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文档简介

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 部门经理安全责任书（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_部门经理安全责任书说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为认真贯彻落实安全第一, 预防为主, 综合治理的安全生产方针, 强化安全管理、健全我公司的安全生产机制, 实行责任到人的目标管理, 确保公司本生产安全目标的实现。本公司与各部门经理签定安全生产责任书:一、部门经理在生产中必须实现以下安全管理目标:1、重伤及重伤以上人身伤亡

2、事故为0;2、机器、设备、火灾、交通事故为0;3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为0;4、轻伤事故控制在1% 。二、部门经理工作必须做到以下内容:1、部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任, 必须模范遵守公司的各项安全管理制度, 不发布与公司安全管理制度相抵触的指令, 严格履行本人的安全职责, 确保安全责任制在本部门全面落实, 并全力支持公司安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施, 并自觉接受政府部门和公司的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产, 始终把安全工作放在首位, 将安全与交货期、质量有序集合。4、督促员工上班前不喝酒, 进入生产现场戴安全帽, 工作期间不打闹、开玩笑；杜绝各类违章现象。5、每天开工前检查员工安全执行情况, 并进行安全提醒；每周至少对重要岗位进行一次安全大检查, 发现问题及时整改并记录。6、以身作则, 不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任, 同时要予以查处。7、公司安全查出的问题, 保证按要求组织整改, 杜绝不接受或不按要求进行整 改的现象。8、督促员工遵守公司宿舍治安、防火、卫生及食堂卫生管理制度。三、奖惩办法完成当年安全生产管理目标, 年终公司一次性给予奖励, 奖励标准每月100元；发生安全事故经济损失达到1000元的年终不奖励, 损失超过1000元的, 按照每增加1000元处罚100元,

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