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文档简介

1、内部管理制度系列劳动工资之安全生产责任ZhrIGL实用范本 | DOCUMENT TEMP LATE编号：FS-QG-87749劳动工资之安全生产责任制P roducti on Safety Res pon sibility System of Labor Wages说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。第1条在矿党政和集团公司劳动保障部的领导下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，依据劳动法和上级现行的劳动工资政策，对全矿的劳动、工资、保险、培训工作实施全面管理。第2条结合我矿实际，研究制定我矿内部的劳动、工资、保险、培

2、训等各项规章制度。第3条不断优化、调整我矿的劳动力结构，加强人力资源的开发与配置，全面掌握全矿各单位的劳动力状况，根据 定岗定员要求合理进行劳动力的平衡。第4条根据企业“三项制度”改革的需要，不断完善职工三级动态管理办法，逐步建立起一个充满竞争和活力的用 人机制。第5条贯彻按劳分配的原则，不断完善我矿的经营承包办法，研究探索新的工资分配办法，建立起更加充满激励作 用的工资分配体系。第6条全面做好职工的就业、安全、技术、特殊工种、待岗等各方面的培训工作，规范劳动力培训服务站的管理， 切实落实培训计划和人员分流安置工作。第7条全面贯彻社会保险制度，对全矿职工的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险工作进行统一管理，按照政策 规定做好养老金、失业金、医疗保险金的缴纳、管理、发放 工作。第8条全面负责全矿各单位资金的分配、做账工作，做好对基层单位工资奖金分配的监督、检查工作。第9条建立健全工作所需的各类基础台账，及时报送各种报表及工资统计手册，确保及时向领导提供准确的数据、 资料。第10条加强班子、队伍建设，不断提高政治、业务素质，全面提高管理水平，使劳动工资管理工作实现制度化、 规范化、科学化。请输

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