版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、有关春节活动开幕讲话稿 正值中华的传统节日-“春节”来临之际,沈阳市文化宫在这里 _“迎新春 庆佳节共度祥和年沈阳市文化宫迎虎年职工文化活动周”系列活动。以下是精心收集的关于有关春节活动开幕讲话稿,给大家 _,来欣赏一下吧! 在春节即将到来之即,我们公司干部职工在这里欢聚一堂,共迎新春佳节。首先,我代表公司的各位 _,向在座各位并通过你们向仍工作在一线的全体干部职工致以最真挚的问候和崇高的敬意! 进入新的世纪,中华民族迎来了历史长河中的又一盛世,经济高速发展、人民 _;走过辉煌的十五,我们的事业也得到了迅猛发展,截止-年年底,随着宁同高速公路的开通,我省高速公路通车里程突破-公里。十五的五年,
2、正是京沪处通车运营的五年。五年来,京沪处全体干部职工,在交通厅、项目办的正确 _下,在各兄弟单位的大力支持下,勤于开拓、勇于创新,取得了一个又一个的佳绩:收费额连年攀升,-年通行费收入5.68亿元,-年年一跃达到11.3亿元,5年累计收入45亿元;服务区经营收入也突破1亿元;同时为司乘人员提供了一条安全、畅通的高速公路。更重要的是我们塑造了一支文明、进取的高速公路运营管理队伍和廉洁勤政、务实高效的执法队伍。五年来,我们的建设硕果累累,所有下属单位全部被评为青年文明号单位,吴桥主线站还被评为国家级青年文明号和省级十大标杆单位称号,东光路政队被交通部评为全国交通行业文明示范窗口单位。在-年的国检中
3、,我处的管理及服务水平受到上级 _的一致认可。 五年来,高速交-警四支队严格执法,为我们创造了良好的治安环境;沧州建行热情服务,保障了资金的正常流转;沧黄处、石黄处两个兄弟单位与我们携手并肩、互帮互助,共同创造着河北高速公路的美好未来。几年来,我们在合作中建立了友谊,在交流中增进了感情。因此,在这里我向一直关心和支持京沪处事业发展的朋友们表示衷心的感谢! 展望未来,任重而道远。2-年,是国家十一五规划的关键之年,也必将是我们阔步前进、再塑辉煌的一年,我们将乘着 _的东风,以创新的精神向更高的目标攀登。 最后,祝本次文艺汇演圆满成功,祝我们的友谊天长地久,祝大家新春愉快、身体健康、阖家欢乐! 律
4、回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的-年,迎来了充满希望的2-,值此新春到来之际,我谨代表集团董事局,向全体职员的努力进取和勤奋工作,投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意! -年年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,维科先后取得了与-公司合资、夺得- _权、进军-产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集团-年年各项经济指标比往年有了较大增长这些令人欣喜和振奋的成绩证明:-公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的新-。在这里,感谢这个伟大的时代!更感谢一年
5、来全体维科人的不懈努力! 诚信缔造伟业!面对集团-年良好的运营状况,-人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前,我国的经济生态系统正发生着深刻的变化,中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中,新财经政策、wto第四年的新竞争环境、新一轮国企 _的启幕,-正面临着前所未有的机遇和挑战!xx年,-将在创建国际一流品牌,建设中国百强企业的进程中,在产业发展和资本运作上次第推进,演绎出浓墨重彩的一章,而留下的将是全体-人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹 创新成就未来!变革创新、知行合一是-通向未来之路。在当前,变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制,加大激励力
6、度,实施企业再造与流程创新,在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面,在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心,真正做到战略合理、 _高效、完善、流程顺畅,人员精干。 机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!-经过管理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、国际化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天! 最后,祝愿大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意 各位职工朋友、同志们: 大家上午好,今天我们在这里 _春节“送温暖”活动启动仪式,参加今天发放仪式的县 _有县委,县 _,县人大,县政协。首先,向受到帮助的职工表示亲切的慰问,并通过你们向包括农民工在内的全县广大职工朋友
7、致以亲切的问候! 困难职工是最需要帮助的群体,县委、县 _高度重视困难职工的帮扶救助工作,多年来一直把这项工作作为保障和改善民生、促进社会和谐的重要措施,并以多种方式全方位、多领域开展困难职工帮扶救助工作,帮助了一大批困难职工解决生产、生活中的实际困难和问题,受到了职工的赞誉和社会各界的好评。但是由于有些职工因患有重大疾病、意外灾害等诸多原因,目前我县还有一部分职工生活较为困难,迫切需要社会的帮助。 _作为职工群众的第一知情人、第一报告人和第一帮扶人,担负着维护职工权益、帮扶困难职工的神圣职责,为此,在春节前多方协调筹措资金,补充解决了部分困难职工春节过节的生活问题。 今天到场的各位同志,都是
8、经过单位层层推荐,在调查摸底,严格把关,征求多方意见的基础上确定的。希望得到救助的职工要树立战胜困难的信心和决心,勇敢地面对困难,切实把党委、 _的深切关怀、工会 _的温暖,转化为勤奋工作、报效社会的强大动力,立足岗位,用自己勤劳的双手去创造幸福的生活。同时希望有劳动能力的困难职工,从提高自身技能素质入手,牢固树立自强自立意识,努力克服自身困难,在党委、 _和各级工会 _的帮助下,积极工作,争取早日摆脱困境。也希望大家能以 _发展稳定为己任,自觉维护好社会的和谐稳定,以高度的主人翁精神和强烈的使命感,为我县经济建设和社会和谐稳定作出应有的贡献! 春节将至,借此机会 给同志们拜个早年,祝同志们新
9、春愉快、身体健康、万事如意、阖家幸福!下面请县 _为大家发放慰问金和慰问品。 今天,我们欢聚一堂,共同辞旧迎新,畅述情怀。首先,让我代表局党政工一班人,向前来参加团拜会的全体职工和内退内养的职工同志们表示热烈的欢迎! 花开花落,冬去春来,在紧张纷繁而又有序的工作中,我们度过了不平凡的一年。在全体职工的共同努力下,我们以饱满的精神、富有激-情的工作态度和扎实的工作作风,从、资产经营、农网改建、用电保障、提高效率、增产节支和精神文明建设等方面均作出了努力,取得了较好的成绩,尤其是通过扎实有力的电力营销工作,增供扩销,使全年供电量突破了亿度大关,职工收入稳步增长;加强管理,落实责任,较好地完成了农网
10、工程“回头看”自查整改工作,顺利通过了省电力公司的检查验收;严格落实安全生产责任制,实现了安全年的安全生产奋斗目标。 这是值得我们欣慰和自豪的。全体职工充分发扬顽强拼搏的奋斗精神,以高度的主人翁责任感,为全年工作任务的顺利完成论 _出了自己应有的贡献。在此,我代表局班子向广大职工的辛勤努力表示崇高的敬意!希望大家在新的一年里将这种精神继续发扬光大。展望-年,我们充满了必胜的信心和奋进的力量。随着电力体制 _的不断深入,我们的事业进入了一个全新的发展阶段。在这挑战与机遇并存的年代,学习、竞争和拼搏已经成为我们生存的主旋律。 在新的一年里,我们要充满激-情的去面对我们的未来,以“诚信、务实、敬业、
11、奋进”的企业精神为指导,通过坚持“一抓三创”的工作思路,认真落实八届一次职代会议确立的工作任务和目标,以努力创建“一强三优”的现代电力企业为主旋律,扎实工作、顽强拼搏,认真完成安全生产、资产经营和量大面宽的城农网改建等工作,使我们在电力事业这个大舞台上,让潜能得到释放,能力得到认可,个性得以张扬,在-年再创新的辉煌! 同志们!新年新气象,只要我们在新的一年里顽强拼搏,积极进取,“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”,我们的任务就一定能够完成,我们的生活就会更加美好,我们的前途就会更加广阔! 最后,我谨代表局党政工向全体职工拜个早年,对大家致以春节传统佳节来临的诚挚问候!祝大家新年愉快、身体健康、合
12、家幸福、心想事成! 谢谢大家! 各位 _、各位乡亲、各位朋友、各位同事 : 大家上午好 ! 斗转星移、万象更新,旧历的年底,毕竟最像年底,村镇上不必说,就在天空中,也显出将到新年的气象来,一年一度的新春佳节就要来临。 很荣幸来到-镇,参加今天,-集团-年春节慰问活动。在这良辰美景之时 ,向-县各镇的乡亲们,致以最良好的祝愿,和最诚挚的问候!向鼎力支持此次活动的博罗县 _,及部门的同志,表示衷心的感谢,和深深的敬意 ! 为了让-的父老乡亲,度过一个温馨祥和的春节,在-年新春佳节即将来临之际,旭日集团与往年一样,为惠州市四区(-区、-区、-湾、-区)、三县(-县、-县和-县)的低保户、五保户共四万
13、多户,每户派送大米50斤、食用油5斤,以此献上旭日人的真情和心意。 在这里,我也要很高兴地,告诉大家一个好消息,-集团管理层临时决定,今年春节的慰问活动,除了按以往的标准外,再次拿出逾-万现金,为每个五保户、低保家庭,送上一个100元的现金大红包!那么,本次春节慰问的总价值,已超过一千万元!希望我们的绵薄之力,能让这些困难的父老乡亲们,度过一个温暖无忧的春节! 旭日集团,组成千余名的志愿者队伍,奔赴到四区三县的每个角落,我们一定在春节前,将钱和物资送到五保户、低保户的手中。-县的慰问活动,历来得到了 _门的大力支持与协助。尤其这次活动,我们要在这么短的时间内,走遍博罗县的22个镇所有乡村,共-多户家
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电信企业绩效考核制度
- 电梯绩效考核制度
- 百度绩效考核制度
- 相关审计人员考核制度
- 研发型公司绩效考核制度
- 社保局内部审计稽核制度
- 社团财务规章制度模板
- 科研项目财务审计制度
- 空管局绩效考核制度
- 管道工程教育培训制度
- 锂电池防护用聚烯烃泡沫塑料 编制说明
- 校园VI设计案例体系解析
- 低碳-零碳产业园运行管理规范DB15-T 3993-2025
- DB35∕T 84-2020 造林技术规程
- 《基于FCFF模型的三一重工企业价值评估的案例分析报告》16000字【论文】
- 第5课 隋唐时期的民族交往与交融 教案2024-2025学年七年级历史下册新课标
- 2025年春新湘教版数学七年级下册课件 1.1.4 单项式的乘法 1.1.5 多项式的乘法
- 2025年驾照C1证考试科目一必考题库750题及答案
- 云南省相对集中行政处罚权事项指导目录(2024年版)
- 考点24 人与环境-五年(2020-2024年)高考生物学真题专项分类汇编
- 概率论与数理统计章节练习题及答案
评论
0/150
提交评论