21011年安全工作总结及2021年安全计划_精选范文

1、 专业规划模板 / Professional Plan 编号： 21011年安全工作总结及20_年安全计划 According To The Actual Situation,Through Scientific Prediction,Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities,The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward.深思远虑 目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart21011

2、年安全工作总结及20_年安全计划温馨提示：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学的预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。一、20_年安全工作总结20_年安全管理工作开展顺利, 安全形势较往年好转, 管理局面稳固有序, 重点管理突出, 责任目标明确。20_年共计发生一起工伤事故。认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作, 为了对社会、对企业、对每个职工负责, 这一年来, 公司以严抓违章操作, 积极贯彻“安全第一, 预防为主、综合治理”的工作方针, 大力推进企业安全文化建设。我们清醒地认识到：没有安全就没有效益；

3、安全是企业生存、发展、壮大的重要保证。现就公司在安全生产上的工作进行以下总结：一、加强安全生产宣传、教育工作, 提高全体职工的安全意识。宣传、教育工作是首要的任务, 为了做好安全生产工作, 公司很重视安全宣传、教育工作, 具体做法是：1、公司利用宣传栏、板报, 宣传刊登安全知识、法律知识、事故案例、消防、交通等安全宣传。2、针对公司新增职工多, 特别是外地职工对交通规则的意识淡薄的现象, 公司第一季度共培训人员130人次。总计11小时, 培训6次,培训内容：公司规章制度, 事故案例。第二季度共培训人员552人次。总计34小时, 培训17次。培训内容：操作规程、如何预防中暑及处理方法、法律知识、

4、安全常识、事故的预防及如何报警、事故案例等第三季度共培训人员690人。总计37小时, 培训21次。培训内容：交通安全、职业卫生、设备维护保养第四季度共培训人员710人次。总计30小时, 培训15次。全年累计培训人2065人次, 总计112小时。3、做好员工的安全生产培训工作。我公司对新进员工首先进行三级安全教育, 教育新员工84人,全部合格上岗。4、坚持每周至少召开一次安全生产会议, 分析安全生产情况, 及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入, 保证全年安全资金投入 100及时落实到位；提高隐患整改率, 确保安全隐患100%整改, 及时整改率达到98%以上。5、每月开展安全活动。如安全

5、征文、安全知识竞赛、签名活动、天车、维修、电工技能比武、消防演习、中暑演习、交通事故演练、触电救援演练, 累计参加人数860人次。通过上述的宣传、教育培训等等一系列活动, 大大提高了员工安全生产意识, 奠定了抓好安全工作的扎实基础。二、完善安全管理制度体系, 依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训, 对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规, 进一步细化了安全生产责任追究制度等文件制度, 形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系, 实现了全面依法管理。 三、狠抓隐患排查治理及日常违章 从系统安全、本质化安全入手, 我们大力加强专业管理, 严格监督检

6、查, 落实管理责任, 重点对移动设备等方面组织专业人员进行检查, 并积极响应集团对叉车限速的要求, 对我公司的叉车进行拆档处理, 将叉车的快速档全部拆除。对查出的隐患以“隐患整改通知书”式及时通知相关单位进行整改, 并跟踪隐患整改落实情况。对所查隐患及时整改。认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作, 不走过场, 不留盲区、死角、治理不留后患, 共排查治理隐患60多起, 全部按照要求整改完毕。另外公司狠抓习惯性违规、违章, 对违反劳动纪律、违章作业（检修未挂牌、高空作业不系安全带）、不按要求佩戴劳动防护用品的、驾驶摩托车、电动车不佩戴头盔现象等情况进行了严格检查和不定期抽查, 对违反者进行通报批

7、评、考核等处理, 使得常见违规、违章现象得到有效制止, 从而保证了安全生产有序进行。 四、加强兼职安全员的考评积极响应集团“月月安全月, 人人安全员”的指导思想, 有效树立兼职安全员“安全在我心中”的模范带头作用, 给所有兼职安全员配备了红袖标, 并且公司制定了兼职安全员考评细则, 加强对兼职安全员的考评管理工作, 通过一段时间的考评管理, 各兼职安全员深刻认识到安全管理的重要, 都各自将负责的班组、工段的安全工作放在首要工作来抓, 按要求召开班前班后会、安全专题会议、活动, 使公司的安全管理工作更加有序向前推进。 五、签订各类安全责任状及安全协议年初时, 与所有职工签订安全目标责任状, 坚决

8、遏制各类事故的发生, 并在10月份与所有职工签订了安全协议, 对于违反公司安全规章制度的职工, 第一次公司根据制度进行考核；第二次加倍考核；第三次违反者, 公司要求与其家庭成员见面, 协调制止方法、措施。 六、安全环保比较管理虽然我公司不参与集团比较管理, 但是我公司为了更好的实施安全奖罚分明, 公司从四月份起在两个加密工段之间进行了比较管理, 公司安全员每周对两个工段进行深入彻底的安全检查, 每月进行考评, 通过半年的比较考评, 使得公司安全管理、落实大大提升。安全工作既是挑战、又意义深远, 在以后的工作中, 我们要紧密落实操作规程及岗位责任制, 实现无违章现象；努力实现从集中开展安全生产专

9、项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变, 全覆盖、长周期的实现安全生产。二、20_年安全工作计划为加强安全管理, 完成安全管理目标, 强化安全意识, 有效控制各类伤亡和其它重大事故, 预防或减少一般安全事故, 特制定20_年年度安全工作计划书。 20_年安全工作重心：以控制“人的不安全行为”为工作核心, 从班组安全抓起, 为员工建立一个“安全的工作环境”。一、年度安全目标：20_年年度安全目标： 重伤、重大及重、特大安全事故为零。在职员工无重大治安、刑事案件发生。预防发生

10、人员轻伤和其它一般安全事故。二、日常工作：1、 坚持每周至少召开一次安全生产会议, 分析安全生产情况, 及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入, 保证全年安全资金投入 100及时落实到位；提高隐患整改率, 确保安全隐患100%整改, 及时整改率达到98%以上；制定并落实实施20_年安全目标。2、作好消防检查并组织消防演习：每周一次对消防设施检查并记录；并要组织一次安全消防演习, 增强广大职工的消防安全知识水平, 杜绝火灾发生, 将公司的消防安全工作真正落实到实处。3、 安全教育：对新进厂员工的三级安全教育, 坚持安全教育100考试合格上岗。有计划的进行老员工安全知识再教育。对所有在职员

11、工作好季度安全教育。4、宣传安全生产的方针, 督促与安全生产有关的各项制度的贯彻：（1）、各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确；（2）、各部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确, 并且能按上级规定的要求贯彻落实；（3）、“两票三制”安全管理制度应内容完善, 并检查、监督执行时是否认真；（4）、检查现场规程制度的修订、审批、下发是否及时合理, 日常运行工作是否按照规程及制度执行。5、安全例行工作：（1）、检查班组是否每班进行班前班后会, 内容是否充实, 记录是否齐全。（2）、每周组织所有管理人员进行一次安全大检查, 并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。以及作好每季度的安全大检查。（3）、每月编制一期安全简报, 及时通报各部门安全生产情况, 总结事故教训。6、根据公司制定的各项考核制度对现场的违规人员进行考核, 对做出安全贡献的员工进行表扬、奖励。7、各种事故应遵守“四不放过”的原则进行考核、统计。8、做好在职员工的职业卫生防治工作。9、加大对交通安全的宣传教育, 坚决遏制违章违规驾驶。10、认真做好上级部门的安全部署工作。三、加强班组安全建设继续积极响应集团“月月安全月, 人人安全员”的指导思想,