正确接受企业管理.ppt

1、郑州市实验中等专业学校 就业指导课11,精彩人生 始于规划 正确接收企业管理,本课程主要内容 正确接受企业管理 成为管理者具备的基本素质,主要内容,主要内容 企业管理与学校管理的不同 如何成为优秀的员工 员工常犯的几个错误,正确接受企业管理,企业管理与学校管理的不同： 企业以经营活动为中心 企业管理的主要特点是严格，甚至很多企业的管理得严格程度不亚于军队，否则有可能造成重大事故。 学校以教学活动为中心 学校管理的最大特点是渗透，于各种教育、教学活动中传达知识和思想，相对来说自由度较高,企业管理与学校管理的不同,如何全面适应企业管理 首先是对公司各项制度 如考勤等员工手册规定内容的适应，杜绝随意

2、性。 其次要适应企业内的各种关系 包括等级关系，与老员工的关系，与客户的关系等，而在学校相对来说个方面的关系相对简单。 再次要适应企业 或者说市场对工作质量的要求，在学校你对学习的要求可以只求60分，但市场却不允许这样做,要全面适应企业管理,如何成为优秀的员工：秘诀一 重视你的第一仗,如何成为优秀的员工,如何成为优秀的员工,如何成为优秀的员工：秘诀二 善于向老员工学习,如何成为优秀的员工：秘诀三 积极主动为自己争取机遇,如何成为优秀的员工,如何成为优秀的员工：秘诀四 做时间的主人，培养工作兴趣,如何成为优秀的员工,如何成为优秀的员工：秘诀五 把职业当作事业去做,如何成为优秀的员工,员工常犯的几

3、个错误,错误一 总认为跟老板没有特殊关系 因此 因此有好事也轮不到自己。久而久之，在这种想法的支配下，只求工作上能过得去，不再有强烈的进取心，即便是在这个公司干下去，也是抱着混天儿的打算，几年之后，没有功劳只有苦劳,错误二 企业内一旦有较高的位置空缺，总认为自己是合适的人选 因此 因此一旦选不上，就会产生怨恨。尤其是一些在企业工作时间较长的“老”员工，常常为这样的事忿忿不平。不仅对老板产生看法，还对被选上的人产生不满。时间一长，牢骚满腹，怨天尤人，恃才傲物，人际关系紧张，甚至可能自暴自弃,员工常犯的几个错误,错误三 老板征求员工的意见，就天真地以为可以替老板决策了 因此 因此当自己的意见没有被

4、采纳，便自以为是，并且对老板做出的决策指三道四，执行中也就打了折扣。甚至一些人常常以自己的一知半解去挑剔老板的行为,员工常犯的几个错误,错误四 自己比别人多做了一点工作，就以为吃了亏 因此 因此凡事都斤斤计较，个人和公司之间的账目算得很清楚，往往做事之前先问回报有多少。 对新员工说：不可以过分计较利益,员工常犯的几个错误,错误五 工作上遇到一些挫折，或被主管批评几句，就想“拂袖而去” 因此 因此跳槽成了家常便饭。许多表面看起来很优秀的青年常常抱有“这种工作有什么了不起？凭我的学历、本领，到哪个公司不能干，此处不养爷，自有养爷处”的心理，造成跳槽过于频繁。好几年下来，不仅一无所获，甚至连根也没扎

5、住,员工常犯的几个错误,优秀员工会时刻提醒自己： 在单位上班时，我是否尽了最大努力？ 某见工作的程序，做法有需要改进的地方么？ 我在工作中得到了些什么经验？ 上级交给我的工作，我是否都完成了？ 工作以外，我学了什么新东西？ 为了充实工作能力，我应该参加什么补习,优秀员工检核表,主要内容 管理者具备的三个基础能力 做一个受欢迎的管理者 管理现代企业员工的一些技巧,成为管理者具备的基本素质,管理者基础三项能力： 情感控制力 能够不为情感、人际关系的纷扰所忧 正确的判断力 在情况不明、信息不充分的情况下作出判断的能力 良好的心态调节力 拥有迈向成功的心态,管理者具备的三个基础能力,下属喜欢怎样的管理者？ 坚定的信念 充满自信,做一个受欢迎的管理者,做一个受欢迎的管理者,下属喜欢怎样的管理者？ 涵养高 公私分明 不隐藏性格,做一个受欢迎的管理者,下属喜欢怎样的管理者？ 公平对待下属 分配工作内行,做一个受欢迎的管理者,下属喜欢怎样的管理者？ 肯帮助下属成功 懂得批评的艺术,讨论：你是主管，会用哪些方法管理你的员工呢？ 推荐如下： 1、多听别人的想法，少