2020年公司政工办工作总结

1、2020年公司政工办工作总结 2020年以来，大队政工办紧紧围绕大队布置的工作任务及岗位职责，积极开展工作，严格履行政工办工作职责，现将具体工作如下： 一、认真履行职责，做好大队疫情防控各项报表上报工作 自1月底爆发新冠病毒以来，政工办认真做好大队 _布置的各项工作。一是认真做好人员排查工作，根据公司要求，年初认真做好去过或途径武汉、湖北、北京新发地等高风险人员核查上报工作，尤其是对于内退及退休人员更是逐个打 _进行排查。在公司党委开展的疫情期间党支部员工家属“5+1”情况排查统计工作中，由于时间紧，任务重，涉及大队300余名员工上千人，在大队 _的协调安排下，连夜加班到凌晨，按时将报表上报公

2、司 _科。二是及时制定大队疫情防控措施，疫情爆发后，大队 _放弃休假，及时返岗，政工办也与大年初二开始工作，起草大队疫情防控措施，及时将防控措施下发到各基层单位，为大队疫情防控工作的开展提供了行动依据。三是及时将工程公司、公司关于疫情防控的各类文件及时传达到每一名员工。四是积极做好各类疫情报表上报工作，自公司要求上报疫情报表以来，大队政工办不论是节假日、上班时间半年以来没有漏报一次报表，圆满完成大队 _交给的工作。 二、及时开展各项员工帮扶活动，确保大队和谐稳定局面。 一是在春节、助残日等特殊时期分别对大队工伤、困难、大病、遗属员工开展慰问，今年以来共计对大队特殊人员慰问12次。二是及时开展谈

3、心谈话活动，及时与员工沟通，了解员工需求，并及时将员工诉求上报大队 _，予以解决。三是做好“ _”期间“节日期间” _稳定“零”汇报工作，无一次漏报现象发生。四是考虑到残疾人行动不便在助残日来临之际，同大队安全人员去残疾员工家里进行燃气管线、用电线路检查。将蛋糕券送到残疾员工手里，及时将 _的关怀送到员工家庭。上半年以来，大队无一起越级 _及群体性 _ _发生，确保了大队的和谐稳定。 三、及时做好各类材料撰写上报工作。一是做好大队会议 _、纪要的撰写和发放、同时做好工作督查。二是每周五做好大队工作汇报撰写，今年以来共计撰写工作汇报24期。三是严格按照时间节点做好大队、党支部工作总结的撰写、上报

4、工作。四是做好各类主题活动、大讨论情况汇报撰写工作。做好大队 _。五是做好大队各类宣传稿件的撰写工作。今年以来共计给公司党委办公室投稿11篇，其中7篇在公司 _发表，一篇在中原石油报第三版发表，为宣传大队形象发挥了一定作用。 四、开展各类文体活动，活跃大队气氛，增加员工凝聚力。一是“三八”妇女节，在大队开展“疫情下，不一样的三八节”视频征集活动，活动共收集作品26件。配合公司开展“一封家书”活动，共收集家书5封。二是在端午节配合公司工会开展“粽叶飘香铁军情”包粽子比赛活动，大队共有5组15名员工取得名次。三是5.29计生宣传日 _员工到社区开展发放宣 _、计生用品、义务磨刀等活动。四是建党99

5、周年“七一”建党节期间， _员工参加公司“讲学促”知识竞赛、唱红歌等一系列庆祝活动。 五、积极开展公司开展的各项主题活动。一是深入开展“以企业为家 与企业共进大讨论活动”，助力“百日攻坚创效”行动，并及时将活动开展情况汇报上交公司党委办公室。二是在公司开展的“找差距 补短板 强弱项”全员大讨论活动中，及时将文件传达到各基层单位，督促开展大讨论，要求所有在岗职工、劳务工及外包工 _撰写及下步工作措施，共收集心得体会84篇，并上交公司经理办。三是积极 _员工开展铁军清风APP注册活动，大队注册率达100%。四是积极开展“讲 学 促”专题活动， _员工在铁军e学堂开展学习，学习合格率100%。五是在

6、全体中间 _开展“三争”“三亮”主题活动。 六、按时规范各项基础资料。一是年初及时建立健全工会、 _稳定、廉洁从业等各项台账资料。二是及时根据实际工作开展做好基层党群工作记录本的填写工作。三是及时 _党员签订党员目标责任书。 二、工作中存在的不足： 一是由于年龄原因，工作时有时会有凑合心理、总觉的自己年龄大了，不求上进了，工作能过去就行。 二是在公司 _的各项学习中，虽然也按照时间节点完成了学习，但学的过程中有应付心理，没有发自内心想要提高自己，而是为了完成学习任务。 三是不能严格遵守劳动纪律，有迟到早退现象。 四是工作中存在拖沓、偷懒现象，缺乏超前工作意识，工作总是等到非办不可时候才去处理。 三、下一步工作打算： 一是继续做好大队会议 _、纪要的撰写和发放、做好工作督查。 二是及时了解掌握特殊人员的现状及思想动态，做好深入细致的思想工作，做好稳定工作，确保大队的和谐稳定。 三是做好大队宣传报道工作，充分发挥宣传报道的喉舌作用，及时将大队工作中好的做法宣传出去。 四是提高自身素质，积极作为，勇挑重担