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文档简介

1、综合人事岗位职责范本 综合人事岗位职责范本11、负责项目上人事工作如：信息的传递、档案更新、每月员工薪调单上报、考勤汇总、离职工资计算与发放、实习生的工作计算与发放等;2、负责项目培训计划拟定及实施，培训积分统计;3、负责项目员工的述职转正答辩;4、负责与离职员工面谈及特殊性员工关系处理;5、负责与员工不定时面对面沟通，了解员工所想所需;6、项目员工关怀不定时进行、组织项目员工活动、员工生日会等，最有效的做到员工保有及项目团队建设;7、员工宿舍、员工食堂及办公环境、员工bi管理与监督;8、部门负责人交办的其他工作。综合人事岗位职责范本21、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要

2、求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。7、对接、社保与商业保险相关事项综合人事岗位职责范本31、80%招聘工作，20%员工关系。2、全面负责公司内部的招聘，执行并编制招聘需求计划，建立多渠道招聘;3、搜集简历并进行筛选，安排面试，与其他部门主管对接复试4、定期更新招聘网站信息，维护公司形象;5、建立企业人才储备，简历管理信息及保密;6、负责

3、部分员工关系工作。综合人事岗位职责范本41、负责业务团队招聘和招聘渠道维护，以确保完成招聘任务;2、负责推动业务团队基础培训工作，以推动员工更快融入业务、熟悉业务及自我驱动成长;3、负责业务团队考勤管理及薪资核算的统计，以及时准确的输出考勤及薪资报表;4、负责员工入转调离手续办理，员工信息管理，以确保用工流程的合规性及人事信息的准确性;6、完成上级领导交办的其他工作事项。综合人事岗位职责范本51、负责员工入离调转、劳动合同手续办理，并及时更新维护人员信息表台账;2、负责员工离职面谈，并做离职数据分析及信息反馈;3、负责oa上员工的请假、调休、加班管理和汇总，并每月初制作考勤报表;4、负责制定公

4、司年度培训计划以及相关管理制度，培训工作组织、实施与监督，完善培训体系。综合人事岗位职责范本61、负责各分公司人事代理员工的社保、公积金办理，包括新增、减少、补缴、变更等相关业务及后续工作，并收集相关业务资料;2、根据客户单位要求，核算工资，制作各类明细表;3、与客户单位经办人员沟通联系;4、及时与各地区社保、公积金机构进行沟通联系，收集整理各地区社保、公积金相关政策;5、领导交办的其他工作。综合人事岗位职责范本71、负责社保公积金、商业保险的增减、申报、缴费、待遇申领的相关操作。2、准确掌握客户社保公积金及商业保险的购买情况，提供保险应收、应付等数据报表。3、负责与保险公司对接并开发合适的商业保险方案。4、协助上级进行各地区人力资源有关的政策收集与整理。5、负责劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证的年审

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