全市2021年村（社区）“两委”换届选举工作调度会上发言提纲

1、全市2021年村（社区）“两委”换届选举工作调度会上发言提纲 1 在全市2021 年村（社区）“两委”换届选举 工作调度会上的发言 （送审稿） 2020 年 12 月 29 日 尊敬的 xx 部长，各位领导、同志们： 根据会议安排，下面我就 xx2021 年村（社区）“两委”换届选举工作开展情况汇报如下： 一、工作进展情况 （一） 强化组织领导 ， 迅速形成氛围 。 一是及时召开动员部署会。我县于 12 月 16 日及时召开了 2021 年全县村（社区）“两委”换届选举工作电视电话会议，全面启动我县2021年村（社区）“两委”换届选举工作； 二是 及时成立工作领导小组和工作机构。由自治县党委书

2、记亲自挂帅担任领导小组组长，相关县处级领导担任领导小组副组长，抽调精干力量 xx 人进驻县换届办负责日常各项工作，成立 xx 个督导组对全县 xx 个乡镇开展督导工作，申请 xxx 万元（含乡镇 xx 万）换届专项工作经费，及时制定2021 年 xx 各族自治县村（社区）“两委”换届选举工作实施方案和县处级领导干部联系指导村（社区）“两委”换届选举工作方案等系列文件； 三是积极营造宣传氛围。充分利用各类媒体开展宣传工作，在各乡（镇）政府、街道主干道上悬挂横幅，制作宣传版报、播放 LED 屏等宣传广告，印发 xx 村（社区）“两委”换届工作简报 2 期，印发指导手册一封信承诺书换届纪律宣传单等。

3、目前，累计悬挂横幅 300 余条，在村（社区）微信群、QQ 群等转发换届工作、 2 纪律等信息 1000 余条，积极营造浓厚的换届选举氛围。 （二）强化推进措施，狠抓工作落实。 一是 完成村（社区）“ 两委”。 成员任期考核评议工作。截至12月27日，全县16个乡（镇）已完成 180 个村（社区），完成率 100%。 二是完成村干部任期和离任经济责任审计工作。截至 12 月 28 日，全县有 180 个村（社区）完成正式审计报告，完成率 100%。 三是组织开展业务培训。在区、市各类培训班结束后，我县第一时间组织召开 2021 年全县村（社区）“两委”换届选举工作业务电视电话培训会，200 余

4、名相关领导人员参加。同时，要求 16 个乡（镇）迅速启动全覆盖工作业务培训，截至 12 月 29 日下午，16 个乡（镇）均已经全部开展村（社区）“两委”换届选举工作业务培训会。 （三）强化工作统筹，精心谋划部署。 一是 谋划易地扶贫搬迁安置点社区“ 两委” 换届工作。对照我县的鹤城新区安置点实际情况，要求新州镇根据安置点规模大小和党员数量，严格按照有关规定和程序对所有安置点党组织设置进行优化调整，合理设置基层党组织。同时，根据迁出地党组织党员数量变动情况对党组织进行优化设置，为村（社区）“两委”换届打好基础，经排查，目前我县还有 xx 名属易安点搬迁户现还在担任迁出地村（社区）“两委”干部，

5、其中党员 xx 人（其中预备党员 2 人）。 二是对标对表指标要求，做好人选物色储备。对照上级要求“换届后村（社区）党组织书记年龄比例要求”“学历、性别结构比例要求”等等指标，不断在人选物色上面进一步的优化做好准备工作，确保换届后各项数据指标均达到市委的要求。 二、存在的问题和困难 一是责任压力传导还不够到位。由于全县动员会后，12 3 月 18 日脱贫攻坚普查组 xx 人立即进驻我县开展普查工作，个别乡（镇）没有做好工作统筹安排，导致换届工作进度偏慢。 二是部分。 数据指标尚未达标。例如在优化班子结构方面，上级要求“换届后村（社区）党组织书记年龄一般不超过 55 岁”，这个指标虽然没有进行

6、100%的“一刀切”，但根据百色市的要求，目前我县研判后还有个别村（新街村）支书年龄超 55 岁；全县高中（中专）及以上学历后备村干部占比 49.8%，距离全区要求的 70%差距大；还有 5 个村（社区）没有实现“一肩挑”；全县村（居）民委主任中女性人数比例还未达 10%；村（居）民委委员中女性达标比例未达到 30%；村（居）民委委员中党员人数只有 64.9%等等。三 三是 易安点社区“两委”换届选举工作还存在一定的困难。例如，通过调查动员对我县 44 名属易安点搬迁户现还在担任迁出地村（社区）“两委”干部参加易安点的换届选举工作中，有一部分现任村干部坚持在迁出地参选，并提出了上级文件要求仅是“鼓励”而不是“一刀切”，从而认为自己仍可以在迁出地参加选举的想法。 在此，恳请市级针对部分易地扶贫搬迁户不能在本地参选，但又想参加选举的情况给予明确答复。 四是已研判好的人选出现信访件。我县原已研判好的人选均符合条件要求，但近期有部分人员出现信访情况，查询存在困难，影响人员的最终选定。 下一步，我县将进一步认真梳理 2021 年村（社区）“两委”换届选举工作推进情况和工作目标任务，按照