工厂安全2021

1、工厂安全XX 工厂安全征文 安全就是生命，就是幸福和快乐。说安全是生命，因为生命只有在安全的怀抱中才能释放出夺目的光彩;说安全是幸福，因为安全成就了一个个平静的港湾，给我们每一个家庭带来了温馨和欢笑;说安全是快乐，是因为安全免除了我们的后顾之忧，燃起了我们享受生活的 _和希望。下面带来工厂安全征文，以供参考! 就像是射击者专注的靶子，安全作为拉法基人最认同的核心价值观，“0”事故成为了我们业绩目标最坚实的契机。就像是拉法基全球总裁乐峰先生的承诺：“没有安全，就什么都不要谈，对于生产安全和职业健康，我们唯一可以接受的数字就是零零事故和零职业伤害。”正是因为有了这一安全要素，兴发人从对“零”的执著

2、开始，创造了它作为行内佼佼者的辉煌业绩。 我们的安全自“0”事故的业绩目标开始，从规范的现场管理入手，始终强化将安全管理作为每个管理者的第一要务。 为了消除事故隐患，我们将生产现场的安全督查作为提高安全管理水平的重要手段，并建立了安全早查。每天早会后由不同的部门经理带队，集中在一个车间，或一个项目的建设过程中进行检查，对于存在的隐患，按照“三定四不推”原则进行整改，形成了“检查有标准，问题有处理，处理有结果，结果有反馈” 的良性循环，通过管理者在各部门间的督促作用，切实地提高了安全整改的质量和效果。与此同时，配合以节假日检查、专业监查、季节性防查的等更全面的安全普查，使安全责任更深入的落实到每

3、个管理者日常的工作中。 强化、规范的管理手段作为安全生产中行之有效的工具，同样需要全员的响应作为契机。 全球安全领袖杜邦公司的一份调查中显示：安全事故的责任之有7%可以归咎于设备或环境因素，而93%的伤害都是人为造成的悲剧。由此可见，“人本思想”在安全管理中，就变得尤为重要了。如何发挥人的能动性，使全体员工在每个瞬间都能意识到安全才是一切的本位，成了兴发公司的安全工作重心之一。 于是，各类与安全相关的培训，成了兴发人在工作中相伴同行的指导老师 是集团强制贯彻的高空作业规范规程，让我们即便行走在数十米的高空，仍有如履平地的踏实! 是上所挂牌制度的切实执行，让我们在检修过程中，牢牢地掌控了自身的命

4、运! 是 _设备安全管理规定的培训落实，让紧扣的安全带维系着我们的平安和家的幸福! 为了“0”职业伤害的承诺，如何齐备、正确的使用劳动保护用品，成为了我们健康生活最根本的保障! 再加之，对各类集团安全内事故分析报告的，在不断汲取教训的过程中，使安全意识真正的渗透到兴发人工作的每个细节当中! 各类生产作业的安全隐患分析也自xx年起正式成为了兴发人累积多年的经验范本，他不但为所有的员工在每项作业前敲响了明澈的安全警钟，更为企业后续的人才培养，提供了最具价值的安全读本。 与此同时，公司鼓励大家积极申报日常工作中的安全隐患，不但会根据其内容进行相应的整改，也会对申报者给予一定的奖励，将其纳入到员工们的

5、月度、年终业绩考核中。这项举措，不但鼓舞了全体员工申报安全隐患的积极性，更为全员参与到安全管理中，提供了互通的平台，从而使生产现场的隐患在持续改进的过程中真正的逐步递减为“0”事故的安全业绩，搭建了一方能支撑其长久延伸的平台! 如果说，“吝啬”是拉法基行事作风中，从世界延伸至中国的一贯本色，然而，合资13年间，已逾5000万的执着安全投资却成了让所有业界同行为之惊诧的创举。我们的管理者始终将隐患整改、环境治理，认定为可以使员工规避安全风险最有效的手段从而，摒弃了空洞的高歌，让每一项致力于安全的举措，切实地成为大家生产生活的保障。 从“0”开始的安全导向，在兴发人的生活中，不仅带来了安心的保障，

6、更为大家的生活幻化出了别样的色彩：消防演习、安全知识问答、影视资料宣传分析、安全征文比赛、儿童绘画大赛通过这些活动的举办，不仅丰富了大家的业余生活，更使我们的家属深入的了解了我们的企业，并成为了企业安全的忠实拥护者! 当安全在兴发的天空下成为了一种灌注在日常行为中的习惯，我们离实现“0”事故的安全业绩就真正的前行了踏实的一步! 遥想xx兴发“9.18”的灾难，已然没有了对1227天这一历史记录的傲然。沉浸于对那起弧光烧伤的哀悼，让兴发人从那刻起，更专注于对现场安全的持续治理，更坚持不懈的强化员工的安全意识，让一切如同展板上的数字般，从零开始，却不再重归于零! 安全作为一个与企业发展共存的主题，

7、不是高唱的颂歌，更不需要用华丽的词藻去渲染，它需要的只是从点滴的变革开始，累积成为企业运作中自然流淌的理念正如拉法基兴发的安全管理模式在“目标”至“业绩”循环上升中，让我们的安全自每个更高的起点，从零开始! 每天，我们都在迎接旭日东升;每天，我们都在演绎生命的可贵。然而，当一次小小的违章作业，一次漫不经心地疏忽，一次明知故犯、可能是重复千百次的偷懒行为，都会把本该属于你的幸福拿走，连同带走的还有耳边的欢笑、家庭的和谐、身心的健全，因此使你失去了享受人生幸福的机会，失去了创造生命辉煌的能力。那时，你会怎样?悔悟!后悔自己当初的无知、一意孤行，对“安全”二字的漠视;后悔对用 _安全规程的熟视无睹;

8、后悔对安全员千遍万遍地叮咛心不在焉;后悔自己对生命的极度不负责任。 然而，这些都是迟到的悔悟! 有的员工会说：“危险离我们远着呢!每天在熟悉得不能再熟悉的设备旁边摸爬滚打，哪有什么危险” ?熟不知，不怕一万就怕万一。我们应该清楚一个道理：这万分之一的概率对一个人来说，那就是百分之百的必然。千里之堤，毁于蚁穴;幸福未来，毁于一念。 这是一起真实的、发生在我们员工身边的悲惨事故：干法生产部一名普通员工，正值壮年。然而就因为一次不应该有的盲目作业让他失去年轻的生命：xx年12月28日8时30分左右，在没有做作业前危险性分析、没有 _密闭空间许可证、没有拴安全带的情况下独自一人进入石膏库捅料作业，结果

9、被搭“桥”物料跨落掩埋死亡。原本一个幸福的家，就因为一时的疏忽大意，违章作业，酿成悲剧。一切已经太晚!来不及躲闪，来不及向朋友及亲人诉说，来不及再看望父母，看看妻子，来不及抚爱孩子，一切都因为违章作业而来不及了。“儿呀!你把妈也带走吧!我的儿啊!”母亲悲伤痛哭，妻子嘶哑的声音也一遍又一遍呼唤着丈夫的名字，多希望能再听到丈夫答应一声，她常常傻傻的望着丈夫生前下班的路发呆，盼望着有一天奇迹会出现。然而，怎么可能呢?他走了，永远地走了.带走了亲人脸上的笑容，留下的是悲痛年迈的父母，伤心的妻子和孤苦的孩子，一个从此而失去欢乐的家。 很多这样的场景，因为自己不遵章守纪、冒险蛮干，或是导致自己伤害，或是造

10、成他人伤害，事后都无比的悔恨。事故发生后也常听到这样的声音：他运气不好，点子不高，命中注定之类的言语，实际上我们要对事故发生原因真正分析了解后，可能不会再有这样的声音。但无论如何，我们都清楚无论怎样的伤害都将无法挽回。我们只有在作业中更仔细一点，确认再到位一点，多说一句话，随时提醒自己或是大家相互提醒，也许事故就会远离我们而去。 为了防止事故的发生，公司一直在持续完善各项规章制度，操作规程。但再完善的制度和规程要起到作用都需要我们每位员工认真学习、掌握、落实才能发挥作用。人类发展的历史实际上也是一部总结前人经验教训的历史，什么规章制度、操作规程无不是凝聚着前人的鲜血和泪水。为了不在 _，不在付

11、出生命的代价，我们必须牢记前人的教训，要不断的学习安全知识，提高个人安全意识。但我们还是会遗憾的看到，还有的员工把属于自己需求的安全当作别人强加给自己的要求，把安全培训当作任务、当作负担，甚至产生抵触情绪，如此这样能不重复前人犯过的错误?这是对自己生命安全的不负责任;对家庭、亲人的不负责任;对公司、社会的不负责任。 为了让我们时刻牢记安全，公司制定了严格的考核管理办法，考核的力度也一再提高，目的何在?难道目的就是要扣我们哪用汗水换来的报酬吗?回答是否定的!我们每位员工都应该知道，企业生存发展是不可能依靠罚款实现的。大家的共同愿望是采取各种手段(当然也包括处罚)，引起我们每位员工的重视、警醒，控制事故的进一步发生。 人生最宝贵的是什么?是生命!因为失去了生命就失去了一切。如果我们把人的财富、地位比作一个0，而把生命比作一个1，在有1的前提下后面的0才有生动的意义;没有1，再多的0也将毫无意义。虽然安全不能