林业站2021年度目标管理与工作方案_精选

1、 精编范文 林业站2021年度目标管理与工作方案温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。林业站2021年度目标管理与工作方案 本文简介：林业站2021年度目标管理与工作方案为全面完成2021年度各项工作任务, 充分调动全体人员工作积极主动性, 经全站人员共同讨论研究, 特制定如下工作目标管理责任制。一、以县局双文明目标管理为指导思想, 从管理上出实效认真贯彻落实上级有关文件和会议精神, 进一步更新发展理念, 创新发展模式, 提高造林绿化工作质量, 林业站2021年度目标管理与工作方案 本文内容：林业站2021年度目标

2、管理与工作方案为全面完成2021年度各项工作任务, 充分调动全体人员工作积极主动性, 经全站人员共同讨论研究, 特制定如下工作目标管理责任制。一、以县局双文明目标管理为指导思想, 从管理上出实效认真贯彻落实上级有关文件和会议精神, 进一步更新发展理念, 创新发展模式, 提高造林绿化工作质量, 加大森林防火工作力度, 强化森林资源保护管理, 认真落实涉农资金补助有关政策。内抓管理, 外树形象, 努力提高全站干部职工的政治素质、业务能力和服务意识, 打造一支战斗力强的林业工作队伍, 努力完成各项林业工作任务, 实现生态林业与产业林业的和谐统一。二、工作岗位与分工XXX：负责站全盘工作, 主持并保证

3、全站工作的正常开展, 认真完成林业站各项工作任务。XXX：副站长兼资源管理员, 财务专管员, 负责财务、森林资源管理、营林技术、资源设计、林政案卷制作工作。XXX、XXX：负责护林员管理工作与安全生产工作。XXX、XXX：林政管理员, 负责林政管理、森林防火、病虫害预测预报。XXX：自用材采伐证的发放和办公室日常事务、兼计育专干及档案管理工作。三、营造林方面多渠道调动林农造林积极性, 责任到人, 深入造林地块, 严把造林技术关, 坚决完成县局安排的造林任务。完成雷峰村秀美乡村绿化美化工程与桅子树的古树保护工作。四、认真落实“生态扶贫”涉林项目与民生资金监管1、确保生态扶贫政策措施落到实处, 严

4、格按程序聘用贫困人口护林员15名和公益林护林员3名, 加强护林员的培训与管理, 每月一次考勤评比, 考评结果直接与工资挂勾。2、加强民生资金监管力度, 特别是对退耕还林补助资金、生态效益补偿资金、禁伐补助、油茶造林补助, 按要求全部落实到户, 通过信用社打卡发放, 阳光执行党和政府的惠农政策, 做到上级放心, 群众满意。五、森林防火工作1、针对如今森林防火常年化的形势, 坚持“预防为主, 积极消灭”的方针, 落实值班制度, 制订应急预案, 使全镇的森林防火工作规范化, 制度化。2、继续完善森林防火物资筹备工作, 督促护林员日常巡山护林工作。六、森保工作密切关注云南松毛虫、马尾松毛虫常灾区的虫情

5、。及时将虫情上报森保股, 掌握好第一手资料, 及时、准确地做好虫情预测预报工作, 为县林业局和镇党委、政府的科学决策提供科学依据。七、资源林政管理1、在森林资源管理上, 管紧生态林, 放活商品林, 时时绷紧“严”字这根弦, 从源头管理上下手。在农户自用材采伐上, 坚持审批靠前, 实地核实采伐用途和采伐株数, 严格按照县局有关规定处理。商品材采伐将采伐指标入村到户, 实行阳光操作, 并坚持“伐前设计, 伐中监督, 伐后验收”制度。2、在林政管理上, 对每一块采伐小班, 坚持实地采伐设计, 采伐过程中及时予以监督, 对采伐过程中发现的问题, 能够及时地进行纠正与制止, 采伐后, 站组织专人进行伐后

6、验收, 严厉打击乱砍滥伐、乱收乱购木竹及无证运输木材的行为, 对非法占用林地的行为从严进行处理, 有力地保护森林资源。加强镇内加工厂家的进、出木材管理, 由负责林政的同志为主, 督促加工、经营户做好木材管理登记台帐, 派驻资源监管员, 明确责任, 落实到人。XXX：负责金羊木业XXX：负责富豪木业厂XXX：负责中团胶合板厂八、工作措施中心工作由站统一调配人员。积极防范森林火灾, 火灾发生时, 在站人员必须及时赶赴现场参与扑救, 站所联系村（居）的责任人必须在第一时间内赶到现场指导扑救工作。林政管理上, 坚持依法行政, 及时做好林政处罚案卷。从整章建制入手, 以规章制度来管理人；从凝聚全站干部职

7、工人心入手, 从提高战斗力上出效益；从改善服务态度、提高工作效率入手, 从效率上出成果；努力创建“勤政、廉洁、务实、高效”的文明站所。强化森林资源保护管理, 狠抓林政管理, 努力达到“山上看住、路中堵住、山下管住”的管理目标。九、工作与学习纪律1、遵纪守法, 爱岗敬业, 团结互助, 服从领导, 听从安排。2、以礼待人, 以理服人, 依法行政, 热情服务。3、实行林业站“一站式全程代理服务”首问责任制, 属于自己职责的要及时办理, 不属于自己职责范围内的, 要及时转交办理。4、以身作则, 严禁工作人员在工作过程中“索、拿、卡、要”。5、严肃上班纪律和请休假制度。严禁上班时间离岗、打牌、办私事。6

8、、坚持原则, 不弄虚作假, 同志间要互相团结, 互相帮助。7、坚守岗位, 随喊随到, 中心重点工作服从指挥安排。8、加强干部、职工政治理论和业务知识学习。每月最后一个星期四为全站集体学习、工作反馈与安排日。除开会、出差及其他特殊情况外都应参加, 缺席者按旷工论处。十_大头小尾”票据, 收入未开票者, 严格按照县局财务管理制度处理。2、及时上解收费收入, 做到票款解缴同步。3、票据作废, 由开票者本人在作废票据上写明作废理由, 再由站长签字认可。4、增收节支, 民主理财。所有帐目做到日清月结, 每月学习日也为报帐日, 所有帐目必须公开。5、严格控制公务租车, 确需租车须报站长同意后方可。6、所有

9、开支坚持站长一支笔审批, 其他人员监督原则。谁经手, 谁付款, 谁报帐, 报帐时, 由经手人员写清开支理由, 再由站长签字审批报帐, 凡未审批就入帐者, 由经办人员负全部责任。7、干部职工出差须站长同意, 否则, 差旅费不予报销。七、考勤制度1、工作人员每月出勤不得少于22天。每人休假不得超过8天, 经站长批准登记后方可离岗休假, 超假须报县局批准, 因工作需要不能休假应服从安排。2、实行签到登记制度。上班时间及时到办公室签到上班, 采取自己登记和站专人登记, 月底考核公布。3、有下列情况之一的, 按旷工违纪处理, 每日、每次扣发工资50元。(1)未经批准擅自离开工作岗位；(2)超假未办续假手