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文档简介

1、员工综合评议表 （年季度/月度）（本表由员工填写：个人工作自述） 时间：姓名工作部门位 岗任现职时间人事考核 记录月/季等级）有过变动经历的填写工作经历（时间工作部门责职岗位主要兼任职责现岗位（或季度内主要工作岗位）的关键绩效指标或主要职责:本季度主要工作业绩（针对个人绩效计划）主要工作任务绩效目标完成情况及完成时间个人工作自述(请分别从工作绩效、任职状况、劳动态度三个方面以具体数据或实例总结自己季1可供编辑-精品资料度的表现与改进点。） ? 工作绩效 成绩：改进点：? 任职状况 成绩：改进点：? 劳动态度 长处：改进点：员工个人评定： E D C AB时间：员工签字：2可供编辑-精品资料员工

2、综合评议表主管评定栏（本表由直接主管征求相关环节意见填写）：绩效评定：ABCD绩效达标及公司导向方面好的事例：任职状况评定： DBCA突出技能：优点：改进点：劳动态度评定：DCAB优点：改进点：综合评定：ABCD日期： 主管签字：员工意见陈述栏（公司人力资源部评审结束后，通知主管与员工沟通考核结果和下一步改进方向）：员工签字：日期：3可供编辑-精品资料附件二、公司员工季度绩效计划表年季度（月度）个人绩效计划姓名位职任职时间112 月绩效计划时间团队目标：核心业务：1、2、3、绩效考核指标：指标名称权重目标值上季度/月度值1、2、3、4、5、其他目标（定性的描述性目标，如完成事情）：4可供编辑-精品资料个人关键活动活动名称 输入 输出 完成时间 ：个人任职、必备知识： 1月度改进计

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