职业安全卫生隐患排查制度_第1页
职业安全卫生隐患排查制度_第2页
职业安全卫生隐患排查制度_第3页
职业安全卫生隐患排查制度_第4页
职业安全卫生隐患排查制度_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、职业安全卫生隐患排查、治理制度第一章总 则第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结市和集团公司有关文件揭示生产、科研过程中确保公司生产安全、员合”的安全生产和职业病防治工作方针,有效防止和减少事故发生,建立安 全生产事故隐患排查治理长效机制,落实国家、省、 精神,使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循, 的事故隐患和职业危害因素,提高公司本质安全度, 工健康。特制定本制度。第二条 本制度适用于公司各部门。第三条职业安全卫生隐患排查遵循原则:(一)“谁主管、谁负责”的原则;(二)“分级管理,分线负责”的原则;第四条事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。第二章管理职责第五条

2、总经理对公司隐患排查治理工作全面负责,公司职业安全卫生 主管领导(以下简称主管领导)负责组织隐患排查治理工作。第六条负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及 隐患排查治理工作的归口管理。第七条 各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。第八条 负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。第九条 消防、保卫管理部门负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制 毒品等物品的使用、存储的监督检查。第十条 负责女工特殊保护、劳动合同中安全生产部分的执行、班 组安全管理的监督检查。第十一条各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责,部门副职 领导配合一把手做好本部门隐患排查工作,部门负责隐患排

3、查治理的具 体工作。第十二条 公司所有职工必须切实履行安全生产法和消防法赋予 的安全生产、消防工作义务,认真排查身边的事故隐患,发现事故隐患及时 报告领导或专兼职安全管理人员。第三章 隐患定期、不定期排查及分析第十三条 生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、 专项检查、季节性检查等形式进行。第十四条 职业安全卫生专项监督检查:(一)负责监督检查:1、职业安全卫生规章制度执行情况;2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况;3、职业安全卫生技措计划的落实情况;4、特种设备的安全状况;(二)负责组织监督检查:安全生产责任制落实情况。(三)消防、保卫管理部门负责监督检查:1、易燃易爆物品

4、、剧毒品、易制毒品的安全管理情况;2、公司重大活动安全措施落实情况;(四)负责组织监督检查:1、女工、未成年工特殊保护工作情况;2、劳动合同中安全生产部分的执行情况;3、技改项目中劳动保护设施的落实情况;4、班组安全管理情况。第十五条 抽查和巡回检查:(一)公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、 生产现场的事故 隐患进行抽查。(二)职业卫生安全管理人员负责巡查:1、部门安全生产保证体系建立情况(包括部门安全生产管理网络、 部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行) ;2、部门安全生产管理工作情况(包括:部门安全管理软件、安全教 育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设

5、施登记表等) ;3、职业安全卫生设施完好状况;4、劳动防护用具的使用情况;5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为;6、特种设备(包括压力容器) 、电动工具、移动电风扇是否在检测周 期内使用;7、特种作业人员是否持证操作;8、危险点定员定量执行情况,责任人是否按规定进行检查,发现的 问题是否认真落实整改;9、有无其它事故隐患。(三)消防保卫人员负责巡查:1、防火责任制落实情况;2、防火管理制度执行情况;3、消防器材配备是否合理、完好状况;4、易燃易爆物品保管、存放、使用状况;5、剧毒品、易制毒品保管存放使用状况;6、消防应急知识掌握情况;7、防盗措施落实情况;8、消防应急设施是否完好。(四)对本

6、部门生产现场安全状况进行不定期巡查。第十六条 定期检查:(一)消防队员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。(二)电工应按职责分工定期对配电箱、板、 柜等电气设备设施进行检查 维护和保养,定期对移动电风扇、手持电动工具、电网接地、防雷接地、电 焊机定期进行检测和维护、维修;(三)设备管理部门定期对特种设备进行监督检查和维护保养, 并定期进行检测。(四) 执行。(五) 日查工作;(六)三级危险点定期检查:按公司三级危险点分级管理办法的规定 各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长 部门安全生产领导小组做好周检查工作,并做好检查记录。定期安全大检查,由公司 组织部分安委会成

7、员单位的人员对公 司进行全面的安全性检查,发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任 人、整改措施、整改期限,由负责汇总、建档、监督实施和考核。安全 性大检查一般每季度不少于一次。1、每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前,根据上 级要求制订相应的节日加班安全生产措施,并进行安全性大检查。2、根据上级要求,制订某一时段的安全生产方案,落实相应的安全生产 措施,同时组织相应的安全性大检查。第十七条 季节性安全检查:(一)负责组织监督检查:春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工 作情况;冬季防冻保暖工作情况;(二)消防、保卫管理部门负责组织监督检查:夏季、冬季防火安全工作 落实情

8、况;梅雨季节防洪排涝工作的落实情况;冬季防雪灾工作的落实情况, 秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。第十八条 每季度召开一次事故隐患排查分析会议, 会议由公司主管领导 召集,相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。会议对隐患排查治理 工作进行分析、研究,同时部署下一阶段隐患排查工作。第四章 事故隐患排查治理资金保障第十九条 安全生产费用实行实报实销的原则,事故隐患排查治理所需 资金在可能情况下在上月制订资金使用计划,当急需资金进行隐患治理时可 以在应急资金中列支,以确保生产安全。第二十条 财务管理部对事故隐患排查治理所需资金,必须及时支付。第五章 事故隐患处理第二十一条 事故隐患实行报

9、表填报制度。(一)事故隐患实行零申报制度,有的部门必须于每月底28日前向上报“部门事故隐患排查月报表”(见附表2)。(二)汇总后,填写安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表, 经公司主管领导签字,盖公章后,于次月 3 日前报扬州市安全生产监督局和 上级主管部门。第二十二条 重大事故隐患实行举报奖励制度。 公司鼓励职工积极排查事 故隐患,发现隐患及时报告,对积极发现重大事故隐患(或影响较大的隐患) 并及时上报,避免重大事故(或重大事件)发生的人员进行奖励,奖励方案 由提出,公司主管领导审批。第二十三条 事故隐患治理和监控(一)在各项安全检查中发现的事故隐患,各部门要按照“三定四不推” 的原则,

10、制定整改措施;指定专人负责;限期解决。本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生信息传递表”(见附表1)交相关部门处理,并报 备案。但在未解决前,有关部门要认真采取有效的防护措施,确保安全生产。(二)对于整改难度较大或需一定数量的资金投入,由隐患所在部门编 制隐患整改方案,经审核、公司领导批准后组织实施,并由对整改 落实情况进行验收。(三)对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的,及时报告。由组织协调,必要时填写“职业安全卫生整改通知单”(见附件),并由公司主管领导签发,对在限期内未完成整改的,进行严格考核。(四)对排查出的各类事故隐患,统一建立安全生产事故隐患排查 治理登记台帐。对检查发现的

11、事故隐患和有关部门上报的事故隐患实施监督 检查。第二十四条 “职业安全卫生信息传递单”由信息传递部门整理、保存。“职业安全卫生整改通知单”由整理、归档。第六章 重大事故隐患的管理第二十五条有关专家进行评估,第二十六条对排查出的重大事故隐患,公司主管领导组织技术人员和 确定事故隐患的类别和具体等级,并提出整改措施建议。 对评估确定为重大的事故隐患,及时填写安全生产重 大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后,报市安全生产监督管理局 和上级主管部门。第二十七 有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案,方案包括以 下内容:隐患概况;(四)(五)(六)(七)治理的目标和任务; 采取的方法和措施; 经

12、费和物资的落实; 负责治理的部门和人员;治理的时限和要求; 安全措施和应急预案。第二十八条 负责治理的部门按方案认真落实治理,并在期限内完成。 第二十九条 治理结束后,组织有关技术人员对重大事故隐患治理情 况进行评估,并出具评估报告。第三十条隐患治理评估通过后,填写安全生产重大事故隐患整改完成 报告书并附评估报告报扬州市安全生产监督局复审销案,并同时报集团公 司销案。需要停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。第七章事故隐患排查治理档案管理第三十一条每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见 证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册,并长期保存。第三十二条 重大事故隐患排查治理,建立

13、“一患一档”,并长期保存, 档案内容包括:(一)重大事故隐患评估定级材料四)五)六)七)八)九)安全生产重大事故隐患排查报告表 安全生产监督管理部门安全生产重大事故隐患整改指令书 重大事故隐患治理方案 监管部门安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表 重大事故隐患整改完成评估报告 安全生产重大事故隐患整改完成报告书 监管部门安全生产重大事故隐患整改完成审查表 其它相关资料第八章 附 则第三十三条 本办法下列用语的含义: (一)“三定”:是指定人、定时间、定措施。(二)“四不推”:是指班组能解决的不推给部门,部门能解决的不推给 公司,公司能解决不推给上级主管部门。(三)事故隐患分为一般事故隐患和重大事

14、故隐患。一般事故隐患,是 指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患, 是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整 改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排 除的隐患。以下”不包括本数) :30 人以上死亡,或者 100 人以上重1 亿元以上的事故隐患; 指可能造成 10人以上 30人以下死亡或者 50 人(四)重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情况分 为三级(本款所称“以上”包括本数,1、一级重大事故隐患,指可能造成伤(包括急性中毒,下同)或者直接经济损失1 亿元以下 5000 万元以上直接经济损失的事故隐2、二级重大事故隐患, 以上 100 人以下重伤,或者 患;指可能造成 3 人以上 10人以下死亡或者 10人以3、三级重大事故隐患,上 50人以下重伤,或者 1000万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故隐 患;第三十四条 本办法由负责解释。第三十五条 本办法自下发之日起执行。附表1职业安全卫生信息传递表反馈单位编号传递单位信息内容:传递单位:签发人:日期:建

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论