XX大学“青年英才培养计划”实施办法(暂行)_第1页
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文档简介

1、校人字201333号XX大学青年英才培养计划实施办法(暂行)为促使青年拔尖人才脱颖而出，为学校的可持续发展提 供人才保障,根据教育部全国教育人才发展中长期规划 (2010-2020年)、XX大学十二五发展规划纲要以 及学校的实际情况,特制订本办法。第_条学校根据青年教师队伍的实际情况及发展需要, 对优秀青年教师进行重点培养，使其成长为教学、科硏骨干。第二条XX大学青年英才培养计划面向全校35岁 以下青年教师,培养周期为3年。第三条具体措施1 学校为青年英才培养计划入选者提供3万元教学、 科研经费，用于资助其参加各类教学、科研活动,另给予资 助期满考核合格的青年英才培养计划入选者3万元科硏 奖励

2、。2. 青年英才培养计划入选者所在单位应充分利用校内 外在职、退休教师资源为其配备教学、科硏导师。教学、科 硏导师应具有副教授及以上专业技术职务，由学校按每名入 选者3万元的标准拨付指导补贴。3 .学校优先推荐青年英才培养计划入选者申请各类人 才项目。4 .学校优先支持青年英才培养计划入选者出国留学或 赴国内外访学。第四条选拔条件1 .具有良好的职业道德，教育教学思想端正，爰岗敬业、 为人师表。2积极进取,有提升自身专业素养与教育教学能力的强 烈意识,具有较好的综合素质和发展潜力。3年龄在35岁以下。4已获得XX市青年英才计划资助的青年教师不纳入 本计划。第五条选拔程序1.学校根据各单位青年教

3、师比例公布岗位数额。2 .各单位根据岗位数额和本单位实际情况组织推荐工作, 确定推荐人选,并报人事处。3 人事处汇总各单位推荐人员材料并上报学校。第六条管理考核1青年英才培养计划入选者在培养期或培养期结束 一年内须完成任务(1),并完成任务(2 )至任务(6 )中的 3项：(1) 发表2篇核心期刊文章或主持省部级以上纵向项 目或获得省部级以上奖励。(2) 教学评估优秀或获得校级二等以上教学奖励;(3 )参与所在单位教学研究、教学改革、课程建设、教 材编写等工作；(4) 参与所在单位研究生培养或管理工作；(5) 面向全校开设公开课；(6) 面向全校举办学术讲座；2青年英才培养计划入选者在培养期满后1年内撰 写XX大学青年英才培养计划”总结报告z报所在单位 考核。3 所在单位可细化考核办法，组织对入选者的考核工作, 并将考核组织及结果报人事处。4人事处将青年英才培养计划入选者的总结报告 及考核结果进行网上

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