2021导购员劳动合同

1、2021导购员劳动合同 劳动合同是用工方和受聘方开展合作的基础，这也是保障双方权益的依据，所以在开展工作之前我们必须谨慎仔细的对待劳动合同，那么你们知道关于2021导购员劳动合同内容还有哪些呢?下面是为大家准备2021导购员劳动合同范本，欢迎参阅。 根据 _劳动法、 _劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 甲方：_ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_ _：_ 第二条 乙方：_性别_ 户籍类型(非农业、农业) 居民 _号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 居住地址_ 户口所在地_(市)_区(县)_街道(乡镇) 第

2、三条本合同为_类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限) 任务的起始标准为：_ 任务的完成标准为：_ 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排： 第六条乙方工作内容。 第七条甲方安排乙方执行综合工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。 乙方享有每年天的带薪年假，应安排在_进行调休。 第八条因甲方工作性质决定店铺长

3、年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资_元人民币。 乙方转正的工资为：月基本工资为￥_人民币+补助￥_人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不提供食宿。 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规

4、定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。 第十条甲乙双方按国家和 _市的规定参加社会保险。甲方为乙方 _有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的： 第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安

5、全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照 _劳动合同法和国家及 _市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方 _档案和社会保险关系转移手续。 第 _条乙方应当按照双方约定， _工作交接。乙方应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。 第

6、_条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第 _一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第 _二条本合同的附件如下 第 _三条本合同未尽事宜或与今后国家、 _市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第 _四条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)： 签订日期：年月日签订日期：年月日 甲方：_商场(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 为了便于甲方投资经营的_商场能够顺利运营，甲方决

7、定聘请乙方作为该店的营业员，根据 _劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_商场内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。 基础工资+职务津贴+通讯费+费+社保福利共计_元。 合同期内养老和医疗保险金由

8、员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。 营业员手册作为合同附件与本合同同时生效 a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。 b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。 c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。 d、员工违 _法律被认定有罪或被劳动教养的。 a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。 c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

9、a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬; b、公司违 _有关法律、法规，侵犯员工合法权益的; 双方确定赔偿金的计算方法为： a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算; b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用， 公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。 公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。 员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信

10、息，承 _密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职 _交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。 a、员工未按公司规定办妥离职手续的; b、员工未按时 _和签收离职通知和离职证明的; c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。 本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效： 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。 本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为 _社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上

11、述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：_商场代表人：_(签章) 乙方：_(签章) 乙方 _号： 甲方地址： _ _： 乙方地址： _ _： 合同签署地： 合同签署时间：二0_年_月_日订 根据 _劳动法、 _劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 甲方： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人： _： 第二条 乙方： 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民 _号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 _ 户口所在地 (市) 区(县) 街道(乡镇) 第三条 本合同为 类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任

12、务为期限) 任务的起始标准为： 任务的完成标准为： 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 营业员 (工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排： 第六条 乙方工作内容。 第七条 甲方安排乙方执行 综合 工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。 乙方享有每年 天的带薪年假，应安排在 进行调休。 第八条 因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数

13、作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 第九条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资 元人民币。 乙方转正的工资为：月基本工资为￥ 人民币+补助￥人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不提供食宿。 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店

14、制度或不能完成业绩指标的不予发放。具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。 第十条 甲乙双方按国家和 市的规定参加社会保险。甲方为乙方 _有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的需要休息的： 第十二条 甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第十三条 合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安

15、全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照 _劳动合同法和国家及 市有关规定执行。 第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方 _档案和社会保险关系转移手续。 第 _条 乙方应当按照双方约定， _工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。 第 _条 甲乙双方约定本合同增加以

16、下内容： 第 _一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第 _二条 本合同的附件如下。 第 _三条 本合同未尽事宜或与今后国家、 _市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第 _四条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章) ： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方 乙方 文化程度 性别 法定代表人出生日期_年_月_

17、日 居民 _号码 参加本单位工作时间 _年_月_日 _ 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ 本合同_终止。 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 甲方安排乙方执行_工作制。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规

18、程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定 _安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行 _思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资为_元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酬。 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳

19、职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇_。 第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方 _的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十六条 订立本合同所依据的客观情况发

20、生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 第 _条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 第 _条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 _，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第 _一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第 _二条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续

21、订劳动合同。 第 _三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 第 _四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第 _五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第 _五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。 第 _六条因履行本合同发生的劳

22、动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民 _提起诉讼。 第 _七条 甲方以下规章制度_作为本合同附件。 第 _八条 本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第 _九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(签章) 鉴证时间：年月日 签订日期：年月日 甲方：乙方： 根据 _劳动法的规定，经双方友好协商