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文档简介

1、班主任评比细则学校的管理实质是人的管理，而班主任工作的管理是学校管理的重中之重。 加强学校管理， 使学校管理达到科学化， 精细化应从班主任管理开始。为明确班主任职责，调动班主 任工作的积极性，特制定谷峪小学班主任工作评比考核细 则。、考核内容及分值 一）班级成绩 30%班级成绩指的是以教导处对全校成绩核算考核为依据，语数双科平均分的 30%就是此项得分。二）周评比 20%从学期开始到学期结束班级所得流动红旗为依据。每得次计 10 分。累计所得分值的 30%。三）常规工作 15%1、计划 5 分 能认真仔细的完成班级管理计划，不敷衍了事。目标明确，措施得当得 5 分。2、总结 5 分 总结应与计

2、划相对应，写明在本学期的班级管理中依照计划完成和未完成的目标任务。 并写明原因和下学期的打算。3、班级管理制度 10 分4、班会记录 30 分 有详细的班级事务处理记录 10分。上周工作总结 5 分，本周工作安排 5 分。有安全教育内容 5 分。心理健康教育内容 5 分。5、班级教室布置 10 分6、早读 10 分7、报到册 5 分8、点名册 5 分9、财产 10 分学校校园财产和班级财产都应保护不损坏如若损坏必须维修和赔偿后扣班级考核分 15 分。10、互馈表 10 分 与家长每周一次关于学生家校表现的情况进行了解和交流，来促进学生全面发展得 1 分。四）集体活动 20%在学校举行的活动累计得分。活动搞得有声有色加12分。五）出勤 15%全勤 100 天共计 100 分，缺一天扣 1 分，迟到、早退扣0.2 分。六）加分项 10 分1、进行一次有效的家访并且上交家访记录，一次1 分。2、组织学生为学校做一次好事，一次1 分。、奖惩办法1、班主任学校津贴按月考核分三个等级发放，一等30元，二等 20 元，三等 10 元。2、学期结束对班主任进行全面的考核， 考核结果作为评选优秀班主任和外出培训人员依据， 第一二三名奖励现金 150元、 100 元、 50 元。以上考核细则从本学期

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