2021年那些年我们一起签过的三方协议_第1页
2021年那些年我们一起签过的三方协议_第2页
2021年那些年我们一起签过的三方协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、那些年我们一起签过的三方协议 就业是明确应届毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、等一系列相关问题。在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止，一般由国家 _或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 学(guo)校(jia)要求的，在毕业生就业时，学校参与见证与用人单位协商签订的.协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。三方协议不是劳动合同，因为学生在毕业前的“身份”尚未转化成“全日制”的劳动者。但是，应届生毕竟是弱势群体，因此，协议签了就对签订的内容有法律约束力。 1、平等协商(这个还是要提的)，应届毕业生和企业达成就业已

2、向，学生如实填写基本情况并签名。 2、企业在协议书上注明可以接收毕业生档案的用工单位名称和地址，签订意见并加盖公章。值得注意的是，企业实际接收的用工单位名称应与三方协议保持一致。 3、学校中心或就业主管部门签订意见并加盖公章。就业协议书须三方各执一份。 企业日常校园招聘过程中，经常碰到学生违约，放了企业的“鸽子”。对企业而言，就会造成招聘、管理等方面等成本浪费。为了加强协议等约束性，企业可在就业协议中可约定违约条款和违约金作为三方协议等附加协议。 企业在设定违约条件时，应按照“公平公正”等原则，违约条件不能有对应届生显失公平对条件，更不能有欺诈等行为。违约条件中，企业可约定协议失效等情形，如学

3、生不能按时获得学历/学位证、学生身体条件不能符合岗位所需条件、学生在实习期间有违 _法律法规或严重违反企业相关规定等情形。 违约金等数额不应过大，可以参考招聘成本、应届生入职后月工资等要素作为参考。地方有行政规定的应按照规定执行。 单方面解除，包括单方面擅自解除和单方面依法或依协议解除。其中，单方面擅自解除属于违约行为，解约方应对另一方承担违约责任;单方面依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或者协议上的依据，此类解除，解除方无须对另一方承担法律责任。 双方解除，是指应届生和企业双方经协商一致，解除协议。此类解除，双方均不承担法律责任。 违约一方提出解约需求，经另一方协商达成一致; 签署解约函; 视解约情形，违约方缴纳违约

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论