向作用，结合现有人员状况，确定人员职责分工，做到工作责任明确、任务落实。 二是建立工作制度规范。印发干部日常学习制度、深化干部作风建设严格工作纪律制度、责任追究制度、党风廉政建设制度等相关制度，做到用制度管人管事。 三是确定部门党风廉政建设风险防控点及防控措施。召开部门干部会议，结合岗位职责，讨论确定风险防控点5个，围绕确定的风险防控点制定防范措施，并落实责任领导、责任人，做好日常防范工作。党群工作部工作职责2

2、一、首问负责制。单位或个人通过来访、来电等方式到部机关办理或咨询相关事项时，首位被问到的工作人员为第一责任人，应负责办理或给予指引。职责范围内能解决的，应按办理时限解决，职责范围以外的，应当帮助联系其所需的部门（科室）。二、逐级负责制。科员对科长负责，科长对副部长负责，副部长对部长负责。科长为科室第一责任人，分管副部长是分管科室第一责任人，部长为党群工作部第一责任人。三、向前一步制。科室间要建立沟通协调机制，相互配合、相互帮助、形成合力。业务交叉的工作，牵头科室要负总责，相关科室要主动靠前，查缺补漏。四、24小时复命制。凡接到工作任务的同志，24小时内必须作出答复，手机必须保持24小时畅通，遇

3、到突发事件，必须第一时间按程序，按要求妥善处置。严格请销假制度，工作人员请假，半天以内分管领导审批；1-2天由分管部长、分管办公室（人事）的副部长审批；3天以上，由分管部长同意报部长审批。副部长请假，需经部长同意。五、民主集中制。坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，经集体研究决定事宜，要思想统一，落实有力，声音一致、坚决执行。六、关心关爱制。部领导班子要关心关爱部内同志。分管部长和科长要了解掌握科室内部同志身体状况、思想状态和家庭生活，主动帮助解决相关困难。要定期开展谈心谈话制度，通过及时、经常的谈心谈话，促进交流感情、沟通思想、交换意见、消除

4、误会、增进团结、共同提高。七、督查问责制。对上级部门领导和工委领导批示督办件要第一时间督办，及时跟进、汇报，整改落实情况经副部长审核后及时反馈办公室报部长审阅。对落实党群工作部工作七条不力的科室，要予以追责问责，并在绩效考核中体现。党群工作部工作职责3党建工作站的职责1.指导基层党组织开展党建工作。指导开展宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员先锋模范作用；指导基层党员学习党的政治理论、学习党的基本知识，学习实用技术；指导对党员进行教育、管理、监督和服务，并加强流动党员管理；指导密切联系群众，维护群众的正当权利和利益，做好群众思想政治工作；指导充

5、分发挥党员和群众的积极性、创造性，为推动经济社会科学发展作贡献；指导发展党员；监督基层党组织和党员干部遵纪守法，树立良好形象；教育引导党员和群众抵制“四风”等不良倾向，树立社会主义核心价值观。2.联系服务群众，确保群众办事不出村。指导各级党群服务中心、党员志愿者服务队、“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队开展联系服务群众工作。3.开展民意收集，指导镇村党代表工作室工作，协助各级领导干部、党代表到基层直接面对群众，及时收集和反映群众的诉求，使各级党委决策充分体现民意。党群服务中心的职责党群服务窗口党员管理，组织关系转移，党费缴纳，流动党员服务，党群志愿服务，工青妇和关心下一代工作。政务服务窗口出具各类证明及行政审批前置