下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、论文写作的重点与建议 写作是每个同学将专业知识系统归纳和运用的一个创作过程,是一个历练的过程,假如专心对待会学到很多东西。下面是和大家 _的论文写作的重点与建议,更多内容请 _ _。 论文写作是每个同学将专业知识系统归纳和运用的一个创作过程,是一个历练的过程,假如专心对待会学到很多东西。一些枯燥的书本知识也许会由于这个过程而豁然开朗,也许你还会发现这个专业还有更广阔的天地。系统的归纳与总结,并在此基础上提出问题,解决问题,无疑会对自己的逻辑思维能力有一个质的进步。当然,这一切必须是以你专心去做为前提。 在这一过程中,你要与主考校的管理人员、导师、老师直接交流。由于面对面地交流机会很少,时间很短
2、,你必须要让对方很快地了解你的需求,而你也要弄清楚导师对你的要求,这种交流的能力是以后大家走向社会所必须的,此时必须要加以磨炼。 1.了解论文写作的一般规程。 正常情况下,在做了论文申请后,应与主考校 _(建议直接到主考校去问, _很难打通),了解下一步的安排,尽量问清楚,必要的话最好笔录,以后所有的事项都由主考校安排。 具体到论文的写作程序,一般是这样: A,填写选题表(有时选现成的题目,有的依一方向自拟题目),内容大致为选题的理由,对选题的扼要学术分析,及参考资料预备情况。内容不多,百余字而已。并交论文 _费500左右。等通知。 B,主考校召集学生 _宣讲论文写作要求,并依据选题选定导师,
3、与导师见面,由导师审定学生的(自拟题的同学留意不要把题目定得太大),如通过便开始写作。建议预备申请学位的同学在与导师初次见面时便明确提出自己的成绩需求,由于论文本身是取得成绩的理想成绩的基础,相对来说,答辩对成绩没有太多影响,除非导师指导不认真。只要态度认真,尽心去做,服从导师的指导,每个人基本上都能得到理想的成绩。 C,论文中期检查。这个检查不是固定时间的,由导师自定,目的是检查同学的写作进程及写作质量,如有较大的问题必须现在及时发现并修改,以免邻近最后没有时间。需要良以上成绩的同学要留意,这一过程一定要勤与导师 _,依照导师的要求不折不扣的执行,导师的要求一定要弄清。 D,一般在5月或11
4、月初提交正式稿,学校安排答辩。大家不必对答辩恐惧。一般老师不会为难学生的。同学应留意,要对自己的论文心中有数,论文涉及的学科基本原理一定要搞清,这是答辩老师常问的问题。答辩过程一定虚心听取老师 _,不要强词辩解。也许答辩老师会给你一些修改意见,这需要你记录好,答辩结束后立即与导师 _,转诉答辩老师 _,听取导师的进一步指导。 以上写的应该是规范的论文写作规程,各主考校工作有所差异,仅供参考。重点是:多交流,最好是面对面的交流。 2.所有同学的论文一定要完全依照主考校提供的格式模版定作。 字型,字号,版式,标注,的要求丝绝不能打折扣。这是最基本的要求,这种行文规范的要求今后工作中也会用得到。 一般论文要求有封面(包括论文题目,主考校名,专业,姓名,时间)、目录、论文摘要(讲清你论文的主要观点)、标注(包括脚注及尾注,文中所有引用的数据、他人言论,必须标注引用,引用他人言论要简短,以免抄袭之嫌。)、 _(一定要附上一定量的 _目录,留意应罗列传统出版物,网络 地址原则不应为依据) 3.论文内容。 观点要明确,论据应丰富,论证要牢牢围绕中心论点。 4.关于参考资料。 这是大家的难点,很多同学都反映找不到足够的参考资料。一般同学都是依据教材,或几本书,或用一些搜索引擎在网络上搜一些东西。书本的东西比较陈旧,网络上的东西又缺乏学术的严谨性。建议大家多
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江省荣军医院特殊专业技术岗位招聘3人备考题库标准卷附答案详解
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘启事补充2人备考题库(营业员)附完整答案详解【夺冠】
- 2026江苏南京大学SZXZ2026-009生物医学工程学院科研人员招聘备考题库带答案详解(能力提升)
- 2026广东佛山市顺德区乐从第一实验学校(教务文员)招聘1人备考题库【综合题】附答案详解
- 2026广东梅州市人民医院第2批招聘43人备考题库(完整版)附答案详解
- 2026河南安阳高新区就业见习单位及就业见习岗位招募备考题库附参考答案详解ab卷
- 北京市八年级英语期末考试卷解析
- 2026江苏南通市儿童福利中心招聘政府购买服务岗位人员1人备考题库附答案详解【模拟题】
- 医疗机构财务管理制度及操作要点
- 工厂环保排放监测与治理技术方案
- 河南许平洛济2025-2026学年高三第三次质量检测政治(许平洛济三模)+答案
- 中国精神心理疾病正念治疗指南(2025版)
- 深圳市公务员考核制度
- (2026春新版)教科版三年级科学下册全册教案
- 2025耳念珠菌医院感染预防与控制专家共识课件
- 书法办学申请报告(3篇)
- 钢琴简谱乐理知识课件
- DB41∕T 2816-2025 建设项目节约集约用地综合论证技术指南
- 2025四川成都新都投资集团有限公司招聘党建文书岗等岗位13人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 心血管-肾脏-代谢综合征(CKM)综合管理中国专家共识2025解读课件
- 全过程工程咨询实施投标方案
评论
0/150
提交评论