企业职业病防治方案

1、企业职业病防治方案篇一：施工企 业 职业病防治方案1 目的根据中华人 民 共和国职业病防治法 ，为了预防、控制和 消除职业病危 害 ，防治职业病，保护劳动者健康及其相关 权益，促进企 业 持续、稳定发展，实现公司所确定的职业 健康按全目标 ， 特制本措施。2 适用范围公司所属各项 目 部从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防 腐保温、油漆 作 业等有毒有害作业时均应执行本办法。3 防治方针 职业病的防治 工 作要坚持预防为主、防治结合的方针。各 项目部应为劳 动 者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求 的工作环境和 条 件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生 保护。4 职业病危害种类根据企业经营 和

2、施工现场的具体情况确定本公司的职业危 害为六类：1、生产性粉尘的 危 害：在建筑物施工作业过程中，出来的搬运使用、 石 材的加工。建筑物的拆除，均会产生大量 的矿物性粉尘 ， 长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、辐射的危害： 在 建筑物地下室施工时由于作用空间相对密闭、狭窄 。 通风不畅、特大量一氧化碳，从而造成施 工人员缺氧窒 息 和一氧化碳中毒。3、有毒物品的危 害 ：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水 施 工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙 烯，喷漆作用 常 常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙 酯、氨类、甲 苯 二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易 挥发，在使用 过 程中挥发

3、到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性 中 毒和中毒死亡事故。4、焊接作业产生 的 金属烟雾危害：在焊接作业时可产生 多种有害烟雾 物 质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生 锰尘外，还可 以 产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长 期吸入可导致 电 气工人尘肺及慢性中毒。5、产生性噪音和 局 部振动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻 孔 机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以 产生较强的噪 声 和局部的振动，长期接触噪声可损害职工 的听力，严重 时 可造成噪声性耳聋，长期接触振动能损害 手的功能，严 重 时可导致局部振动病。6、高温作业危害 ： 长期的高温作业可引起人体水电解质 紊乱，损害中

4、 枢 神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休 克，易造成意 外 事故。5 防护措施（一） 作业场所防护措施1、各项目部应根 据 公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定 相 应的防治措施。2、在确定的职业 危 害作业场所的醒目位置，设置职业病 危害警示标志 。3、施工现场在进 行 石材切割加工、建筑物拆除等有大量 粉尘作业时， 应 配备有效的降尘和设备，对施工地点和施 工机械进行降 尘 。4、在地下室等封 闭 的作业场所进行防水作业时，要采取 强制通风措施 ， 配备行之有效的通风设备，进行通风，并 派专人进行巡 视 。5、对从事高危职 业 危害作业的人员，工作时间应严格加 以控制，并有 针

5、对性的急救措施。（二） 防护措施1、公司为有效防 止 职业病对作业人员造成人身伤害，从 管理上明确公 司 只能部室及施工现场管理人员多级责任制， 分清在职业病 预 防上的岗位职责。2、加强对施工作 业 人员的职业病危害教育，定期组织培 训教育，提高 对 职业病危害的认识，了解其危害，掌握职 业病防治的方 法 。3、 施工现场做封 闭式施工，用高度不低于 2m的围挡将现 场四周围起来 。4、施工现场材料 堆 放整齐（散材成堆，型材成垛）5、现场临时仓库 内 各种袋（桶、箱）装材料码放成垛， 小型材料上架 存 放。6、接触粉尘作业 的 施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度， 在施工中采取不断

6、喷水的措施降低扬尘，作 业人员正确佩 戴 防尘口罩。7、从事防水作业 ， 喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工 ， 施工前要检查作业场所的通风是否畅通， 通风设施是否 运 转正常，作业人员在施工作业中要正确佩 戴防毒口罩。 密闭空间内进行防水、喷漆作业容易导致一 氧化碳中毒， 如防护用具不能正常发挥作用时，必须立即 撤离现场至通 风 处，并通知施工现场其他人员在确保自身 安全的前提下 对 该场所进行通风；若已出现中毒症状，应 立即报告项目 部 进行处理；慢性中毒症状比较不易被发现， 公司对从事此 类 作业的施工人员每半年组织一次体检，发 现职业病症状 将 立即通知本人并调离岗位，采取必

7、要的治 疗措施。8、电气焊作业操 作 人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局 部 排烟设备，使作业场所空气中的有害物质 浓度控制在国 家 卫生标准之下，在难以改善通风条件的作 业环境中操作 时 ，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。 电气焊作业易 引发的职业病与第 7 条所列基本相似，参照 第 7 条执行。9、进行噪声较大 的 施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减 少 噪声作业的时间。如因进行强噪音作业导 致头晕、耳鸣 等 症状，应立即停止作业并通知其他人员进 行治疗，症状 严 重者报公司应急救援小组送至医疗机构进 行治疗。每半 年 进行一次体检。10、施工中 所使用的加工设备要设

8、置除尘装置，清运垃圾 必须使用喷洒 后 方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严 禁从窗口倾倒 垃 圾。细散颗粒材料的装卸运输必须要遮盖， 现场专用道路 要 经常喷洒水，把粉尘污染降低到最小限度。 长期在高密度 粉 尘环境作业的施工人员必须佩戴防护口罩、 发帽及其他必 需 的个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。11、长期从事高温 作 业的施工人员应减少工作时间，注意 休息，保证充 足 的饮用水，并佩戴好防护用品。12、从事职业危害 作 业的职工应按照职业病防治法的规定 定期进行身体 健 康检查，公司将检查结果告之本人，并将 体检报告存人 档 案。6 安全检查措 施1、公司施工部除 进 行经常的检查外，

9、每年还定期组织其他部门进行联 合 检查，这种检查包括普遍检查、专业检查 和季节性检查 ， 这几种检查可以结合进行。2、开展安全生产 检 查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必 须 建立由项目经理负责、有关人员参加的安 全生产检查组 织 ，以加强领导，做好这项工作。3、安全生产 检 查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则， 依靠群众，边 检 查，边改进，并且及时地总结和推广先进 经验。有些限 于 物质技术条件当时不能解决的问题，也应 该定出计划， 按 期解决。篇二：企业职 业 病防治方案为认真贯彻 中 华人民共和国职业病防治法 、职业病诊 断与鉴定管理 办法等文件精神以及结合XX市、XX县安

10、监局对工业企业 职 业卫生健康工作的要求，结合本企业实际 生产情况，特 制 订职业卫生三年工作计划及实施方案， XX 公司职业病防 治 计划及实施方案。一、坚决贯彻 落 实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病 例。（一）生产性 粉 尘治理方面1、改革工艺过程 。 通过改革工艺流程使生产过程机械化、 密闭化、自动 化 ，从而消除和降低粉尘危害。2、密闭抽风除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉 尘飞扬的场所 和工艺环节，采用密闭抽风除尘的方法，加设密闭设备 、 吸尘罩、通风管、除尘器等设备。3、个体防护和个 人 卫生。4、加强对员工的 教育培训、现场的安全检查以及对防尘的 综合管理。（二）生产性 毒

11、 物治理方面1、通过“密闭化 、自动化”解决供气车间荒煤气、煤焦油、 氨水的泄露。2、对于粗镁精炼 过程产生的有毒性气体，采用局部排气并 对有毒气体进 行 沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和 脱水处理，以 实 现安全排放。3、为员工配备个 体 防护设施。（三）物理因素 危害治理方面1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭 、半密闭的环境，采用隔 声 降低振动源等工程措施；2、缩短接触噪音 、 高温等物理因素从业人员的作业时间；3、加强个人防护 和 监护。二、完善职业卫生 培 训教育制度，坚持不懈搞好“三级培 训教育 ”。三、坚持职业病“ 三 级预防”原则，搞好员工职业健康体 检工作。四、合

12、理安排具有 职 业禁忌症员工的岗位，以免引发职业 病。五、对产生职业危 害 因素的作业场所每年委托具备相关资 质的单位进行 一 次检测，及时整改不符合项目。xxx 公司职业病防治实施方案为了职工的身 体 健康，预防职业病，根据中华人民共和 国职业病防治 法 和企业职业病管理规定，结合公司的实际情况，制订 本 职业病防治实施方案 一、成立公司 职 业病防治领导小组：组 长： xxx副组长： xxx 、xxx 、xxx成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX二、充分利用黑板 报 、入职前培训教育以及多媒体设施进 行职业危害宣 传，提高企业负责人以及从业人员职业病防 治意识。三、完善和落

13、实各 项 职业卫生管理制度，建立健全各项操 作规程。四、强化对职业病 危 害工作场所的管理。在可能发生职业 损伤的有毒、 有 害工作场所设置报警装置、现场急救用品、 冲洗设备、应 急 撤离通道和必要的泄险区。五、开展作业场所 职 业病危害因素监测、检测、评价工作 确保各种职业 危害工程控制设施处于正常运行状态，对监 测到不符合国 家职业卫生标准和卫生要求的环节，立即进 行整改。六、告知劳动者作业场所职业病危害。在产生职业病危害 的场所的醒目 位置，设置相关警示标志与危害说明。七、对接触职业病 危害因素的职工进行职业健康检查，做 到早期发现、早期诊断、早期治疗。八、接受职业卫生 知识、职业病防治

14、知识培训。对公司职 业健康管理人员及从业人员进行相关培训。九、建立、健全职 业病危害事故应急救援预案，定期进行 演练。篇三：企业职 业病防治方案工在劳动过程 中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法 第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便 集中力量及时 解 决严重影响职工健康、安全的问题，制定 本计划和实施 方 案。1、职业病防治计划检查计划对劳动者进行 职 业性健康检查，对劳动者进行就业前、定 期和离岗时的 职 业性健康检查。在就业前的检查中如发现 有不宜从事某 一 职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安 排其从事所禁 忌 的作业。定期健

15、康检查便于早期发现病人， 及时处理，防 止 职业危害的发展、为制定预防对策提供依 据。建立职业卫生 档 案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业 卫 生和劳动者个人的健康监护档案，是加强 职业病防治管 理 的要求。职业卫生档案主要包括工作单位 的基本情况， 职 业卫生防护设施的设置、运转和效果，职 业危害因素的 浓（强） 度监测结果与分析，职业性健康检查 的组织和检查 结 果及评价。劳动者个人健康档案主要包括 职业危害接触 史 ，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和 疗 养，职业危害事故的抢救情况等。消除职业危害 ，改善劳动条件改进作业方式 ， 改善作业环境，减少有害物质散发。加强设

16、备的维 护 检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、 漏。搞好工作场所 的环境卫生，防止有害物质的 2 次污染。合理使用有效 的 个人防护用品在可能造成职 业 病危害的工作场所，或因进行设备检修而 不得不接触高 浓（强） 度有害物质时，必须配备有效的个人 防护用品。注意个人卫生 ， 合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。对女工要给以 特 殊保护。不安排女工到 不 适合女性身体条件的岗位。 不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的 工作。开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作 规程。领导和劳动者 要通过培训，学习有关职业病防治的政策和 法规，职业危 害及其防护知识。提高对改善劳动

17、条件，控 制职业危害重 要性的认识，防止职业病的发生。职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；产生职业病危 害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏， 公布职业病防 治的规章制度、操作规程、职业病危害事故 应急救援措施 和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职 业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设 置警示标识和 中文警示说明。对可能发生急 性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应 当设置报警装 置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要 的 泄险区 职业病患者的 处 理和劳动能力鉴定职业病患者在 治 疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工 作的，调离原 工 作 岗位，另行安排工

18、作。劳动能力受损程 度应按照已颁 布 的职工工伤与职业病致残程度鉴定标 准(g b/116180 xx)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以 工伤保险待遇 或 职业病待遇。2. 职业病防治 计 划实施方案车间进行安全 值 日制度，每天对车间进行检查；安环部每 月定期对生产 车 间进行检查，保证车间环境问题早知道， 并能早处理。 公 司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一 份近期的身体 全 面检查材料，做到招聘人员，身体健康在 先，保证所有 招 聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同 时便于对员工 身 体的跟踪监护。企业为企业每 位 员工建立职业卫生档案，档案具体记载了 以往的职业接 触史， ，职工工作

19、岗位的可能 产生 的职业性危 害，职工进入 该 岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康 监护档案记载 了 每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂 时，具体的在 岗 中的的各次检查记录。我们把每位职工的 身体状况同职 业 结合起来，全面、具体的分析每位职工的 健康状况，使 职 业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的 健康。公司每年请具 有 监测资质的检测部门对空气、水进行检测； 公司每月对各 个 车间进行一次设备、安全、职业卫生方面 的检查。保证 职 工工作环境的安全、卫生。公司每周进行 全厂卫生大检 查 ，进行清洁生产，给职工提供一个清新、 干净的工作环 境 。公司全年根据 公 司劳保用品管理制度

20、，按时发放劳动 保护用品，特 殊 作业提供特殊劳动劳动防范工具。给对 配 备了防尘口罩 ； 给 工作人员发放了防噪音式耳塞；加强了 可能产生职业 性 侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证 他们的身体健 康 。公司为员工 24 小时提供热水， 保证员工洗浴的方便，并 筹建大型浴室 ， 为员工提供更舒适的洗浴空间；为改善员 工的住宿条件 ， 建设了新的住宿楼，宿舍中连有网线，有 线电视，保证 员 工在工作之余能够休息好、娱乐好；保证8 小时工作制，尽量不安排加班，给员工安排规律的生活 空 间。公司给女工的 保护不安排女工到 岗位，对于女工，一律安排到适合她们身体 要求的岗位。对孕期、哺乳 期 的女

21、工特殊照顾，不让其从事对其本人和 胎儿有危害的 工 作；不安排夜班工作，根据本人意愿安排 充足的产假。公司对产生职 业病的员工，由专业部门依与职业病致残 程度鉴定标准(g b/116180 xx)进行鉴定进行劳动能力 鉴定，对具有 工 作能力的职工，公司结合职工的个人情况， 重新安排适合 本人的工作。对不具有工作能力的职工，公 司给予一定的 补 偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公 司的工伤医疗 赔 偿。篇四：企业职 业 病防治方案职业病防治计划职业病防治的 工 作计划实施方案时间：为了搞好本公 司 职业病防治工作，促进本公司的经济发展， 使生产作业环 境 符合国家职业卫生标准和要求，保护职工

22、 健康及其相关 权 益，根据中华人民共和国职业病防治法 第十九条第二 项的规定，经 20xx 年9月 6日公司职业卫生 工作领导小组 （办公室）工作会研究，制定本公司 20xx 年职 业病防治计划 和 实施方案。（一）职业病 防 治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。严格按照职 业 病防治法第五条“用人单位（是指企业、 事业单位和个 体 经济组织）应当建立、健全职业病防治责 任制，加强对 职 业病防治的管理，提高职业病防治水平， 对本单位产生 职 业病危害承担责任”的规定，制定由本单 位法定代表人 （ 或负责人）总负责，部门分工负责和岗位 各负其责的责 任 体系和责任保证制度。2、依法参加

23、工伤社会保险，确保劳动者依 法享 受工伤社会 保险。按照劳动保障 行 政部门的有关规定，如实上报本单位的人 数、工资总额 、 缴费情况以及财务会计帐册等有关情况， 按时缴纳工伤 社 会保险金，积极配合相关部门作好工伤社 会保险工作， 使 在本公司职业活动中所发生的工伤、职业 病以及因此而 死 亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力 时，劳动者或 其 家属能够从社会得到必要的物质补偿和服 务的社会保障 ， 保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动 者提供必要的 医 疗救治和康复服务等。3、按照职业病防治法第十三条的规定积极 做好工作场所的卫生防护 工 作，使工作场所符合下列职业卫生要求：(1) 职业病

24、危害因素的强度或者浓度符合国 家职 业卫生标难；(2) 有与职业病危 害 防护相适应的设施；(3) 生产布局合理 ， 符合有害与无害作业分开的原则；(4) 有配套的更衣 间 、洗浴间、休息间等卫生设施；(5) 设备、工具、 用 具等设施符合保护劳动者生理、心理健 康的要求；(6) 法律、行政法 规 和国务院卫生行政部门关于保护劳动者 健康的其他要 求 。4、职业病危害项目的申报建立在识别职 业 病危害因素的基础上，即根据职业病危 害因素分类目 录 规定的职业病危害因素的种类进行申报， 按照职业病 危 害项目申报管理办法的规定，填报好各 种申报表。5、本单位的建设 项目( 新建、扩建 、改建建设

25、项目和技术 改造、引进项 目) 及时向卫生行 政部门提交职业病危害预评 价报告并经卫 生 行政部门审核同意。6、根据职业病 防 治法第十九条规定的内容，建立或完 善职业卫生防 治 管理措施：(1) 设置或者指定 职业 卫生管理机构或者组织，配备专职或 者兼职的职业 卫 生专业人员，负责本单位的职业病防治工 作；(2) 制定职业病防 治 计划和实施方案；(3) 建立、健全职 业 卫生管理制度和操作规程；(4) 建立、健全职 业 卫生档案(内容有：全厂职工人数、男 女职工人数、 从 事接触职业病危害因素作业的男女人数、 患各种职业病 人 数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、 职业病危害因 素 作

26、业点数、各职业病危害因素作业点的浓 度或强度及评 价 ；各种职业卫生防护设施设备的名称、数 量、运行状况 、 防护效果及对存在问题的治理；个人防护 用品的种类、 发 放数量、是否有职业卫生检验报告书、实 际配带情况等 ) 和劳动者健康监护档案(内容有：劳动者 职业史、既往 史 和职业病危害接触史；相应作业场所职业 病危害因素监 测 结果；职业健康检查结果及处理情况；职 业病诊疗等劳 动 者健康资料 )；(5) 建立、健全工 作 场所职业病危害因素监测(公司实施由 专人负责的职 业 病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状 态 ）及检测评价（定期检测、评价必须由取 得省级卫生行 政 部门

27、资质认证的职业卫生技术服务机构承 担）制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（ 包括救援组织、机构和人 员 职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方 法、财产保护 对 策、事故报告途径和方式、预警设施、应 急防护用品及 使 用指南、医疗救护等内容 ）。7、建立职业健康 监护 制度，使本单位的职业健康监护工作 严格按规范管 理 ，使其制度化（依据为职业健康监护管 理办法 ，内容包括：上岗前、在岗期间、 离岗 时的职业健 康体检和职业 健 康监护档案 ）。8、职业病报告制 度 。根据职业病 防 治法第四十三条第一款及卫生部颁布的 职业病报告 办 法的规定，报告办法按照下列规定执行：（1）急性职业病报告： 企业及其职工 医院（ 所）接诊的急性职业病均在 12-24 小 时之内向患者 所 在地卫生行政部门报