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文档简介

1、制度与自由,姓名：xxxx 班级：xxxx 学号：xxxx,制度？ 自由？,1,人类社会中的制度与自由？,2,企业管理中制度与自由？,3,制度,制度的定义： 制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文，是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。 规章制度的使用范围及其广泛，大至国家机关、社会团体、各行业、各系统，小至单位、部门 ，班组。它是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。,公民在法律规定的范围内，其自己的意志活动

2、有不受限制的权利。 意指由宪法或根本法所保障的一种权利或自由权，能够确保人民免于遭受某一专制政权的奴役、监禁或控制，或是确保人民能获得解放。 任性意义的自由。自由放任。 按规律办事意义下的自由，所谓对必然的认识和改造。 自律意义下的自由。 是人在自己所拥有的领域自主追求自己设定目标的权利。,自 由,制度是人们对待社会约束和个人行为关系的态度。对于这一个问题，在社会发展历程中，不同的时代、不同的国家和民族有着不同的表现形式，同时也有着不同的解决方式。制度每前进一步都是以人的进步为基础的，与此同时，制度的每一次进步又都是对人的自由与发展的一次促进。,人类社会中的制度和自由的关系,制度与自由之间固然

3、存在一种张力，但制度又是个人自由和发展得以实现的机制。制度通过一系列的规则为人们的生活提供必要的条件和一定的障碍，所以说，制度切实的保护了自由，协调了各种关系。但是随着人类社会的不断进步，我们则要求的制度的创新来更好的在精神生活方面和社会关系方面，实现自我，超越自我。,人们在处理与自然界以及与他人关系的过沉重，总是自觉或不自觉地意识到自然界和人类社会客观必然性力量的制约，面对这种力量，人们既不能逃避，也不能对它任意的改变或消灭。为了生存和获得自由，人们不得不努力地认识这些规律，并自觉或不自觉地按照其要求的方式和秩序行动。,管理学中制度,制度最一般的含义:要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 特点 1指导性和约束性。 2鞭策性和激励性。 3规范性和程序性。,管理学中的制度与自由的关系,在管理学中，管理者渴望制度，而被管理者则渴望自由。制度，通过规定一定的边线，限制被管理者的自由，更好的被管理，更好的创造价值。而被管理者，则想要打破陈规，不想被束缚，想任其享乐。但是我们知道，在管理中，倘若没有制度，只有自由。那么这个企业绝对会垮掉。但倘若只有制度，没有自由，这个企业也不会进步。所以在管理学中，我认为，制度必须要有，而且要条条清楚，但是自由

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