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1、 精编范文 六年级教学质量考核方案温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。六年级教学质量考核方案 本文简介：新华小学六年级教学质量考评方案一、指导思想根据深化新课程改革的需要和现阶段教育改革与发展的需要, 深刻领悟上级领导教育工作指示精神, 为进一步强化教师教学管理, 提高六年级教育教学质量。现依据学校教学常规管理的基本要求, 以评促教, 全面实施素质教育, 全方位提高六年级教学质量, 提高我校毕业班学生的学业成绩, 促六年级教学质量考核方案 本文内容：新华小学六年级教学质量考评方案一、指导思想根据深化新课程改革的需

2、要和现阶段教育改革与发展的需要, 深刻领悟上级领导教育工作指示精神, 为进一步强化教师教学管理, 提高六年级教育教学质量。现依据学校教学常规管理的基本要求, 以评促教, 全面实施素质教育, 全方位提高六年级教学质量, 提高我校毕业班学生的学业成绩, 促进我校基础教育事业优质、均衡、可持续发展。特制订本方案。二、具体方案1、课堂管理学生学业成绩的提高, 基础是提高课堂教学效率, 加强课堂教学的管理, 提高教师课堂教学的效率, 整体提高学生的学业成绩, 因此, 毕业班老师必须严格遵守学校的各项规章制度, 认真备课上课, 向四十分钟要质量。2、备课作业管理组织六年级各科代课教师按学科分科组织研究备课

3、, 取得合理高效的备课方案, 为高效的课堂教学打好基础。在学生的作业管理上, 认真安排合理的、有针对性的、有梯度的作业内容, 培养学生认真的作业态度, 尤其是家庭作业的合理安排和设置要有广度, 有开放性, 以适应毕业考试的灵活、多样的题型, 纵扫千军万马, 不让一题漏网。3、考试管理合理而有计划地对学生进行质量检测, 每学习一个单元都要进行质量检测, 学科老师进行质量检测分析, 从而查漏补缺, 改进教学策略。并进行月考排名, 以了解班级学生的成绩水平, 合理分析, 进行培优补差, 提高中间生。有针对性进行教学。三、奖惩方法针对中心校对各个学校制定的奖惩办法的基础上, 我校学习中心校的奖惩, 考

4、好的有奖, 考差的有罚。1、获得中心校奖励的, 学习奖励是中心校的奖励金额的1.5倍。名次比上学期上升10个名次的奖励300元, 下降10个名次的扣除任课老师100元, 并且本人年度考核不得评为优秀, 不得评为各类先进个人。2、成绩在市里统一考试中获奖励的, 学校给予同等金额奖励课任教师。3、学校组织的抽测考试中, 每次第一名奖励100元。4、学生毕业成绩三科成绩在280分以上的, 一生奖励50元；在285分以上的, 一生奖励100元；在290分以上的, 一生奖励200元。单科成绩超过95分的, 一生奖励50元。官湖镇新华小学20_年2月官湖镇新华小学六年级教学质量考评方案官湖镇新华小学20_年2月六年级教学质量考核方案 本文关键词：教学质量, 考核, 方

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